Отзывы о работе на должности Специалист ОПП в компании Красное & Белое, розничная сеть — Санкт-Петербург

Работаю меньше года, искал работку-подработку, оказалось нашёл то, что искал. Коллектив поддержит, если что не так, заменит, подменит, руководство поймёт. Бывают трудности, не без этого, но по мелочи. Радует зарплата и график работы. Платят вовремя и без задержек. Короче, рекомендую всем, кто хочет заработать, а не просиживать штаны в надежде найти чемодан денег. Обучение персонала со стороны руководства. Адекватных покупателей.

коллектив ± , и возможно непосредственно сам администратор (какой попадётся), своевременные выплаты (3 р в мес, фикс миним. ставка в конце месяца), близость к дому Переработка, ненормированная рабочая неделя, текучка кадров, физнагрузки, лояльность от вышестоящего руководства, оплату труда, понизить штрафы

Близко к дому, если место жительства далекос , и администратор норм, то войдет в положение и не будет штрафовать за опоздание, на этом можно и закончить Хотите отдых на работе вы его не увидите, поесть не сможете нормально, 15 часов на ногах, и штраф если будешь сидеть

Возможность роста, возможность хорошего заработка, но если готов работать за двоих Зоны отдыха, сократить количество штрафов

Отсталый, неопытный, не дружелюбный, не выплачивает премию. Штрафуют Компьютерную систему, начальство, сам магазин, условия для работников

Карьерный рост, при должном желании и складе ума можно быстро подняться Условия труда и отношение к сотрудникам

Близость к дому, график работы, премии, заработная плата, возможность карьерного роста Отношение руководителя к сотрудникам

Неплохой коллектив, близость к дому, возможность подработок. Два месяца подряд начисляли зарплату по 47 тысяч, при заявленных от 57

Заработная плата система обучения коллектив в самой компании Систему штрафов подбор персонала систему обучения персонала

1.Хороший доход
2.рядом с домом
3.быстро летит рабочее время Некоторые магазины очень крошечные, а поставки приходят, смотря на посещаемость, а не размер склада

В этой компании можно держаться только за коллектив , штрафуют даже за обед в 14:00! Убрать МРОТ , относится к сотрудникам как к людям .

Свобода. Гибкий график при достаточном количестве персонала, хороший коллектив Не списывать товар на персонал

Близость к дому, возможность попросить выходной заранее за два дня. Оплата труда, если ты опп то получаешь в час больше всех, также смена длился 14 часов а платят как за 12. График 3/1 когда изначально шёл на 2/2.

Единственный плюс-рядом с домом магазин был
Остальное печаль беда Отношение к работникам
Зп

Из плюсов можно выделить только близость к дому, неплохую зарплату и хороший коллектив Условия труда, график работы, отношение начальства, система штрафов и списаний с сотрудников

Близко к дому, можно заработать хорошие деньги,на этом плюсов больше нет Все можно было бы улучшить, график не 12 а 14 часов платят за 12,здесь надо пахать ,не для ленивых, все потери магазина идут на персонал

Возможность найти работу прямо возле дома Отвратительные условия труда , по факту обед у тебя будет 15 минут за рабочий день 12 часов , очень маленькие склады в магазинах, нужно делать всю работу за всех ( начиная от уборки зала заканчивая пересчетом продукции и приема машины на выгрузку ) куча штрафов и вся просрочка которая списывается на ваш "дружный коллектив" ,переработки

Близость к дому , молодой коллектив , возможность смены местоположения Выход на отпуск , штрафы

Только лишь работа рядом с домом в целом больше ничего хорошего Улучшать нужно все , от работы руководства и обучения персонала , до мониторинга наличия товара на магазине , так как безумное количество лишних единиц поставок

Возможность подработок, условия труда, возможность карьерной лестницы Коммуникация среди сотрудников и руководителей

Больше всего что нравилось в компании это коллектив. С коллегами всегда могли и пошутить и погрустить, администратор- вообще замечательная приятная девушка Уменьшить несправедливые штрафы;
-за несдачу 20 копеек, тебе делают вполне реальный штраф в размере 1-5к в виде ннп (не начисление премии) это особенно не справедливо, тем-более если покупатель спешит и отказывается брать эти несчастные копейки.

Стабильные выплаты заработной платы, легкость в трудоустройстве. Работа в целом простая, главное не косячить. Условия отдыха, снизить нагрузку с сотрудников по отчетам. Выдавать форму бесплатно, а не за деньги.

Можно заработать без опыта от 60 000 до 80 000 Время работы по факту 14 часов в день, не нормированный график, физический труд, ежедневная разгрузка машины, воровство которое вешают на сотрудников, испорченные товары просрочки и тд, все на персонал. В месяц удерживают от 5 до 18к, много штрафов, нужно уметь не накосячить, хотя и это не всегда спасает. Домой возвращаетесь только к 23 вечера. Уходите в 7

Удобный график, высокие заработные платы ННП - они же неофициальные штрафы, очень неприятная вещь. Четырнадцать часов на ногах сильно выматывают, за день вообще не присесть

близко к дому и низкие цены, а в остальном это полный ужас, а не работа условия труда, для того чтобы можно было работать

Заработная плата намного выше чем у конкурентов, близость к дому, возможность меняться графиком Постоянно нужно разгружать машину с РЦ самостоятельно, порой это длится по 4-5 часов на разгрузку каждый день. Заработная плата она хоть и больше чем у конкурентов, но принцип начисления это нечто! Есть такая манера при увольнении закидывать твою зп в стоп лист, и делать туда минусы магазина в течении неопределенного срока. На выходе ты конечно получишь расчет, но не тот который ты рассчитывал, а намного намного меньше. Дальше есть такая манера каждый день вечером перед сдачей отчёта, выкупать товар который не продан, это прямо бесит. Ну и увольнение ещё хочу добавить, вы работаете по ставке 160 примерно в час, но после подписания заявления об увольнении, вам рассчитают ставку по 40 руб час. Имейте в виду.

Не когда не задерживают заработную плату, все чётко час в час Улучшать там нечего, начальство не исправить, а систему работы магазинов уже просто не изменить

Коллектив и расположение Отношение руководства к людям, персонал не считается чем-то ценным. Помимо зп других бонусов и плюсов я не увидел

Хороший коллектив и руководство. Изменить систему штрафов