МАГНИТ, Розничная сеть: отзывы о работе на должности
Начальник отдела управления персоналом

Официальное оформление, соц. пакет. Офис в центре города. Миссия, ценности Коммуникацию между коллегам

Возможность карьерного роста, уровень дохода, интересные задачи Мотивацию персонала, очень многого негатива

Нравилась очень атмосфера, общая приверженность целям, грамотная система мотивации, возможность для реализации потенциала и постоянное обучение Меньше предвзятости при продвижении по карьерной лестнице

Отличный бренд, выстроенные бизнес-процессы. Понятная политика Коммуникации, прозрачность

Стабильная компания, возможность роста Большая интенсивность труда

Стабильная, белая компания, продукты питания всегда актуальны, масса возможностей для карьерного развития и повышения заработка В целом все хорошо.
Плюсы:
- Все бело и чисто, согласно ТК РФ
- Компания внедряет современные методики работы, периодически запускаются пилотные проекты
- Очень много активностей в виде конкурсов для сотрудников, благотворительности и обучений
- Ниша компании бессмертная :)
Зоны роста:
- ЗП. Компания могла бы больше средств выделять на заработную плату.

Возможность карьерного роста, уровень дохода, профессиональное развитие Высокая нагрузка, многозадачность

До увольнения нравились, ценности компании. Руководство, цель собственника, прозрачность и мотивация. Отношение новой команды к старой. Ценить команду и профессионалов.

Структурная подача и трансляция задач и информации, оптимальная орг.структура, удобные рабочие инструменты. Оптимизировать отчётность, дать возможность регионам влиять на формирование КРI показателей.@

Стабильность, масштабность, дружная команда, удобный комфортный офис Качество коммуникаций, качество постановки задач, своевременность и корректность обратной связи

Расположение офиса, должностные обязанности, ответственность за принимаемые решения, коммуникации с головной организацией Коммуникации между отделами внутри филиала

Стандарты, на которые можно опираться в работе Все устраивало на 100%

Близость к дому, белая заработная плата, больше ничего Меньше структурных изменений

Стабильность, белая заработная плата. Отношение к персоналу, индексация заработной платы, увеличение дополнительных мотивационных составляющих.