Работа в Лаборатория Касперского
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,4
очень хорошо
89%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Отзывы сотрудников о компании Лаборатория Касперского

Оценка компании
4,4
очень хорошо
494 отзыва
5 4 3 2 1
291 152 38 12 1
89%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,8
Условия труда
4,6
Коллектив
4,2
Руководство
4,3
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 17 Все 17
Информационные технологии
4,5
220 отзывов
Другое
4,4
36 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
4,0
15 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
4,5
13 отзывов
Финансы и бухгалтерский учет
4,1
12 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
4,6
9 отзывов
Администрация и управление
4,5
9 отзывов
Дизайн и графика
4,2
9 отзывов
Управление продуктами и проектами
4,4
8 отзывов
Проектирование и исследования
4,4
6 отзывов
Маркетинг
4,1
6 отзывов
PR и коммуникации
4,5
3 отзыва
Рабочий персонал
4,6
2 отзыва
Закупки и снабжение
4,5
2 отзыва
Сфера услуг, рестораны и туризм
5,0
1 отзыв
Производство
4,2
1 отзыв
Образование
3,8
1 отзыв

Эксперт решений информационной безопасности

Москва,
апрель 2024
Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Очень классные условия труда – оплата выше рынка, очень комфортный офис, работодатель много где идёт навстречу
Что можно было бы улучшить
Выдавать личные рабочие места, даже тем, кто на гибриде. Чередовать по дням недели меню в столовой
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Разработчик программного обеспечения

Владивосток,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Есть возможность работать удалённо с прямой оплатой обедов;
Есть регулярные встречи раз в две недели с ретро+планированием задач на следующий спринт;
Нормально относятся к просьбам по смещению графика работы в пользу сотрудников;
Что можно было бы улучшить
IT отдел не отвечает на заявки связанные с настройкой машин на Linux
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата мобильной связи

Стажер отдела поддержки пользователей

Москва,
февраль 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Плюсы:

-Для стажеров предоставляется гибкий график и выбор кол-ва часов в неделю.
-Заработная плата выше среднего, вполне прилично для part time job
-Хорошие возможности для карьерного роста
-Вполне грамотный менеджмент
-Приятные офисы,
-Оплачиваемые командировки несколько раз в год (даже для стажеров!), оплата питания, веселый коллектив
-Возможность обучения за счет компании (от курсов языка до повышения квалификации)
-Прозрачность структуры компании
Множество собственных сервисов
Что можно было бы улучшить
Из недостатков:

-Нет возможности брать учебный отпуск (приходится тратить личный)
-Для многих должностей необходимо высшее образование
-Требования ИБ (иногда жестят)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Разработчик

Москва,
январь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Здесь все дружат потому что работают над общей целью, руководство открыто рассказывает о всем что происходит. Сотрудников здесь ценят. Менеджеров уважают.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы более гибкий график работы, захотел и остался дома работать потому что на улице -25 градусов. Потеплело до -15, вышел обратно.

Ответ представителя компании

Май 2024
0% осуждения, 100% понимания )
Выходит на улицу в -25 то еще удовольствие.

Тем не менее, в компании есть квоты по форматам работы. Если вы хотите изменить свой формат работы, пожалуйста обсудите это со своим непосредственным руководителем. Руководитель принимает решение о смене рабочего режима с учетом установленных квот, особенностей задач функции и принятому формату взаимодействия в команде.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
февраль 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Хорошая организация условий труда. Постоянно ощущается забота о сотрудниках. Такого нигде не встречал. К любому человеку можно обратиться с вопросом и тебе помогут. Отличная атмосфера в коллективе!
Что можно было бы улучшить
Офис бы поближе к дому

Ответ представителя компании

Февраль 2023
Добрый день!
Спасибо большое за приятный отзыв о нашей компании)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Финансист

Москва,
апрель 2023
Работаю 1-2 года
4,2
Что мне нравится в работодателе
Отличное расположение, сильные коллеги, возможность общаться с разными регионами, хороший офис.
Что можно было бы улучшить
Было бы здорово, если бы к сотрудникам относились как к ценному активу
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
июнь 2024
Работал 1-2 года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Прогрессивная компания, хорошие условия труда, отличный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Все отлично, отличное место работы для развития карьеры
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Москва,
июнь 2024
Работал меньше года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Офис шикарный, все возможности. Зп достойная. Очень понравился массаж в офисе!
Что можно было бы улучшить
Возможности роста и коллектив не могу оценить адекватно, тк провела здесь не сильно много времени.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Mac testing specialist

