Росгосстрах: отзывы о работе на должности
Начальник отдела

Компания - лидер и это наше доказывает Руководство в лице Директора Филиала и ее заместителей - настоящие профессионалы своего дела, лидеры, ведут за собой несколько филиалов, конечно же, требуя от всех качественного результата!!!
ДМС качественный.
ЗП без задержек, премии есть, прозрачная система мотивации, отпуск по закону.
Коллектив потрясающий!
Обучение постоянное! И качественное! Бизнес-тренера в компании на уровне.
Удобный БЦ. Снижение кол-ва согласований, бюрократии и побольше КОРПОРАТИВНЫХ и КОМАНДНЫХ мероприятий !
Необходима побольше зарплата, совсем некому работать в некоторых отделах месяцами, приходится работать за троих

Коллектив, стабильность компании, белая заработная плата, крупный работодатель Заработную плату, офисы, проводить командообразующие тренинги и мероприятия

Хорошая, развивающаяся компания, отличный коллектив и условия. Все стабильно и понятно, улучшать хорошее, только портить. Вот.

Работодатель ценит своих сотрудников. Возможность карьерного роста. Программы стимулирования. Бесплатные обучения . Ничего, условия для работы приемлемые. Работодатель постоянно проводит мероприятия направленные на улучшение условий работы сотрудников.

Удаленный график. Приветствуется инициатива. Понятные схемы зарплаты и премии Уровень заработной платы.

Когда то был дружный коллектив и отзывчивые руководство. Но это в прошлом. Ранее все было вполне приемлемо. Свои плюсы и свои минусы... Но после прихода группы Открытие и ЦБ все "рассыпалось". Экспертность нулевая, хороших специалистов сократили, подобрали по "объявлению... Недавно столкнулась с ними по урегулированию убытка и была в шоке. Я много лет уже не работаю, а знаю больше чем эти "специалисты".

Старейшая, стабильнейшая и надежная страховая компания РФ. Офисы есть даже в самых отдалённых уголках. Увеличение заработной платы штатным сотрудникам.

Крупнейшая страховая компания в стране, с огромным накопленным опытом в страховании. Руководство подразделения, в котором я работал, создало комфортные условия для работы и карьерного роста. Возможность возвращения в ряды компании с новым опытом для продолжения работы.

Отличная компания, отличный коллектив, низкая зарплата Уровень заработной платы

Офис в центре города, по условиям можно и лучше, коллектив неплохой, ДМС в полном обьеме был Систему оплаты труда, повысить мотивацию сотрудникам, корпоративный фитнес в регионах

Известность и надежность компании. Хороший индивидуальных подход к каждому работнику. График работы, премиальные выплаты, корпоративная жизнь.

Крупная федеральная компания, отлично регламентирована деятельность, красивые чистые офисы, хорошие условия труда. После упразднения локальных отделов по работе с персоналом проводится в разы меньше конкурсов и корпоративных мероприятий, помимо не материальной не велика и материальная мотивация.

Условия работы оплата Оплата труда и коммуникации между сотрудниками

Офис м.Киевская. Стабильная компания. Уровень заработной платы

Обучение для сотрудников, условия труда, поддержка идей, классные корпоративные мероприятия Ничего, может только зарплату

возможность научиться новому перестать относится к сотрудникам как к бездушным винтикам

График работы, непосредственный руководитель, возможности карьерного роста Расположение рабочих мест

Надежность, коллектив, командный дух в Департаменте
Удаленный режим Автоматизацию процессов, учёт, перейти в онлайн

Работа не далеко от дома, дружный коллектив, тренинги, обучения продажам страховых продуктов. Мотивацию для агентов.

Рядом с домом, Зп своевременно Уровень, возможность карьерного роста

Карьерный рост, тренинги, отдых и поездки коллективом. Саморазвитие Социальную политику. Дополнить возможностью поездок в санатории и профилактории.

Возможности для профессионального и карьерного роста. Удобное местоположение офиса. Дружный и продуктивный коллектив. Корпоративная культура и система ценностей. Самый главный страховщик в РФ. Коммуникации между поздразделниями

Официальная зарплата, близозть к дому. Увеличить зарплату, улучшить условия труда. Да все.

корпоративная история, большой коллектив, развитие Необходимо увеличить уровень дохода .

Близость от метро, удобный график работы, нормированный рабочий день, интересные задачи Возможность карьерного и зарплатного роста

Открытость,взаимопомощь,обучение за счет работодателя Агентская сеть на местах не функционирует надлежащим образом; Отсутствие у руководителей на местах административных рычагов работы с персоналом (агентской сетью)

Стабильность, требовательность, лояльность, корпоративная культура Оплата труда, мотивация

За 100 лет работы наша компания заслужила солидную репутацию на рынке и до сих пор удерживает лидерские позиции в этой отрасли. Это была большая честь для меня работать в фирме с такой интересной историей. Предлагаемая позиция идеально подходит для продолжения моей карьеры. Она удачно сочетает те сферыдеятельности , в которых у меня есть опыт работы. Это хорошая возможность применят свои навыки, делиться опытом и приносить пользу компании. Делегирование полномочий сотрудникам .

На момент работы в компании была отличная команда и руководство! Сложноподчиненную структуру взаимодействия между сотрудниками разных подразделений.