Отзывы о работе на должности Software Developer в компании Лаборатория Касперского — Москва

Гибкий график, возможность удалённой работы. Как работник я чувствую что "мы делаем мир лучше" для компании не лозунг, а руководство к действию, это мотивирует работать. Нет возможности удалённо работать находясь за пределами России.

Удаленка, перспективы роста, интересные проекты Инструменты для коммуникаций

Хорошие условия труда:
Удобный офис со всем необходимым, хорошая инфраструктура, отличный ДМС.
Коллектив и культура:
Ценности компании немного консервативные, но тем не менее правильные, как по мне. Коллектив очень хороший, внутренних интриг очень мало, все понимают, что делают общее дело и охотно взаимовыручают.
Руководство довольно лояльно к сотрудникам, выстраивает добрые дружеские отношения, что безусловно плюс. Иногда бюрократия становится довольно заметной, но в целом это объяснимо.
Уровень дохода в разных отделах может сильно отличаться, из-за чего не все позиции оплачиваются хорошо относительно рынка. Рост по карьерной лестнице тут скорее логарифмический, что скорее минус, но тем не менее довольно распространенная ситуация.

Высокая зарплата, амбициозные и крупные проекты, широкий спектр технологий. Удерживают ценные кадры.
Комфортный офис и всякие плюшки, всё как полагается.
Отлаженный воркфлоу, CI/CD Мобильность сотрудников внутри компании оставляет желать лучшего: придется пробиваться самому.
На развитие сотрудников никто не делает акцент. Так что можно стагнировать и ржаветь и никто на это не обрати внимание.
Также стоит понимать, что хоть здесь хватает грамотных и высококлассных экспертов, их не так много по сравнению с более известными IT-компаниями.
В целом, здесь не чувствуется атмосфера развития, все немного как-то серо и обыденно. Отмечу, что не во всех командах может быть так и это лично мой опыт. Те подразделения, которые занимаются передовыми технологиями здесь могут отличаться в лучшую сторону.
Хочется сказать, что это место в котором можно и нужно набраться опыта, а потом уже решить куда двигаться дальше.

Условия работы, уровень руководства, интересные проекты Увеличить скорость роста в компании (сейчас официальный рост возможен 1 раз в год)