Издательство Отраслевые ведомости: отзывы о работе на должности
HR менеджер

После перехода на удаленку кончились мелкие штрафы, которые были пока все тусовались в офисе, но остались за неправильное взаимодействие с клиентом и т.д. Меньше стали задержки по зарплате. Увеличилось число отчетов, даже по сравнению с тем, что были. Поменяли график проведения ежедневных совещаний, перенесли на 16.00. Заполнение СРМ отнимает немыслимое количество времени. После каждого клиента нужно заполнять информацию заново. Несколько раз в день тебя проверяют, все звонки слушаются. Если общалась не так, как написано, вот тут штраф-то и прилетит. Начинаешь объяснять, что клиент не до конца понял все преимущества, говорят что не надо от себя вообще ничего придумывать.