Netcracker Technology Corp.: отзывы о работе на должности
QA-engineer

возможность для роста, хороший коллектив, отношение к людям, интересные задачи увеличить количество мероприятий по тимбилдингу, особенно для команд из разных городов

Работа в команде сильных опытных профессионалов, нет текучки, учитывают пожелания по направлениям если не устраивают текущие задачи (можно пойти в QA аналитики, ТДМ, попробоваться в ТА и т.д), при онбординге есть ментор, в целом все очень дружелюбно и лояльно Бывают частые запланированные овертаймы, уровень зп растет, но медленно что выходит ниже рынка

Современность технологий и подходов, отличное руководство, отзывчивость коллег по любой проблеме Уровень заработной платы, больше минусов нет, отличная компания

классный коллектив, коллеги всегда готовы помочь и подсказать в любом вопросе. понятное и быстро погружение в проект с ментором, много предложений внутри компании на поднятие тех и софт скиллов.
работала на 4х разных проектах, всегда коллеги попадались очень отзывчивыми. на проектах чаще всего настроены процессы, в которые вкатиться достаточно просто, потому что прозрачно что от тебя хотят увидеть. интересные задачи всегда найдутся, точки роста можно закрыть. отличная компания для старта карьеры, где тебя научат правильным процессам. процесс удержания ценных сотрудников, процесс взаимодействия с руководством

Прекрасная работа в международной компании. Мне попались отличные лиды, который верили в меня и давали клевые задачи. Линейный менеджер в свою очередь не верила в мои способности, но не забывала повышать мне зарплату)) Скучаю по своим индусам, я занималась поддержкой их внешней команды на своем проекте. знаю людей, которые увольнялись из за маленькой зарплаты, но меня всё устраивало
еще один минус, что везде использовался собственный инструментарий, поэтому после увольнения в резюме нельзя похвастаться умением работать на стандартных инструментах для QA.

Легкость трудоустройства - брали джунов с 3 курса универа.зп вовремя Возможность роста, отношение прямых начальников к сотрудникам.

Гибкий график, возможность работать из-за границе, путешествия, профессиональный рост Прозрачность стратегии компании

Свобода в выборе рабочего графика, возможность роста, удаленная работа, внерабочие активности Корпоративы, внерабочие активности

Все было здорово, классная команда, очень приветливый лид тестировщиков Немного напрягали постоянные смены кураторов

Хорошо выстроенная инфраструктура. Все необходимое в офисе и при удаленной работе есть. Отзывчивый коллектив. В принципе есть чему поучиться на проектах, если ты junior Коммуникация с менеджерами просто "жесть". Снизить уровень бюрократии. Слишком долгое ожидание по заявкам и пр. Низкая ЗП

Надёжность и уровень технологий с которыми мы работаем Внедрить возможность удалённой работы на постоянной основе

Интересные проекты, командировки, занятия по английскому. Коммуникации между сотрудниками, нехорошие проекты(отсутствие доступной и понятной документации для новичков)

- современые технологии
- опытные наставники
- наличие ДМС со стоматологией
- хорошее оборудование
- офис рядом с хорошей транспортной развязкой - много проектов на легаси
- текучка среди джунов, жалко вкладывать в них силы снова и снова

Устроилась в компанию будучи студенткой, можно было совмещать учёбу и работу.
Коллектив в большинстве своём хороший.
ДМС есть, но только после перехода на full-time, а переход на full-time возможен только после окончания бакалавриата и магистратуры.
Лояльное отношение к началу и окончанию рабочего дня Уровень зарплаты. Проработав 3 года, уволилась с зарплаты, близкой к зарплате джуна на данный момент.
Причём работала я хорошо: коллеги и ЛМ хвалили, редко, но выписывали проектные премии за высокие показатели (смешные суммы). В общем, "Молодец, отлично справляешься, но денег, к сожалению, нет"
P.S. Премии в компании в целом редкое явление.

Все отлично! Комфортный офис с кухней и комнатой отдыха. Демократичный коллектив. Подвинутый подход к управлению персоналом. Заботливые манагеры. Решаются практически любые проблемы. Обучение( внутренние курсы ацтой, изучал все самостоятельно

Старт без опыта работы Оборудование рабочего места, коммуникации руководства с сотрудниками

Возможность работать удалённо, возможность релокации в страну снг, хороший коллектив Нет возможности работать удалённо из другой страны, скудный дмс, зарплата ниже средней по рынку.

дружелюбный коллектив, работодатель заинтересован в проф. росте сотрудников, уважаемая стабильная компания зп не самые высокие на рынке

Работа в крупной продуктовой международной компании с отличным коллективом. Региональный уровень ЗП (актуально на конец 2020 г.)

Удалёнка/офис по желанию, ДМС, свои проекты, отзывчивые ЛМы, развитие Зарплата, отсутствие банальных печенек на кухне

Easy start to enter to IT sphere. That’s all. Just work a little bit and go to real market of specialists. Good teachers. Start of your personal stairs to top of specialists in the sphere. Management support, cut knowledge requirements to candidates.

Интересные проекты и прекрасные люди ЗП к сожалению не по рынку :(

Ничего особенного. Средний офис, маленькие зарплаты, возможный плюс - хороший коллектив, но это как повезет Повысить зароботную плату

Классный офис, адекватный коллектив, чувствуется забота со стороны компании о сотрудниках, бесплатное обучение английскому, 5 минут от дома, нормальная зп Не ну всегда хочется больше получать)

Дают возможность развиваться, помогают в обучении, хороший коллектив Заработная плата сильно ниже средней на рынке

Ориентированность на заботе о сотрудниках, отношения в коллективе Более гибкий график работы

Множество интересных проектов. На этом все. Можно работать удалённо Каждые пол года пересмотр зп, тебя хвалят на протяжении всего времени, выполняешь все качественно и быстро, идёшь на другой проект, чтобы помочь коллегам. После этого просишь повысить зп, тебе говорят - это твоя работа, за что повышать. Ну такое.

Свобода выбора рабочего места (из дома, офиса), предоставление рабочего оборудования На данный момент, нет предложений по улучшению

Возможность командировок, есть интересные проекты в R&D департаменте, ДМС и английский с преподами в штате компании, 10 дней полной оплаты больничного в год Управление командами (некоторые лиды и менеджеры - совершенно некомпетентны и проучили должность «за выслугу лет»), условия труда (компания является «галерой» с большой текучкой), доступность техники (хочешь второй монитор - легче самому купить, чем выбить), уровень зарплаты ниже рынка, обещания на словах - часто не выполняются, очень много овертаймов из-за плохого планирования, плохая культура agile