Отзывы о работе в Ростелеком — Ярославль

Свобода в выборе графика, ежемесячные выплаты без задержек, хорошое место, все условия для работы, хороший коллектив Улучшить условия труда, без оклада делать нечего

Расположение офиса, формат работы, коллектив и взаимодействие в нем Расположение отделов в рамках офиса

свобода в выборе графика,много новой информации,интересная работа отношение начальства к коллективу, улучшения условия труда

Отличный руководитель и коллектив Оплату труда, необходимо повышение з/п, чтобы оклады были в «рынке»

Прекрасный, душевный коллектив. Всегда помогут и подскажут по работе и не только. Нет четкого регламента.

ДМС, отдел кадров работает четко можно заказать любую справку с работы, делают почти моментально, реально хорошие специалисты. Условия труда и доступность ввода в должность.

Близко к дому, коллектив. Все остальное, начиная от оборудования офиса заканчивая руководством.

Стабильная компания, белая заработная плата Современное рабочее место

Неплохой коллектив, хороший офис. Низкая зп, кошмарно низкая, за до 30 тысяч рублей, надо упахаться.

Работать на УД, очень хорошее обучение, коллектив самый лучший Уровень зп, не соответствует функциям должности

Хорошая компания. Стабильность Зарплату поднять на более высокий уровень

Относительно свободный график, приятный коллектив, различные обучающие и игровые тренинги, возможность роста Оборудование ( персональный компьютер, кресла, гарнитура,

Удобно добираться до рабочего места, удобные рабочие места, разнообразные задачи, адекватное руководство. Больше гибкости самой компании.

График: очень удобно для студентов, работать можно по 3-4 часа в день Заработную плату и обучение, так как после обучения вообще ничего не понятно

Хороший коллектив, возможности обучения, достойный уровень оплаты труда Техническое оснащение рабочих мест, ДМС , индексация заработной платы

Близость к дому, нормальный автопарк, хороший коллектив водителей Руководство, заработную плату

Выбор рабочего графика, отличный коллектив, который поможет в условии отсутствия решения проблемы На мой взгляд можно улучшить оплату труда, в том плане что начинающие продавцы не все смогут набрать достаточно клиентов за месяц для получения хотя бы 30 тысяч рублей в месяц, как для подработки в принципе вопросов нет

Белая заработная плата и официальное оформление с первого дня. Уровень зп, как у кондуктора, а уровень ответственности, как у начальника поезда

Близость к дому, хорошая оплата труда, своевременные выплаты заработной платы Организацию подрядных работ

близость к дому, выбор свободного графика сменить руководство на старое

Стабильность, коллектив Отношение руководства

Близость к дому, до дома идти 10 минут, график работы Условия труда, заработную плату, карьерный рост должен присутствовать, отношение к работникам

Работа рядом с домом, это пожалуй все что есть позитивного. Размер заработной платы, обеспечение сотрудников необходимым инструментом и материалом для работы

Возможность регулировать график
Руководство
Уютная атмосфера Оборудование
Места отдыха

Своевременная оплата труда Достойное отношение работодателя к сотрудникам

Можно работать несовершеннолетним, развивается речь, познаётся основа продаж Сделать оклад, переработать скрипт, поменять условия звонков

Социальные гарантии, стабильность Уровень заработной платы

Коллективный договор, систематизация рабочих процессов, условия труда, понятность структуры. Быстроту согласования различных процедур, регламентов, меньше бюрократии.

Надежность и соц гарантии Дальнейщее улучшение соц пакетов (отпуск, путевки, вознаграждеий)

Возможность постоянно развиваться профессионально, много программ обучения во внутреннем университете Трудно сказать с в двух словах: наверное в компании анализируют процессы