ЭТАЖИ: отзывы о работе на должности
Менеджер по персоналу

Доход, возможность карьерного роста, сильная команда, система развития Квалифицированный руководящий состав

Комфортный офис, хорошие условия труда, лояльное руководство, дружная команда, карьерный рост, высокий уровень дохода За время работы внутри компании не было выявлено никаких недостатков.

Очень дружный коллектив, лояльное руководство - всегда старается идти навстречу, помогать, поодерживать. Здесь мне дают возможность развиваться, постоянные обучения, тренинги - и при этом хорошо зарабатывать! У компании очень правильные ценности и настрой на позитив, за ней хочется идти! Можно было бы обновить телевизор в комнате отдыха, когда устраиваем киновечера по пятницам - бывают проблемы с аудиодорожкой

Лояльное руководство, возможность влиять на свой заработок, приятный коллектив Зоны отдыха, кондиционер и вентиляция - улучшить рабочую зону. Для HR сделать отдельную огражденную зону, чтобы не мешать другим своими постоянными звонками

Гибкий график, перспектива развития, возможность расширения функционала в разных направлениях, гибкая и прозрачная система мотивации, внешние и внутренние мероприятия, корпоративная культура. Система мотивации: оплата по факту проделанной работы, доп. бонусы за качество, премии за личные результаты. Для АУП больше выездных мероприятий, нематериальных и материальных бонусов, повышение вовлеченности персонала с длительным опытом.

Нравится постоянное обучение и развитие. Компания идёт в ногу со временем, есть все it системы и материалы, помогающие в работе. Положительная атмосфера в коллективе, стабильная з/п, лояльное руководство. Компания современная и если возникают предложения по улучшению работы и т.п, то можно их внести на рассмотрение

Прекрасный коллектив, возможность карьерного роста, система наставничества, возможность освоить профессию с 0 Условия труда вполне устраивают

Коллектив, обучение, возможность карьерного роста. Хороший доход который зависит от тебя Менеджеры отдела продаж считают, что компания состоит только из риэлторов, не беря во внимание работу АУП. Исходя из этого есть стычки.

Возможность личностного и профессионального развития, интересное и качественное обучение Поднять уровень заработной платы, увеличить количество рабочих мест

Возможности роста и перевода в другие города. Обучение, обратная связь от руководства. Коллектив в моём отделе лучший. Комнату отдыха. Я бы сделала чуть лучше комнату для питания и поставила бы туда пару диванов, что бы можно было просто расслабиться. Иногда не хватает просто посидеть в тишине где-то в дали от рабочего процесса.

Адаптация, обучение, коллектив, система мотивации.
Круто оборудовано рабочее место. Уважение со стороны руководства. В целом, в компании хорошо выстроены бизнес-процессы. Но, всегда есть к чему стремиться, так как компания растет и развивается, а также нужно подстраиваться под новые тенденции.

Близость к дому, график работы Коммуникацию между сотрудниками

Новый офис,расположение на проспекте Мира,можно добраться из любой точки 1.мотивация HR звучит таким образом: оклад в первый месяц 40-50 тысяч,но он снижается на 2500 каждый месяц до того времени когда останется оклад 20.000,но оклад НЕ выплачивается при условии 1.если нанятые сотрудники являются реферальным каналом 2.если не отработали 14 дней 3.Если нанятые сотрудники не заходят в местную программу 5 дней ,то не выплачивается 4. Если не выполнены показатели по найму.
Если вы попали хотя бы под одно условие,то оклад выплатят 20.000,а не обещанные 40.000
Допустим сотрудник хотя бы один уволился на 13 день ,а не на 15 день,то не выплатят
2.стоимость найма за одного сотрудника 450₽
3.hr получает 3% от сделок риэлторов которых он нанял,но риэлтора раскачиваются на месяц третий,т.е на третий месяц вам будет капать денюшка с них,а первые два месяца сидите без денег
4.холодный обзвон всех подряд от которого моментально выгораешь,обзваниваешь всех подряд что бы уговорить стать риэлтором,будьте к этому готовы
5.на момент моей работы в этажах мною занимались,обучали и помогали,сейчас людей которые обучали их НЕТ! Вас никто не обучит! Будете сидеть и вникать самостоятельно,про вас забудут
6.вам на собеседовании будут рассказывать как все замечательно и возможно предложат оклад 60-70000 на первый месяц и возможно на второй,но после вы слетите на оклад 20.000
И считаем…20000 оклад+за найм людей если перевыполнить план перепадет 5000,за закрепляемость в прошлом месяце 5000 и все,а валовой выручки от риэлторов 3% не будет потому что они еще раскачиваются ,а если и будет то максимум тысячи 2! И итог:зарплата в районе 35-40.000 и то при хорошем исходе!
7.план по найму 5-6 человек,вам нужно будет обзванивать по 30-40 человек в день!!!! Назначать по 6 собеседований каждый день! Что б в найм за месяц ушли 5-6. Т.е ежедневно нужно откуда то брать по 50 человек на звонки (скажу я вам там весь hh перелопатили звонить некому)

На собеседовании все радужно расскажут,но девчата и парниши ,не тратьте время

Просторный офис, молодой коллектив. Всё, работа на поток, менеджер по персоналу, это бесплатная реклама, такие же как риэлторы

Дружелюбная атмосфера в коллективе, возможности для заработка и роста Хотелось бы, чтоб был холодильник

Возможность карьерного и экспертного роста, повышение дохода, который зависит от моих заслуг. На начальном этапе и на всём времени работы большая помощь и внимание от руководства, что приятно. В любой ситуации руководство выходит на диалог. Хотелось бы комфортное место для отдыха и окна, которые можно открыть и проветрить помещение)

Прекрасный коллектив и руководство, удобный офис в центре города Коммуникация между сотрудниками

Корпоративная жизнь, есть хорошие руководители, интересный подход к обучению на всех должностях, постоянные тренинги Отсутствие желания помогать сотруднику,при этом требования и план должны быть выполнены в полном объеме для красивых показателей "отличной" работы руководителя. Трата личных средств на рекламу с которой не будет ни какого результата

Мне нравится, что это крупная системная компания, где все процессы выстроены, руководство мне нравится, мой коллектив и заработная плата. Мне хочется больше цветов в офисе и новый холодильник на кухне

Красивый офис, замечательный руководитель отдела персонала, хороший коллектив. Заработную плату хотелось бы побольше)

Нравилось что руководство поддерживает, помогает. Очень внимательное отношение со стороны руководителя по HR направлению. На рабочих местах вместо кресла стоят стулья - это очень неудобно, так как целый день сидишь искревленный. Положения отдела и должностные инструкции расписаны очень поверхностно, по факту делается больше. Нет специализированных корпоративных программ, пользуются Яндекс почтой, Гугл диском. Многое что можно улучшить, но долго писать.

Условия труда, коллектив, стабильность, федеральная известная компания, всё устраивает. Возможен карьерный рост. Наличие парковочных мест, а так в принципе всё что можно было бы улучшить.

Возможность приобрести колоссальный опыт, достойный уровень оплаты труда, корпоративные мероприятия, участие собственника в жизни офиса Хотелось бы иметь больше свободы в работе, инструментах и поменьше «бюрократических» отчетов, обязательных встреч для «галочки» и тд)

Дружный коллектив, классная атмосфера
Комфортные условия работы Столовую побольше:))))))) и комнату отдыха
Самое ключевое такое

Я сотрудник HR-отдела)
Могу выделить значимые плюсы для работы:
- лояльное руководство;
- перспективы карьерного роста;
- постоянные тренинги, возможности развития;
- у компании есть свой сайт, мобильное приложение, удобное как для сотрудников, так и для клиентов;
- комфортный технически оснащенный офис, наличие парковки Все устраивает, замечаний нет.
Можно было бы добавить еще один холодильник в кафетерии)

Довольно стабильная компания. Лояльное руководство, обучение, возможности карьерного роста. Не хватает бесплатной парковки, остальное все устраивает

Коллектив, заработная плата, обучение и возможности развиваться. Содержание офиса, техника порядком устарела. Сам офис, клиентская зона уже стала мала, про кухню молчу вообще, купите холодильник! рабочее место в порядке, смежные помещения тоже важны!

Прекрасная компания, начиная от коллектива и заканчивая корпоративными праздниками) зп всегда вовремя, по достоинству оценивают труд. Полный социальный пакет улучшила бы

Стабильная заработная плата и возможность зарабатывать без потолка Отношение к сотрудникам

Отличный, душевный коллектив. Чуткие руководители. Удобный график, высокий результат хорошо оплачивается. Интересная сфера, быстрый карьерный рост Интеграцию между отделами, улучшить условия отдыха (комнату отдыха либо расширить зону столовой). Немного повысить оклад, в сложные месяцы достаточно сложно закрывать показатели