Санкт-Петербург,
июнь 2024
Работал 1-2 года
4,2
Что мне нравится в работодателе
Гибкое начало рабочего дня, замечательный коллектив, понимающее руководство
Что можно было бы улучшить
Условия работы в офисе. Большие проблемы с возможностью карьерного роста
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративные мероприятия

Системный администратор

Москва,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
3,8
Что мне нравится в работодателе
Удобный выбор графика, чудесный коллектив, очень классный офис
Что можно было бы улучшить
заработную плату, сделать возможность роста внутри компании более возможной
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
июнь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика. Прозрачные условия повышения
Что можно было бы улучшить
Кофемашины на кухнях
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата мобильной связи

Senior recruiter

Москва,
май 2024
Работал 1-2 года
3,8
Что мне нравится в работодателе
Условия (график, зарплата, разные плюшки, офис). Есть work life balance, организуются мероприятия для сотрудников
Что можно было бы улучшить
Руководство (тут все очень плохо - но касается это именно HR)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по развитию бизнеса

Москва,
май 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Отличная компания, отличный социальный пакет, который распространяется и на детей
Что можно было бы улучшить
Мне всё нравится. Не могу жаловаться. Хороший соц пакет, индексация каждый год.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки

Менеджер по работе с партнерами СЗФО

Москва,
май 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Великолепное отношение, хороший коллектив, отличный график. Стабильная и сильная компания, где один из фокусов бизнеса - забота о своих сотрудниках.
Что можно было бы улучшить
Внутренние коммуникации могут быть сложными и затрудненными. Некоторые задачи могу на первый взгляд быть неконкретными с не измеримым результатом.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
май 2024
Работаю 1-2 года
4,2
Что мне нравится в работодателе
Удаленка, если нужен офис хороший офис. Людей не гоняют, работать много не надо!
Что можно было бы улучшить
Премии есть, но небольшие - за год 1 оклад.

Ответ представителя компании

Май 2024
Добрый день

Если говорить о бонусной системе, то бонус — это переменная и негарантированная часть вознаграждения, размер которой зависит от результатов сотрудника.
В нашей компании выделяют:
- целевые бонусные планы, размер бонуса зависит от достижений сотрудника, частота выплат может быть годовой или квартальной в зависимости от цикла оценки результативности.
- бонусный план за сверхдостижения для сотрудников, у которых нет установленного целевого бонуса. Бонус выплачивается по результатам года за сверхдостижения.

Кроме того, существуют дополнительные выплаты за авторские разработки, стаж работы в компании, выплаты по программе рекомендаций, премии юбилярам и другие корпоративные доплаты.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
май 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Очень зеленый главный офис, множество растений. Комфортное расположение офиса и прилегающая территория.
Что можно было бы улучшить
Работу кондиционеров или более сильное затемнение от штор. В солнечный день приходится выбирать между кондиционером и потенциальной простудой (у всех индивидуально) и жарой.

Ответ представителя компании

Май 2024
Понимаем вашу боль)
Поскольку система кондиционирования настроена на несколько кубиков сразу, а не на индивидуальное рабочее место, действительно сотрудникам, рабочие места которых находятся возле окон, бывает непросто в особенно солнечные дни.
Хорошо, что есть удобные заявки на настройку кондиционеров на Интранете. Коллеги из АХУ стараются оперативно реагировать на все запросы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Менеджер по обучению партнеров

Москва,
май 2024
Работаю 1-2 года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Потрясающая корпоративная культура, забота о сотрудниках, условия оплаты труда
Что можно было бы улучшить
Убрать предвзятость в отношениях между сотрудниками, оценивать по профессиональным скилам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
3,7
Что мне нравится в работодателе
- Хороший удобный офис
- Отзывчивое начальство
- Курсы за счет компании
Что можно было бы улучшить
- Нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части
- Неудобный пересмотр ЗП.
- Бюрократия, в других компаниях, например, удобнее оформлять командировку
- Отдел ИБ всегда ставит палки в колеса.
- Работать можно только с корпоративного ноутбука или со своего устройства с установленным продуктом компании, управлять которым вы не сможете.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Стажер отдела информационных технологий

