Солар: отзывы о работе на должности Руководитель группы

Люди и коллектив, за некоторыми исключениями. Бронь от мобилизации. Рост заработной платы

свобода в выборе графика (гибрид офис/удаленка)/ лояльность и адекватность руководства, возможность карьерного и профессионального роста (прокачка технических и софт компетенций, обучения от компании) коммуникация между департаментами
усочвершенствование процессов внутреннего взаимодействия

Компания - вендор из ТОП-5 рынка ИБ РФ.
Возглавляемая должность.
Лояльное руководство. Рабочий график сделать гибче, например гибрид или удаленка.
Предусмотреть грейдирование в должностях, т.к. имеется проблема для "старых" сотрудников - они получают меньше тех, кто только что пришёл в компанию.
Выделять дополнительно ФОТ на удержание сотрудников, а не только на новых.
Инструментов для работы нет или недостаточно. Много разрозненных систем, информацию приходится часто дублировать. Проблеме несколько лет, но она не решается.
Каждый раз за мои 6лет работы в компании приходят новые сотрудники, хотят что-то улучшить, но у них ничего не получается и они уходят. Следом приходят новые. Т.е. текучка кадров присутствует.
Сейловый блок трансформируется каждый год, при этом сейлы достаточно некомпетентные в ИБ, как будто раньше работали продавцами в забегаловке.
Сейлы из B2G ощущение, что вообще не понимают в какую компанию попали, живут отдельным миром.
План продаж каждый год увеличивается, тем не менее говорят что денег нет, особенно на зп.
Для повышения ничего не предусмотрено.