Отзывы о работе в Газпром бурение — Новый Уренгой

Социальный пакет , добровольное медицинское страхование, наличие корпоративов Коллектив , оплата труда, отношение руководства к подчиненным

Хороший работодатель. Соблюдаются все требования по ТБ. Снабжает спецодеждой. Бесплатное питание. Оформление по ТК. И многое другое. Зарплату индексировать согласно инфляции в стране.
Увеличить выплаты по коллективу договору.

Много платят, хорошие жилищные условия, бесплатное обучение, питание, лояльное руководство Увеличение заработной платы за работу, более лучший менеджмент, отношение сотрудников к технике безопасности

Офисная работа в тепле, и с чашечкой кофе. Рабочее место по заявке обеспечено мощным ПК со скоростным интернетом. По заявке так же подключают корпоративную бесплатную связь и даже ноутбук для удаленной работы. З/П всегда вовремя, есть премии на день газовика и подарки детям на НГ, а также подарки от профсоюза и другие приятности. Офисная работа, всегда напряжена и требовательна. Приходится работать в вахтовом режиме (11часов) при 5 дневной рабочей недели с 8 часовым графиком. По факту на связи 18/7 остальное на сон. Выбор либо сидеть в офисе до поздна каждый день, либо подключить удаленку и делать работу дома после работы. В любом случае работы валом. Никакой мотивации. Никто никого не обучает, и каждый учится сам. Не ждите что придя на работу вас чему-то будут учить. С вас сразу начнут требовать и даже то, что вне ваших компетенций. Нужно знать все и даже больше.

Коллектив сплочений, дружелюбный , всегда помогает. Зарплата платиться во время. Есть разные виды премий за показатели. Много разных мероприятий для сотрудников и их детей Хотелось бы стабильных объемов

Вагон городок новый! Есть питание! Форма одежды! Вахтовый проезд на самолетах Уровень оплаты труда

Есть своя столовая, есть спорт.зал, иногда проводят для детей мероприятия, нет задержек зп Зп не индексируют никогда, разговоры есть в кол.договре графа есть, но по факту ее нет, учтите при трудоустройстве! ЗП очень низкие, москва и ф-л живут разными жизнями, много ненужных бумажных работ и волокиты. Люди меняются постоянно, за год 90% отдела. Выплаты по кол. договору низкие, не хватета на билеты в отпуске.

Своевременная заработная плата, рабочее место, хороший коллектив Увеличить заработную плату, проводить индексацию зарплаты, увеличить выплаты по Коллективному договору, ценить хороших работников.

Лучший работодатель среди буровых подрядчиков. Жит -быт, условия на высоком уровне Необходимо рассмотреть возможность увеличения заработной платы.

Зарплата, и то что вахтовый метод работы, офис достаточно неплохой Условия проживания, транспортная схема, сумма на питание, график работы, обеспечение спецодеждой и инструментом

Рабочий график, хороший коллектив , своевременная выплата заработной платы Условия труда , график работы

Стабильность. Прекрасные рабочие условия. Хорошие условия проживания Коммуникацию между различными отделами

Достойная оплата, инженера почти все очень хорошие, им большое спасибо Отношение руководства к персоналу, бытовые условия, обеспечение СИЗ. О ДМС кстати узнал из вакансии, премии за скважины не выплачивают

Оплата труда выполняется точно и в срок. Прилежная дисциплина, имеется наставничество. Социальную политику.

Стабильность. Коллектив. График работы. Всё: возможность карьерного роста, питание а столовой, чтобы руководство почаще спускалось к своим подчинённым.

Перелёт, доставка персонала с многих городов до места работы Уровень заработной платы на порядок ниже, жилые городки (вагоны дырявые, матрасы )

Нравится уровень безопасности, ТБ на высоком уровне. Быт целиком зависит от мастера Зарплата для нефтегазовой отрасли очень низкая. Из помощников мастеров сделали секретарей и сами на это давят, особенно руководитель подразделения, для изменения этого факта ничего не делается, только слова. Зарплата для людей отвечающих за жизни подчинённых крайне низкая(мастера и помощники). Загруженность ненужными фоторепортажами, которые занимают большую часть времени колоссальная. Эффективность службы буровых работ низкая. В основном обещания. Планировать что либо исходя из их слов вообще не стоит. Если вы живёте по заранее составленному плану( домашние заботы, вторая работа) то вам не в эту компанию. Не можешь знать, что будет завтра. Они решат все за тебя.

Близость к дому
Удобное месторасположение
Отличный коллектив Зарплату чуть выше
Больше мероприятий для вовлечения персонала

Организация работ, социальная поддержка, нацеленность на результат Коммуникация между службами, режим работы

Каждому свое. Питание нормальное, оплата труда своевременная и соответствует ожиданиям. Коммуникацию между сотрудниками

Условия труда и быта. Дружный коллектив. Обеспечение СИЗ. График работы и отдыха Уровень заработной платы.

Начальство, коллектив, настроение в компании, зарплата, возможность обустроится Ремонт в старом здании

Отличный график работы, 30/30 уровень дохода выше среднего по буровым компаниям , питание бесплатное не высчитывают с зарплаты на самолёт билеты берут сами много в какие города . Очень расширенный список базовых городов,Отличный коллектив работаю 5-ый год все устраивает Индексацию зарплаты каждый год

Близость к дому, вахтовой автобус, неплохой коллектив и офис Заработная плата, некомпетентное руководство, огромная текучка кадров

Комфортная рабочая среда, Выполнение всех юридических обязательств Заработную плату, бонусы и привилегии

Хорошее руководство, но очень загруженное. Цены в столовой общежития недорогие , кормят хорошо. Компенсация мед.осмотра и авиабилетов при трудоустройстве. На этом пожалуй всё. Разгрузить руководство. Текучка полевых кадров. Нехватка полевых инженеров-механиков разрываются между объектами. Храмает логистика, не развита база ремонта для буровых. Проблемы со спец одеждой. За такие деньги работать не готов в таких условиях (Заполярье). Для начала карьеры может и подойдёт, но не для опытных кадров. Нечего общего с Газпромом эта компания не имеет. Всё в ожидании с 2012 г что Газпром их возьмёт под своё крыло и будет всем счастье...но этого не происходит. Обычные полевики замечательные и отзывчивые. Жаль потраченного времени и денег-думал что сильная контора.

Дружный и добродушный коллектив. Больше нечего сказать Повысить заработную плату

Близость к дому, отличное руководство, хороший график работы Численность сотрудников

Рабочий график, без задержек заработная плата, условия труда, имеется столовая Обеспечить контроль продуктивности персонала ...
Улучшить условия труда ...
Мотивация персонала, как фактор повышения продуктивности ...