Работа в Яндекс Крауд
3,9
хорошо
74%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Яндекс Крауд: отзывы о работе на должности
Руководитель группы

Оценка компании
3,0
хорошо
3 отзыва
5 4 3 2 1
0 1 1 1 0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,3
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,3
Условия для отдыха
2,3
Возможности роста

Руководитель группы

Москва,
май 2024
Работаю 1-2 года
2,7
Что мне нравится в работодателе
-удаленка
В принципе, больше писать нечего. Если рассматривать как временное трудоустройство - ок
Что можно было бы улучшить
-нулевые возможности для роста
-руководство слушает только руководство
-Индексация настолько смехотворная, что можно умереть со смеху

Ответ представителя компании

Май 2024
Жаль, что осталось такое впечатление :(

Мы, наоборот, стремимся создавать для сотрудников больше возможностей и готовим сейчас карьерные треки для основных должностей — обязательно следите за обновлениями!

Насчёт руководства хотели бы узнать подробнее — напишите, пожалуйста, во внутреннюю поддержку с примерами, разберёмся.

Команда Яндекс Крауд
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа

Руководитель группы

Москва,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
2,3
Что мне нравится в работодателе
Удалённая работа и хороший коллектив. Грамотный подход к графикам и условиям труда.
Что можно было бы улучшить
Руководительский состав, заработная плата, отсутствие возможностей для карьерного роста

Ответ представителя компании

Май 2024
Грустно, что сложилось такое впечатление :(

Про руководительский состав, пожалуйста, напишите подробнее во внутреннюю поддержку — хотим разобраться, где нужны улучшения.

По поводу роста: сейчас готовим карьерные треки для основных должностей — следите за обновлениями!

Команда Яндекс Крауд
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель группы

Москва,
февраль 2024
Работаю меньше года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Приятный именно внутренний коллектив (операторы в подчинении и прямой руководитель), зп вовремя, удаленный формат
Что можно было бы улучшить
Уровень зп и убрать из высшего руководства некомпетентных сотрудников

Ответ представителя компании

Март 2024
Приятные коллеги — важная часть работы. Рады, что здесь ожидания оправдались!

Хотели бы прокомментировать про руководство больше, но не знаем всех подробностей. Напишите, пожалуйста, во внутреннюю поддержку, и поделитесь своим опытом — обязательно во всём разберёмся.

Команда Яндекс Крауд