ТИС-СТРОЙ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,7
Хорошо
60%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ТИС-СТРОЙ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,7
Хорошо
60%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.01.2025
57% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.01.2025
17% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.01.2025
52% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 20 отзывов
Тюмень
Графический дизайнер

Отзывы о работе на должности Графический дизайнер в компании ТИС-СТРОЙ — Тюмень

Оценка компании
1,5
Плохо
1 отзыв
0 0 0 1
60%
Рекомендуют работодателя

Графический дизайнер

Тюмень,
октябрь 2021
Работал 1-2 года
1,5
Что нравится?
Без задержек зарплаты. Офис в центре. На первый взгляд все логично и правильно, но на словах. И брендинг и корпоративный стиль. И что-то там про обучение говорят. Но
Что можно улучшить?
нужно работать над внутренними взаимоотношениями сотрудников. Убрать токсичность из взаимоотношений в коллективе. Тоталитаризм с элементами Вождизма, это не для всех. Следить, что бы не было превышений полномочий руководителей. Обеспечить прозрачность обязанностей специалистов. С премиями печаль совсем. На них расчитывать не приходится. "Принудительное корпоративное веселье" с раздачей ролей - надо менять подход.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить