Красное & Белое, розничная сеть: отзывы о работе на должности
Супервайзер отдела продаж

Своевременная и высокая оплата труда,работа рядом с домом,возможность карьерного роста. Своевременно и достойная оплата отпускных.Соблюдение графика рабочего времени.Оплата всех трудовых часов.

Возможность реального карьерного роста, было ты желание и способности. Заработок без потолка. Корпоративное обучение, много интересного материала. Работа рядом с домом. Убрать ненужную отчётность, в век цифровизации это уже ни к чему. На работе люди работают, дома - отдыхают.

Возможность зарабатывать, и карьерного роста. Обучение персонала Систему подбора персонала, сейчас этим занимаются только на местах

Коллективная работа, возможность карьерного роста. Хороший доход Отношение руководства к подчиненным , множество ненужных отчетов

Высокая оплата труда, выше чем в аналогичных компаниях, бесплатное обучение, быстрый карьерный рост👍 доплата за квалификацию Стиль управления персоналом

Возможность подработок,можно вообще не отдыхать и только работать! Отношение руководства!

Обратна связь о проделанной работе, своевременность выплат з/п, своевременный карьерный рост Уровень заработной платы, условия труда.

Нормально работай , нормально будешь зарабатывать. Халтурщиков тут не любят Менее быстрый рост количества магазинов, чтобы успевать взращивать ум у кадров , в том числе у руководящего состава

Если относится к своей работе с головой , то это место где можно работать комфортно и зарабатывать . Стабильность и уверенность в завтрашнем дне . Уменьшить количество отчетностей . Половина отчетов дублируется и повторяется.

Возможность карьерного роста. Высокий уровень заработной платы, своевременные выплаты Коммуникация между сотрудниками

Высокая заработная плата, карьерный рост и возможность развивать свои ключевые навыки Отношения работодателя к подчинённым, условия труда

Очень быстрый карьерный рост, возможность обучаться, зарплата и ее повышение через сдачу аттестаций Коммуникации между службами и сотрудниками магазинов

Официальное трудоустройство по ТК РФ, возможность карьерного роста Коммуникации между линейным персоналом и руководством, постановка реальных задач, а не собственных амбиций

Заработная плата и больше никаких плюсов Убрать срочные продажи, отношение руководителей

Близость к дому , удобный график Коммуникация между сотрудниками

своевременная зп, близость к дому, бесплатное обучение отношение к персоналу

Зарплата, ассортимент, акции, аналитика, покупатели, коллективы Отношение к сотрудникам

Близость к дому, карьерный рост, стабильная выплата заработной платы Тщательно подбирать персонал на руководящие должности. Личная неприязнь в работе недопустима для руководителя. Научить нести ответственность

Работа рядом с домом
Высокая зарплата
Карьерный рост
Бесплатное обучение Уменьшить количество вечерних отчетов

Карьерный рост,достойная заработная плата.Обучение.Развитие и обучение. Тактичность в общение с подчинёнными

Возможность быстро заработать прекрасные записи в трудовой книжке. Из-за страшного дефицита персонала не особо выбирают кого ставить на руководящие должности на магазинах. Маст хэв для студентов или первой работы. Трудовой договор заключается на МРОТ. Независимо для всех должностей в компании. Всё что пишут по заработной плате "от" и выше возможно при "тепличных" условиях работы. Любые издержки оплачивает персонал и администрация. Сумасшедшие штрафы "ННП" со стороны службы безопасности.

Близость к дому, работа в замечательном коллективе. Отличная заработная плата. Лояльность к сотрудникам

График, зарплата, коллектив, свободное время вне работы.
Работа рядом с домом Коммуникации между сотрудниками

Близко к дому, белая зп, выплата на карту 3 раза в месяц, дружный коллектив Коммуникацию между руководителем и подчиненным

Возможность быстрого карьерного роста, заработная плата, обучение Условия труда, график работы

Высокая зп , если ты не дурак и умеешь находить выход из разных ситуаций Отношение к линейному персоналу и перестать ротировать с такой скоростью скю

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Высокая заработная плата. Условия отдыха, труда.

Выплаты и начисление заработной платы, возможность вертикального и горизонтального роста. Возможность найти работу по душе: офис, магазин, разъездной характер Отношение руководства к линейному персоналу

Заработная плата , строгость и порядок действий . Налаженная логистика и РЦ Отношение к сотрудникам в плане морали так как зп и так отличная, и не ставить сотрудников в стоп лист . Не увольнять с черным списком когда человек не нарушал семь смертных грехов