Москва,
апрель 2024
Работаю меньше года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Отзывчивый коллектив, понимающее и добродушное начальство, хороший офис, отличное оборудование для работы
Что можно было бы улучшить
Добавить бесплатные обеды
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Тренер по продукту

Москва,
апрель 2024
Работал 1-2 года
3,8
Что мне нравится в работодателе
Интересные задачи, большое разнообразие продуктов, хороший соцпакет
Что можно было бы улучшить
Коммуникация с руководством
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания

Старший разработчик

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Мне повезло - адекватная команда, адекватные руководители, все чинно, спокойно, без надрывов. Как в других командах - не скажу, но судя по косвенным признакам примерно или всяко не хуже.
Что можно было бы улучшить
Офис в СПБ это что-то. То протекает, то отопления нет, то электричества. Туалеты - отдельная тема ( Лучше работать из дома)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Место для парковки

Intern Product Analyst

Москва,
апрель 2024
Работаю меньше года
2,7
Что мне нравится в работодателе
гибкость, профессионализм, отзывчивость, хорошее обучение, своевременные выплаты
Что можно было бы улучшить
корпоративную культуру (могут уволить в один день), нет никакого тимбилдинга (особенно тяжело для стажера, т.к. в итоге не получилось влиться в коллектив)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по финансовому учету

Москва,
апрель 2024
Работал 3-5 лет
3,2
Что мне нравится в работодателе
Условия: офис, оплата еды, страхование, корпоративная культура
Что можно было бы улучшить
Прозрачность повышения и начисления бонусов, не столько явная любовь руководства к подхалимажу в лоб. Образование директоров должно все таки быть.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Product Design Lead

Москва,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Свобода принятия решений и выстраивания процессов. Лояльное и открытое руководство. Приятный и добрый коллектив. Лучшее место для работы!
Что можно было бы улучшить
Всё просто супер! Чаще проводить тимбилдинги наверное только :)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Техлид

Москва,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Свобода во всем! Душевность компании зашкаливает! Лучшие люди
Что можно было бы улучшить
Больше хот-догов на зимнем корпоративе
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
апрель 2024
Работаю меньше года
4,2
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, возможность работать в своем темпе, прекрасный офис и экосистема компании.
Что можно было бы улучшить
Возможно, улучшить стоило бы взаимодействие стажера и руководителя, чтобы первое время было очень много обучения и совместное выполнение задач с целью показать, как делать надо и как не надо, дать рекомендации по выполнению, осуществить передачу знаний. Также предусмотреть поэтапный и структурированный ввод стажера во все бизнес-процессы, которых касается его деятельность.

Ответ представителя компании

Май 2024
Добрый день
Если вы являетесь текущим стажером в рамках программы SafeBoard, вы всегда можете обратиться к Юлии Ф, чтобы обсудить ваши предложения по улучшению процесса стажировки. Нам важно получать обратную связь, чтобы программа стажировок была максимально эффективной.
Если вы пришли на стажировку не в рамках SafeBoard, пожалуйста, обратитесь к вашему рекрутеру или HR BP.

Но в первую очередь призываем вас обсуждать подобные вопросы напрямую с вашим руководителем в рамках регулярных встреч.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
апрель 2024
Работал меньше года
4,2
Что мне нравится в работодателе
удобный хороший офис в хорошем районе города.
высокий уровень заработной платы
специалисты высокого уровня
Что можно было бы улучшить
можно было бы улучшить уровень коммуникации между сотрудниками и между начальством и сотрудниками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Стажер отдела технического обучения

Москва,
апрель 2024
Работал 1-2 года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Приятный коллектив, высокая оплата, отличные внутренние коммуникации, мероприятия, плюшки
Что можно было бы улучшить
сложно с карьерным ростом, так как все для людей, и люди могут долго оставаться на одном комфортном месте, не освобождая место для других
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
март 2024
Работаю меньше года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Интересные задачи, идеальное начальство, дружный коллектив, хорошая зарплата.
Что можно было бы улучшить
Приходится очень много работать и мало отдыхать, но это того стоит.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Стажер

Москва,
март 2024
Работал 1-2 года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Гибридный график
Прекрасный HR
Попытки снизить волокиту (местами не получается)
Отличное отношение к стажерам (НО…)
Что можно было бы улучшить
Планирование мест под стажеров
Выровнять уровень оклада стажеров в соответствии с рынком

Ответ представителя компании

Май 2024
Мы рекомендуем обсудить с непосредственным руководителем возможности перехода в штат, и в случае, если таких возможностей в текущей команде в данный момент нет, вы можете самостоятельно откликнуться на любую открытую вакансию или прислать своё резюме на почту HR . Стажеры рассматриваются на вакансии ЛК в приоритетном порядке.

