Кофемания: отзывы о работе на должности
Хостес

Достойная оплата труда, справедливая система бонусов, доброжелательное руководство, свобода выбора в графике (выходные), учитываются пожелания при изменении графика, тренинг персонала в академии, близость к метро (Пушкинская) Улучшать сплоченность коллектива (пресекать токсичность и сплетничество менеджера и его друга-подчиненного по отношению к другому работнику).

Хороший коллектив, бесплатное обучение и предоставление формы, официальное трудоустройство и бесплатное питание Зона отдыха совсем маленькая, время на перерыв мало и иногда негде было отдохнуть, это важно тк работа на ногах.

Открытость в обсуждении любых вопросов, организованность стандартов и требований к работе. Теплое внимательное отношение к сотрудникам В большинстве своем, все недочеты руководство замечает и не остается безразличным. Поэтому даже не знаю что сказать

Свобода в выборе графика работы,лояльное отношение, дружелюбный коллектив Отношение руководства к проблемам сотрудников

Кофемания-это любовь! Коллеги - просто лучшие, всегда помогут и поддержат. Общение с гостями приносит массу позитива, каждый день новые лица, новые истории. По зарплате тоже довольна (работала у многих крупных рестораторов, знаю о чем говорю) Иногда хочется больше 12 часовых смен, но не всегда есть возможность

Свобода в выборе рабочего графика, отличный коллектив, плюшки Заработную плату. Сейчас ее улучшили

Прекрасный коллектив, внимательные руководители, выдача зп вовремя, приятная дружеская атмосфера, хорошая зона для отдыха и питание, много тренингов для повышения квалификации Более высокая часовая ставка, бонусы

Абсолютно все))
Начну с того, что сначала я проходила собеседование в групповом формате - очень понравился формат, первый раз в жизни получила положительные эмоции от собеседования, девочки рекрутеры просто прекрасные, все рассказали, ответили на все вопросы, провели с нами игры))

Следом мне назначили собеседование в ресторане с управляющим, что тоже прошло довольно легко и интересно) Мне задали вопросы, ответили на мои и пригласили на пробную смену))
Пробная прошла хорошо, несмотря на то, что я переживала, меня очень радушно встретили, все показали, объяснили.

Мне очень нравится отношение к сотрудникам, возможности роста, хороший и молодой коллектив, который всегда готов помочь)

Одно удовольствие работать здесь! Первое время сложно было приезжать на смены к 7:30, но в целом уже привыкаешь и все хорошо)

Свобода в выборе рабочего графика, перерывы, бесплатное трехразовое питание, удобное расположение, приятный коллектив и работодатели, которые всегда помогут, поддержат и научат всему, что нужно Конкретно на Лесной, 5 было бы здорово расширить раздевалку и столовую, слишком мало места. Во время запары иногда происходят стычки с официантами/менеджерами, стоит всегда сохранять хорошие манеры и не позволять себе хамить, закатывать глаза и прочее

Свобода в выборе рабочего графика, питание за счет компании, развитая корпоративная культура, хорошее отношение со стороны начальства и атмосфера в коллективе Зарплата очень маленькая в сравнении с рынком, даже если работать 5/2 - выше 40-45к не получится заработать (хостес)

Стабильная зп, условия труда, хороший коллектив и управляющий Не брать на работу неквалифицированных менеджеров и официантов

прекрасные менеджеры, начальство в целом, коллектив прекрасный, вкусная еда для сотрудников спец одежда если только

Гибкий график , можно подстроить под себя и свои дела , приятная атмосфера ресторана , доступность Отношения между коллегами , менеджером и подчиненными , ввести «чаевые для хостес» , потому что не честно , ведь хостес тоже обслуживает гостей , на чуть меньшем уровне официантов , но тем не менее это огромный труд . Повышение ставок для стажеров , хостес , сппн

Стабильный заработок, удобный график, место работы недалеко дома. Улучшить отношения менеджеров к официантам, хостес. Потому что такое поведение недопустимо к работникам)

График свободный, составляется на неделю вперед, удобные 8ми часовые смены. Отношение к сотрудникам иногда бывает предвзятое. Нужно решать проблему с отношением менеджеров к линейному персоналу.

Понимание в непредвиденных ситуациях, удобный график Размер заработной платы

Можно выбрать удобный график, есть место для отдыха, зарплата вовремя, хорошее питание, коллектив и руководство по большей части приятные, обучение Обратить внимание на работу отдельных сотрудников, так как их поведение портит впечатление о заведении и о работе в нем, сделать больше мероприятий для улучшения коммуникации между сотрудниками, разрешить носить телефоны на смену, поставить в зал хотя бы пару стульев для сотрудников, научить менеджеров корректно доносить свои мысли и высказывать обоснованное мнение

Дружеское и понимающее отношение, готовность всегда прийти на помощь, умение придать мотивации Вежливость и искренность у некоторых менеджеров

Свобода в выборе графика, близость к дому, официальное оформление, заработок зависит только от тебя Можно добавить к ставке оклад

Свободный график который я могла выбрать заранее, особенно когда училась
Коллектив топ
Атмосфера.. Я была влюблена с первого взгляда
Гости, и уровень заведения Могла бы работать больше, но, много брать было невозможно, соответственно и доход был плюс минус фикс
Ушла - захотелось дальше по специальности идти, так бы и дальше работала в целом

Близкое расположение к дому, адекватный и дружелюбный коллектив Поднять заработную плату

дружный коллектив, возможность плавающего графика , питание на работе отношение к сотрудникам, условия отдыха , выплату заработной платы в срок

Удобное расположение,коллектив, комфортные условия работы. Очень хорошее отношение работодателей Сезонные предложения

Нормальная зп, 8 часовые смены, обучение, питание, удобный график Помешанное на работе руководство, которое требует любить гостей больше, чем себя

Комфортные условия для труда Уровень заработной платы

Замечательная компания, которая заботится о своих сотрудниках! З/п для Хостес хотелось бы увеличить

Имидж компании, удобные локации, классная форма одежды(брендовая) и возможность есть со скидкой в ресторане. Улучшать микроклимат в коллективе, поработать над корпоративной культурой.

Свобода выбора свободного графика, выплаты заработной платы без задержек, дружный и отзывчивый коллектив, который любит своё дело! Затрудняюсь ответить на этот вопрос

Свобода в выборе графика, местоположения, процесс обучения новых сотрудников, грамотно руководство, своевременная оплата труда Проведение активных мероприятий по сближению сотрудников, повышенную оплату труда, премии