Отличное отношение к сотрудникам. Своевременная оплата труда, непредвзятое отношение к сотрудникам со стороны руководства. Грамотное распределение обязанностей среди сотрудников.
Что можно улучшить?
Наладить коммуникацию среди разных брендов и улучшить систему развития сотрудников в компании
Стабильный график 2/2, оплата за часы + бонусы, сфера бьюти.
Что можно улучшить?
Лояльность к сотрудникам (отношение как к человеку, не только как к ресурсу, выгодной для компании).
Проведение мастер-классов лично, а не только по телефону (зум, скайп).
Сменить технику обучения для сотрудников, более усовершенствованную.
Профессиональное обучение для сотрудников.
Спустя полгода предоставлять страховку персоналу, не через год.
Всегда согласованное такси, если график работы за пределами 23:00.