Заработная плата стажеров была пересмотрена в 2023 году.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания

BI Data Engineer

Москва,
март 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
ДМС, коллектив профессионалов, внимательные руководители, отличный офис в Москве
Что можно было бы улучшить
Бюрократию, связанную с информационной безопасностью.
Дать возможность работать из-за границы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лаборатория Касперского

Рекомендуют ли сотрудники компанию Лаборатория Касперского для трудоустройства?

89.5% сотрудников рекомендуют компанию Лаборатория Касперского для трудоустройства, на основании 494 оценок.

Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 494 оценок.

Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 494 оценок.

Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 494 оценок.

«У нас простая и понятная миссия — мы строим безопасный мир. Используя свой опыт и достижения, мы хотим сделать цифровое пространство защищённым — чтобы каждый мог наслаждаться теми безграничными возможностями, которые ему способны предложить технологии».

Евгений Касперский, 
генеральный директор «Лаборатории Касперского»

«Лаборатория Касперского» — международная компания, работающая в сфере информационной безопасности и цифровой приватности более 25 лет. За это время мы прошли путь от производителя антивирусов до поставщика всесторонней защиты для бизнеса и частных пользователей. Более 5 тысяч высококвалифицированных специалистов строят экосистему, которая сможет отвечать на все потребности в кибербезопасности со стороны как организаций, так и отдельных пользователей и обеспечить кибериммунное будущее.

Мы вносим новое в индустрию: кибериммунный подход

С инновациями всегда есть риск, что технологии будут использованы не по назначению. Обширный опыт «Лаборатории Касперского» в борьбе со сложными киберпреступлениями позволил компании первой в индустрии предложить кибериммунный подход. Он направлен на создание исходно безопасных IT-систем. Эта концепция лежит в основе KasperskyOS.

Наши технологии защищают сотни миллионов людей по всему миру

Решения «Лаборатории Касперского» обеспечивают безопасность бизнеса, критически важной инфраструктуры, государственных органов и рядовых пользователей. Обширное портфолио «Лаборатории Касперского» включает в себя передовые продукты для защиты конечных устройств, а также ряд специализированных решений и сервисов для борьбы со сложными и постоянно эволюционирующими киберугрозами.

Портфолио компании включает в себя продукты, подходящие для самого широкого круга людей. Мы вдохновляем домашних пользователей получать все преимущества от новых технологий, защищая их от возможных рисков, и помогаем корпоративным клиентам строить успешный бизнес, ограждая их от киберугроз.

Мы обеспечиваем домашних пользователей широким набором инструментов, чтобы они могли защитить своё личное пространство, деньги и конфиденциальные данные от злоумышленников. Мы понимаем потребности небольших компаний и предлагаем им многоуровневые решения, эффективные и простые в управлении. Мы отвечаем на запросы крупных предприятий, предоставляя им комплексную платформу, которая защищает от всех типов киберугроз, обнаруживает самые сложные атаки, реагирует на любые инциденты и предвидит развитие угроз.

Высокое качество защитных продуктов «Лаборатории Касперского» достигается благодаря сочетанию технологий обработки данных об угрозах в режиме реального времени, алгоритмов машинного обучения и обширного опыта экспертов компании.

«Лаборатория Касперского» — технологическая компания. Мы много инвестируем в исследования и проекты разработки, чтобы воплотить инновационные идеи, в которые верим. Вот почему половина наших сотрудников — это R&D-специалисты, создающие решения с нуля и затем поддерживающие их.

Защитные продукты «Лаборатории Касперского» чаще других аналогов получают самые высокие баллы в независимых тестированиях.

Аналитика угроз по-настоящему мирового масштаба

Мы ведём свою деятельность в 200 странах и территориях мира и собираем аналитику со всего мира в режиме реального времени. Защищаем пользователей от угроз, которые остаются незамеченными другими компаниями, работающими в сфере кибербезопасности. Первыми узнаём о новых угрозах и благодаря международному присутствию помогаем оперативно остановить их до того, как они распространятся по всему миру.

Уникальная команда экспертов по кибербезопасности

Круглосуточно и ежедневно более 350 профессионалов в области кибербезопасности работают над решениями для защиты от массового вредоносного ПО, сложных целевых атак, а также над решениями для обеспечения безопасности промышленных и автомобильных систем, интернета вещей. Опыт наших экспертов позволяет им решать любые задачи в области кибербезопасности. Накопленная база знаний обогащает наши решения и сервисы, выводя их качество на несравненный уровень. Также в компании ведёт свою работу Глобальный центр исследований и анализа угроз (Global Research and Analysis Team — GReAT). Это команда из более 30 высококлассных специалистов, которые работают по всему миру и занимаются изучением киберугроз и способов противодействия им. Эти эксперты известны своими достижениями в расследовании наиболее сложных атак, включая кампании кибершпионажа и киберсаботажа.

Высокое качество многократно подтверждено тестами и наградами

Наши продукты регулярно участвуют в независимых тестированиях и получают высочайшие оценки и награды. Защитные решения компании получили более 600 наград, и «Лаборатория Касперского» остаётся наиболее титулованным вендором на рынке. Наши технологии и процессы проходят всесторонний аудит и сертифицированы некоторыми из наиболее авторитетных организаций, что подтверждает надёжность защиты. «Лаборатория Касперского» продолжает взаимодействовать с всемирно известными организациями, чтобы получить независимую оценку своих внутренних процессов:

  • «Лаборатория Касперского» проходит аудиты SOC c 2019 года. В 2023 году компания успешно прошла аудит SOC 2 второго типа — всемирно признанный стандарт отчёта для системы управления рисками кибербезопасности.
  • ISO/IEC 27001:2013: международный стандарт, вобравший в себя лучшие мировые практики управления информационной безопасностью, был успешно пройден в 2020 году. В 2022 году системы компании были ресертифицированы, масштаб аудита был расширен.

Прозрачность в процессах и защите

«Лаборатория Касперского» — это первая компания в области кибербезопасности, которая публично раскрыла свой исходный код для внешней оценки и сделала доступным для партнёров и клиентов список сторонних компонентов в своём ПО. В международной сети Центров прозрачности клиенты и партнёры «Лаборатории Касперского» могут ознакомиться с тем, как устроены внутренние процессы и какие практики управления данными приняты в компании.

Наша задача — обнаруживать и нейтрализовывать все виды киберугроз независимо от их цели или происхождения. Чтобы подтвердить, что наша защита надёжна, а все внутренние операции прозрачны, мы запустили Глобальную инициативу по информационной открытости — Global Transparency Initiative. Её основная цель — привлечь широкое экспертное сообщество в сфере кибербезопасности к верификации наших продуктов, внутренних процессов и бизнес-операций. Кроме того, эта инициатива предусматривает дополнительные механизмы отчётности. С их помощью компания может ещё раз продемонстрировать, что она безотлагательно и тщательно рассматривает любые вопросы, имеющие отношение к безопасности её продуктов.

Реализация Глобальной инициативы по информационной открытости включает в себя конкретные меры и шаги:

  • независимый анализ исходного кода, программных обновлений и правил обнаружения угроз;
  • независимая оценка процесса безопасной разработки и стратегии по минимизации рисков в цепочке поставщиков и в программном обеспечении;
  • перенос в Швейцарию инфраструктуры по обработке и хранению данных пользователей из Европы, Северной и Латинской Америки, Ближнего Востока и некоторых стран Азиатско-Тихоокеанского региона;
  • открытие в разных странах мира Центров прозрачности, в которых партнёры и клиенты компании могут получить информацию о программном коде продуктов «Лаборатории Касперского», их обновлениях, антивирусных базах, правилах распознавания угроз. Центры находятся в Цюрихе, Утрехте, Мадриде, Риме, Куала-Лумпуре, Сан-Паулу, Токио, Сингапуре, Вобурне и Эр-Рияде;
  • увеличение размера вознаграждения в программе bug bounty до 100 тысяч долларов США за обнаружение наиболее серьёзных уязвимостей в ПО «Лаборатории Касперского». С 2022 года «Лаборатория Касперского» проводит свою публичную программу вознаграждения за ошибки на платформе Yogosha. Также мы поддерживаем проект Disclose.io, который представляет собой безопасную площадку (Safe Harbor) для исследователей уязвимостей, обеспокоенных возможными негативными юридическими последствиями своих раскрытий;
  • разработка и публикация этических принципов ответственного раскрытия уязвимостей;
  • публикация отчётов с информацией о том, сколько запросов на получение данных пользователей и технической информации для расследования киберинцидентов поступает в компанию от правоохранительных органов и государственных структур;
  • запуск обучающей программы Cyber Capacity Building Program, которая позволяет получить навыки оценки уровня безопасности IT-инфраструктуры. Программа доступна и онлайн.

