Отзывы о работе в SOKOLOV — Уфа

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за отзыв.

Мы рады, что Вы остались довольны дружным коллективом, предоставляемыми условиями труда и бонусами для сотрудников в SOKOLOV.

Хотим пояснить, что в нашей отрасли сотрудники часто находятся в движении, обслуживая клиентов, участвуя в консультациях и поддерживая порядок в торговом зале. Эта особенность работы связана с постоянной необходимостью быть на связи с клиентами, оперативно реагировать на их запросы и обеспечивать качественное обслуживание. Эти нюансы всегда обговариваются с каждым кандидатом на этапе собеседований.

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за высокую оценку компании.

SOKOLOV всегда заботится о своих сотрудниках. Поэтому Вы всегда можете воспользоваться корпоративными скидками на фитнес и салоны красоты благодаря платформе нашего партнера PrimeZone.

Согласно результатам опросов, текущая корпоративная форма вызывает вопросы. В компании стартовал проект по разработке и внедрению новой форменной одежды для сотрудников магазина. Мы рассчитываем в этом году протестировать несколько вариантов на небольшом числе магазинов, после чего примем решение о полной замене формы.

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за отзыв.

Мы рады, что Вы остались довольны возможностью выбрать удобный магазин для работы, а также прозрачность трудоустройства.

Доход сотрудника зависит от индивидуальных и командных показателей. Какими будут Ваши индивидуальные результаты, а также показатели командной работы зависит только от Вас. Лидерство и развитие – одни из ценностей в SOKOLOV. Лидерская позиция не зависит от того, как звучит должность. Поэтому мы искренне считаем, что за командную работу в магазине отвечает не только директор, но и продавец-кассир.

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за отзыв.

Мы рады, что Вы довольны ассортиментом украшений в магазинах SOKOLOV.

Доход сотрудника действительно зависит от индивидуальных и командных показателей. Какими будут Ваши индивидуальные результаты, а также показатели командной работы зависит только от Вас. Лидерство и развитие – одни из ценностей в SOKOLOV. Лидерская позиция не зависит от того, как звучит должность. Поэтому мы искренне считаем, что за командную работу в магазине отвечает не только директор, но и продавец-кассир.

С уважением, SOKOLOV.