Отзывы сотрудников о компании Издательство Отраслевые ведомости

Хорошее место работы для развития навыков продаж, учитывая, что рекламный продукт - один из самых сложных. Работодатель строгий, но вполне адекватный. Строит работу менеджеров только на результат. Периодически, но не часто, проводится обучение по повышению навыков в продажах. Помимо телефонных переговоров, участие в отраслевых промышленных выставках, конференциях, форумах, в том числе проводимых компанией. Возможность удаленной работы+! На момент ухода из компании, работал на удалёнке, как и многие менеджеры(собственное решение по смене профиля работы), в принципе все устраивало, за исключением некоторых проблем в постановке планов продаж менеджерам.

Если бы нравилось я бы продолжал тут работать. Работают только родственники или друзья или знакомые профессионалов своего дела вы тут не встретите.
Всегда можно отпроситься) Изменить в целом подход компании

Возможность работать удаленно и на этом все хорошее кончается 1. Привести в порядок офис в Мск
2. Чтобы сотрудники из Мск не звонили в 8 вечера сотрудникам из других часовых поясов (это обговаривалось при устройстве)
3. Исключить бесполезные совещания по 3 часа, которые начинаются поздно даже для Мск
4. Не орать на сотрудников
5. Не ставить людей в позицию детей
6. Не запугивать

Журналы полезные для профессионалов. Удобное рабочее место. Офис в центре города. Более современный подход к производству.

быстрый процесс трудоустройства и обучения
время выплаты з/п (возможно планировать свой бюджет, зная когда будет зарплата)
опыт не обязателен (результатом было само собеседования, к которому слегка подготовился) Офис ( несовременный, только самое необходимое для работы)
Все делается очень быстро
Маленькая кухня для обеда
Много бездумных раздутых задач (пример: есть план, как составить план)
з/п средняя рыночная

Ну зарплата в принципе нормальная, но несколько раз задерживали с выплатой. По процентам все ровно, но постоянно повышающийся план продаж снижал общий итог. В принципе нормальные корпы - ходили несколько раз в боулинг и т.д. Невероятно напряжный график. Пахать начинал с 7 утра и все потому что кто-то решил, что так я застану больше клиентов на местах, чем если начну их обзванивать чуть позже. Ну не сказать, что эффект прям ах, ну так, десятая часть действительно сидела в это время по офисам. Потом меня напрягало, что нужно по несколько раз на дню заносить отчеты в crm. Тебе дают "бизнес-процессы", как они их называют и шпаришь по ним. За тобой постоянно следят, как спланировал, как звонил, что говорил. Ежедневные собрания и обучения, как только спад по клиентам.

После перехода на удаленку кончились мелкие штрафы, которые были пока все тусовались в офисе, но остались за неправильное взаимодействие с клиентом и т.д. Меньше стали задержки по зарплате. Увеличилось число отчетов, даже по сравнению с тем, что были. Поменяли график проведения ежедневных совещаний, перенесли на 16.00. Заполнение СРМ отнимает немыслимое количество времени. После каждого клиента нужно заполнять информацию заново. Несколько раз в день тебя проверяют, все звонки слушаются. Если общалась не так, как написано, вот тут штраф-то и прилетит. Начинаешь объяснять, что клиент не до конца понял все преимущества, говорят что не надо от себя вообще ничего придумывать.

Из плюсов только зарплата, проценты и близко к Курской. Объективности ради скажу, что систему подачи материала, заполнения отчетов и планов, скрипты, обучение и т.д. можно одинаково отнести как к минусам, так и к плюсам. Весьма неоднозначное впечатление осталось. Проработала полгода и поняла, что заполнила все недостающие пробелы в своих знаниях и опыте. С таким подходом,как в отраслевых ведомостях, хочешь ты или нет, а постоянно учишься.Не знаешь СРМ, через две недели ты в теме, не понимаешь документооборот, через неделю разбираешься. Не умеешь правильно разговаривать с клиентом, выучиваешь скрипт и вперед. Ежедневные отчеты и планы довели мои навыки до автоматизма. Только теперь я понимаю, что имея такую подготовку я стою, как специалист, намного дороже. Хотела написать намного жестче, но начав, вспомнила не только трудности, но и сколько всего узнала и чем овладела. Наверное я даже больше благодарна, чем недовольна, но ритм в компании настолько реактивный, что это не для меня. Тем, кому действительно очень нужны деньги и дополнительные навыки, рекомендую.

Зарплата и бонусы стали более- менее вменяемыми. На работу ездить не нужно, все теперь дистанционно. Было два корпоративных мероприятия, с этим все в порядке. Рекомендую почитать про вопросы, которые возникают постоянно. Работала здесь еще при предыдущем директоре, то что творилось тогда - это просто аут. В конце 2019г. потребовалось срочно сменить и выйти на работу, читала отзывы в т.ч. и о "любимых" Отраслевых ведомостях. С удивлением для себя отметила, что много нового и руководство другое. Позвонила. Пригласили туда же, на Курскую. В конце первого собеседования подключился к нам начальник отдела, которого я помню, когда он был еще менеджером. Решили со мной вопрос быстро, через три дня я уже вышла. Могу сказать однозначно, спрос еще больше вырос. Да руководитель отдела пашет с нами на равных, есть некоторая помощь с клиентами и договорами, дает более менее нормальные подсказки - скрипты. Но по вопросам зарплаты, а главное начисления процентов, последнее слово остается за директором. Здесь нач. отдела ничего не решает, только может пару слов за тебя сказать. При серьезной выработке, моя зп + бонусы едва дотянули до 80 тысяч в том месяце. Стала выяснять почему, когда должно быть больше 90. Оказалось, что план продаж был увеличен и у меня не получилось его полностью выполнить. Сейчас жду решения, которое принимает директор, а не мой начальник. По итогам решу, останусь или нет.

Близко от метро, проводились 1-2 в месяц корпоративы, ровно в 6 и даже раньше уже был свободен. А самое важное, разумеется, ЗП и процент от продаж. Но сейчас всех отправили на удаленку и расстояние до метро значение не имеет, да и офис переехал от Курской. Сместили время обзвона на самое утро, следили за всеми звонками. Каждый час заполняешь очередной отчет или вносишь данные в СРМ или на бумаге. Постоянно завышенный план продаж, летом было легче, в сентябре опять у всех клиентов кислые морды из-за самоизоляции и прочего бреда. Решил на свою голову уволиться, так как позвали знакомые к себе. Заказов нет, холодный обзвон, короче прежде чем уходить, нужно было сто раз подумать. Правильно мне говорили, хорошо, где нас нет. По зарплате и kpi отраслевые рассчитали полностью.