Образование и сотрудничество помогут создать безопасное цифровое будущее

«Лаборатория Касперского» повышает уровень цифровой грамотности пользователей и простым языком рассказывает о сложных цифровых темах. Компания заботится об онлайн-безопасности детей и помогает студентам влиться в международное IT-сообщество. Мы также возглавляем международные ассоциации и ведём совместные проекты, направленные на защиту тех, кому это необходимо. Вместе мы сможем построить более безопасный мир.

Объединение усилий — наиболее эффективный способ борьбы с киберпреступностью. Мы уверены, что эта борьба имеет глобальное значение и у неё нет границ. Поэтому мы делимся своим опытом, знаниями и техническими открытиями с мировым сообществом по кибербезопасности. «Лаборатория Касперского» проводила расследования киберинцидентов совместно с такими компаниями, как Adobe, AlienVault Labs, Novetta, CrowdStrike, OpenDNS. Более того, «Лаборатория Касперского» была включена в список наиболее важных исследователей уязвимостей (Vulnerability Top Contributors) Microsoft. Мы гордимся тем, что работаем вместе с мировыми компаниями, занимающимися информационной безопасностью, сотрудничаем с международными организациями и правоохранительными органами по всему миру.

В деле борьбы с киберпреступностью «Лаборатория Касперского» сотрудничает с Интерполом, предоставляя международной полиции экспертную поддержку, технологии и аналитические данные, а также проводя тренинги для её сотрудников. В числе других наших партнёров — центры реагирования на компьютерные инциденты (CERTs) и другие правоохранительные органы по всему миру. В частности, компания является членом Консорциума промышленного интернета (Industrial Internet Consortium), инициативы Securing Smart Cities, направленной на решение проблем информационной безопасности современных умных городов, и консорциума AUTOSAR.

Совместные действия помогают бороться с киберпреступлениями (как в случае с Carbanak), пресекать деятельность используемых преступниками ботнетов (например, Simda), а также способствуют запуску новых программ и инициатив в области информационной безопасности (как бесплатный сервис по расшифровке данных No More Ransom, который поддержали более ста частных и государственных организаций). Мы принимаем участие в совместных расследованиях киберпреступлений и проводим тренинги для специалистов по кибербезопасности и международных полицейских организаций. Благодаря сотрудничеству «Лаборатории Касперского» и полиции Нидерландов были задержаны подозреваемые в организации атак с использованием программы-вымогателя CoinVault.

Наши образовательные инициативы

Мы верим, что реализация образовательных программ — важный шаг в развитии индустрии информационной безопасности. Именно поэтому в 2010 году мы запустили международный образовательный проект Kaspersky Academy, основная цель которого — распространять знания в области кибербезопасности среди студентов по всему миру. Также «Лаборатория Касперского» поддерживает интерес молодых талантов к этой сфере с помощью ежегодного конкурса студенческих проектов Secur’IT Cup. С 2017 года в нём приняли участие больше 6 тысяч студентов со всего мира.

В «Лаборатории Касперского» существует программа оплачиваемых стажировок для студентов Москвы и Московской области — SafeBoard. Участники этой программы могут получить практические навыки, работая над реальными проектами по самым разным направлениям внутри компании. Чтобы попасть на стажировку, нужно пройти специальный отбор. За всю историю существования программы больше 500 студентов присоединились к компании. Сейчас в «Лаборатории Касперского» работают больше 45 человек, которые начинали как стажёры, а сейчас работают на позиции senior или team lead.

