Найдено: 2 из 92 отзывов
Специалист по обучению
Очистить фильтры
ПОБЕДА, кондитерская фабрика: отзывы о работе на должности Специалист по обучению
Оценка компании
4,4
Очень хорошо
2 отзыва
2
0
0
0
85%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Специалист по обучению
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
"ПОБЕДА" - торговая марка №1 в России (2020). Компания "ПОБЕДА" перспективная: вошла в 10-ку крупнейших по выручке кондитерских производителей в России (2020). Продажи растут быстрее возможностей производства, поэтому регулярно устанавливаются новые линии на фабриках. "ПОБЕДА" участвует в государственном проекте Производительность.рф направленном на повышение конкурентоспособности. Система развития персонала улучшается с каждым годом: обучение аудиторными тренингами, дистанционными вебинарами на платформе ZOOM, курсами в Системе Дистанционного Обучения на платформе IspringLearn. Для сотрудников проводятся командные турниры профессионального мастерства, командные викторины. "ПОБЕДА" участвовала в конкурсе «Премия HR-бренд 2020» с проектом "корпоративный онлайн-турнир переговорных команд» и была отмечена дипломами по трем номинациям: «МИР», «HR по другим правилам» и «Культурная эволюция. Летом 2021 года проводилась серия тимбилдингов в Подмосковьедля сотрудников производств. Выпускается корпоративная газета PROПОБЕДУ. Многие работают в Компании более 10 лет, ценят условия труда.
Что можно улучшить?
Думаю пора начать обновление парка ноутбуков и планшетов. Остальное на мой взгляд на хорошем уровне.
Преимущества и льготы
Ведущий специалист по обучению
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
1. Большой объем работы2. Выполнение всех договорённостей
3. Своевременная ЗП
4. Дружелюбная атмосфера
5. Гибридный формат работы
Что можно улучшить?
1. Включить профильное обучение для тренеров, учитывающее потребности тренеров (в Институте тренинга АРБ ПРО, Санкт-Петербург; в Школе тренеров Марка Кукушкина; в Школе тренеров Сергея Сикирина, и прочих достойных организациях)2. Включить в систему мотивации годовой бонус за достижение годовых целей
3. Дать возможность заработать больше (сейчас этой возможности нет)
4. Исключить возможность потери дохода в периоды с меньшим количеством рабочих дней (из-за этого обстоятельства праздники кажутся "финансовым наказанием", а не способом восстановиться)
5. Включить "гибкий" график труда (добавить количество удаленных рабочих дней)
6. Индексировать премиальную часть ЗП, которая составляет 70%
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ПОБЕДА, кондитерская фабрика
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Продукты питания Розничная торговля