Отзывы о работе на должности Менеджер торгового зала в компании DESPORT — Москва

Коллектив, ДМС, возможность зарабатывать, работа строго по ТК возможности карьерного роста

Хороший уровень оплаты труда, молодой дружный коллектив, возможность карьерного роста Составление рабочего графика

Развитие, тренинги, руководство, поставленные задачи, функционал, возможности роста, индивидуальные встречи, ДМС Повышение заработной платы

Уважают ваш труд ,компания действительно заинтересована в твоём развитии ,много внутриковых плюшек ,очень повезло с коллективом, все прозрачно и понятно Больше рекламы для найма ,часто сотрудников не хватало ,но о компании мало кто слышал

Хорошая, стабильная ЗП, обучение, хороший коллектив, особенно для сферы ретейла. Уровень менеджмента. Под общей идеей: команда, спорт, развития, принимаются решение не в пользу сотрудников. Примеры: молча поднять ЗП для новых сотрудников. Как итог человек работает несколько лет, получает 32 т.р., к нему на обучение приходит новенький с ЗП 40. На закономерный вопрос почему так, ответ "работайте лучше, берите больше ответственности на себя, а там посмотрим".

Свободный рабочий график, лояльное отношение к учебе, хорошая коммуникация между сотрудниками и руководством Заработная плата, возможность командировок

Свобода выбора, понимание, помощь в работе, близость к дому, раскрывает потенциал в работе, помогает в различных ситуациях Можно улучшить связь между работниками, больше мотиваций чтобы расти дальше

Отношение к сотрудникам. Такого нет ни в одном ритейле.
Есть еще много моментов, и можно устать их перечислять. Более качественный найм, чтобы в компанию приходили заинтересованные люди. Но тут спорны момент, не все качества можно выявить на этапе найма, к сожалению.
Компания тут не виновата, больше порядочность и уровень ответственности тех кто откликается на вакансии.

свобода в выборе графика,лояльность во многих рабочих моментах,понимание увеличить длительность/количество перерывов

График работы, дмс, зп без задержек, развитие внутри компании. Бонусная система Коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика, чёткое распределение обязанностей, контроль и поддержка руководства, система повышения профессиональных навыков и теоритической базы, честные выплаты за переработку Количество нанятых работников оставило желать лучшего. Самый большой отдел магазина, походы, был оставлен на единственного сотрудника.

Отношение к сотрудникам , командный спорт минимум раз в месяц Улучшить можно зарплату но в наших реалиях это сложно

Есть возможность для развития и обучения. Хорошие условия труда Доступность местоположения

Организация рабочего процесса, гибкий график, бонусная программа для сотрудников Коммуникация между отдельными магазинами

Зп вовремя, все условия твоя работы предоставляются, много различных бонусов сотрудникам, карьерный рост Затрудняюсь ответить

Удобный график работы, стабильная зарплата и возможность роста Дополнительные курсы по повышению навыков

Понимание руководителей(всегда готовы пойти сотруднику навстречу), присутствие взаимопомощи в коллективе. Повышение заработной платы

Удобный График, коллектив дружный, хорошее место отдыха и обеденная зона. Организация рабочей деятельности .

Руководители
Заработная плата
Условия
Всё отлично, работать в одно удовольствие Всё чудесно. Огромное спасибо этой компании за опыт и за рабочий процесс

Стабильная зарплата, молодой коллектив, возможность обучению Условия труда, переработки, ночные смены

Довольно чётко соблюдают требования ТК РФ
Дружный молодой коллектив
Достаточно высокие зп для этой отрасли
Организация досуга (компания организует множество мероприятий для сотрудников)
Если необходимо отработать в ночную смену, то только с вашего согласия, с оплатой сверхурочно и такси Работал не долго, компания в общем и целом понравилась, поэтому сложно говорить о каких-то минусах. Когда весь день работаешь в магазине можно неплохо так поднадышаться мелкой пылью с одежды. Большинство французских ценностей компании нивелируется российским менталитетом. Гибкость вашего расписания зависит от вашего непосредственного начальника и ваших с ним(ней) отношений. С карьерным ростом вроде туго, но это все индивидуально, как и зп.

ДМС. Фиксированная оплата, удобный табель онлайн. Были (сейчас они платные)удобные тренинги. В топовых 5 магазинов продвижение сотрудников. Диджитал часть в магазинах, увы, от остальных Декатлонов вне РФ сильно отстаём.

Прозрачная система роста и развития, сплоченный коллектив, возможность принимать решения по улучшению показателей даже на самой низкой должности. Есть вероятность задержек после окончания рабочего дня на рабочем месте. Зависит от магазина и сезона.

Стабильный заработок,медицинское страхование,условия для работы,профессиональное обучение,корпоративные мероприятие,гибкий график Обновления всех магазинов,так как те магазины которые были открыты давно не хватает чего то современного и популярного не данный момент

ДМС, выплаты всегда вовремя, обучение, система менеджмента, коллектив, ты сам выбираешь , что ты будешь делать и в какой сфере, компания очень разнообразная во всех сферах (офис, ритейл, склад), всегда вкладывается в ребят и не жалеет денег.после закрытия для команды вызывают маршрутку , или такси.корпоративы, мероприятия.ты можешь выбирать магазин, где тебе удобно работать или путешествовать, реально даже работать в другой стране, очень мобильная компания. Все очень круто, было бы прикольно, если бы были комплексные обеды , ну или бюджет для еды, транспорта.тогда была бы не работа, а мечта