В 2023 году мы также запустили летнюю практику для школьников 8—10 классов и студентов колледжей 1 и 2 курсов. Она получила название «Долина технологий» и состоит из двух частей: онлайн-вебинары и очные занятия в офисе компании. Такая практика ― отличная возможность получить представление о самых популярных профессиях в сфере ИБ, почувствовать атмосферу крупной международной компании и, возможно, даже определиться со сферой для будущей карьеры. Участники очной части смогли посетить экскурсию по офису, лично познакомиться с экспертами, увидеть, как выстроены процессы изнутри и получить опыт решения реальных задач.

В 2020 году «Лаборатория Касперского» запустила на платформе Stepik бесплатный онлайн-курс для школьников «Математика в кибербезопасности». Курс состоит из теоретической и практической частей и включает в себя разнообразные задания с автоматической проверкой и моментальной обратной связью. Программа охватывает следующие математические области: арифметика, алгебра логики, комбинаторика и теория вероятностей.

Компания принимает активное участие в «Уроке цифры», всероссийском образовательном проекте, который реализуется в поддержку федерального проекта «Кадры для цифровой экономики». Занятия на тематических тренажёрах проекта «Урок цифры» реализованы в виде увлекательных онлайн-игр для трёх возрастных групп — учащихся младшей, средней и старшей школы. В 2023 году «Лаборатория Касперского» разработала и провела урок «Что прячется в смартфоне: исследуем мобильные киберугрозы».

В «Лаборатории Касперского» понимают, как важно помочь детям получить навыки и знания, которые пригодятся им в будущей профессии. В 2018 году компания запустила образовательный курс с акцентом на программирование и информационную безопасность для столичных школьников, учащихся в классах «Математической вертикали». В 2023 году первые участники программы, то есть те, которые начали обучение по нему в 7-м классе, закончили школу. Они участвовали во множестве соревнований, в том числе стали финалистами и лауреатами Национальной технологической олимпиады по информационной безопасности.

В 2023 году «Лаборатория Касперского» представила онлайн-курс по кибербезопасности для школьников. Первые материалы курса «Основы информационной безопасности» для учеников 7 класса уже доступны на сайте компании. Позднее будет доступен курс для 8—11 классов. Его могут использовать учителя на уроках информатики и в рамках внеурочной деятельности, а также родители и сами учащиеся. С его помощью дети не только усвоят основы киберграмотности, но и сформируют различные навыки в области информационной безопасности, например навык программирования на скриптовых языках, настройки безопасных информационных систем, шифрования и дешифрования данных, создания защищённых приложений.

Наши социальные проекты

Мы строим безопасное будущее и заинтересованы не только в цифровой сохранности мира. Снижение негативного воздействия на окружающую среду, забота о сотрудниках, доступность технологий — ключевые направления для компании. В 2023 году мы выпустили свой первый ESG-отчёт, в котором поделились результатами деятельности в рамках стратегии устойчивого развития за 2021 год — первое полугодие 2022 года, а также обозначили ключевые цели на 2023 год.

«Лаборатория Касперского» ведёт активную борьбу со сталкерским ПО — коммерческими программами, которые часто используются для скрытого наблюдения и вторжения в частную жизнь человека, в том числе инициаторами домашнего насилия. Компания первой в индустрии предложила функцию оповещения об обнаружении на устройстве коммерческого шпионского ПО с описанием возможных рисков. Эта функция включена в решение Kaspersky для Android.

В 2019 году «Лаборатория Касперского» и ещё девять компаний, включая разработчиков в сфере информационной безопасности и некоммерческие правозащитные организации, создали коалицию по борьбе со сталкерским ПО — Coalition Against Stalkerware. Коалицию поддерживает Интерпол, сейчас в её составе более 40 участников. В помощь некоммерческим организациям, помогающим жертвам домашнего насилия, эксперты команды GReAT разработали в 2020 году бесплатную утилиту TinyCheck c открытым исходным кодом. Она устанавливается не на смартфон, а на отдельное внешнее устройство — микрокомпьютер Raspberry Pi, анализирует исходящий интернет-трафик в режиме реального времени и распознаёт подключение к центрам управления разработчиков сталкерского ПО.

Также «Лаборатория Касперского» — партнёр европейского проекта DeStalk, которому оказывает поддержку Европейская комиссия — в рамках своей программы по правам, равенству и гражданству. Цель проекта — обратить внимание на проблемы цифрового насилия и сталкерского ПО, показать, каким образом насилие может осуществляться с помощью интернета.