Отзывы сотрудников о компании Корпорация развития Ярославской области
Оценка компании
4,3
Очень хорошо
1 отзыв
1
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Ярославль,
февраль 2024
Что нравится?
Молодой, профессиональный коллектив. Работа на результат. Поддержка и взаимовыручка.
Что можно улучшить?
Продолжительность отпуска.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Корпорация развития Ярославской области
Рекомендуют ли сотрудники компанию Корпорация развития Ярославской области для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Корпорация развития Ярославской области для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Корпорация развития Ярославской области?
Сотрудники компании Корпорация развития Ярославской области оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Корпорация развития Ярославской области оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Корпорация развития Ярославской области оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Корпорация развития Ярославской области оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Корпорация развития Ярославской области оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 оценки.
АО "Корпорация развития Ярославской области" - региональный институт развития Ярославской области. Целью Корпорации является повышение инвестиционной привлекательности и создание благоприятных условий для ведения инвестиционной деятельности на территории Ярославской области. Корпорация развития выполняет функции "единого окна" по работе с инвесторами и оказывает поддержку инвесторам, оптимизируя процесс вхождения в регион, обеспечивает подготовку инвестиционных площадок, предлагает инвесторам площадки с готовой инфраструктурой для ведения бизнеса. Под управлением Корпорации развития находится индустриальный парк "Новоселки" .
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Корпорация развития Ярославской области
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100