Топовые мысли заработка
Позитивный подход к работе
Ответственные руководители которые готовы пойти на все ради своей команды, хорошая коммуникация и обратная связь от рукководства
Лучшая школа продаж какая может быть. При этом хороший, достойный доход. Но, нужно работать. Активность - лозунг компании. Нужно быть очень активным.
Подходит работа в первую очередь до 27 лет. Я говорю о работе в активных продажах! После этой работы сотрудник будет умелым работником в любых сферах связанных с общением и переговорами.
Рекомендую всем начинающим карьеру!
Не ждите денег с неба, всё дается с трудом, но компания очень хорошо всему учит.
Что можно улучшить?
У сотрудников нет представления о структуре компании, опираются только на непосредственного руководителя.
Коммуникации младшего персонала так же ограничиваются одним руководителем, за счет этого многие таланты остаются в низах или уходят с компании. Поясню, все идеи и т.д. остаются на уровне непосредственного руководителя, выше уже не замечают. Это главный минус. Нет программ которые помогут компенсировать это. Одними конкурсами не отделаться, хотя их много. Нужно сделать грамотную систему фильтрации ростущего персонала, иначе к "власти" приходят не компетентные сотрудники.
Возможность развиваться в первую очередь, а также получаешь огромный опыт, так как это холодные продажи!
Дружный коллектив.
Достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Очень мало отделений, рекламы, банкоматов.
Клиентоориентированность на среднем уровне, стойки маленькие, обслуживать клиентов неудобно, также это и дискомфорт для клиентов. Особенно когда на одной стойке работает больше 3 сотрудников.