Отзывы о работе на должности Бизнес-тренер в компании Ростелеком — Москва

стабильное развитие и рост дохода, классный руководитель стоимость командировочных

Много прекрасных людей и высоких профессионалов, которые с радостью делятся своим опытом и помогают. Было невероятно комфортно работать - чувствуется как в тебя верят.
Возможность интересных обучений в рамках проектов Ростелекома и их партнеров.
Возможность гибридного графика. Если пришел в компанию по договору ГПХ, то устроиться по ТК РФ очень сложно - мало ставок. Зп стабильная и честная, но чуть ниже рынка.
Не хватает ДМС для всех сотрудников - были коллеги, которые работали более 5-7 лет и у них не было страховки.

Возможности саморазвития и карьерного роста. Возможность инициировать и реализовывать проекты Уровень заработной платы

Хороший старт и обучение сотрудников. При этом заработная плата ниже рынка, причем на всех должностях практически. Есть отделы в которых все приходит в норму Мнение сотрудников ниже Грейдом не учитывается. Нововведения доносятся с задержкой на пару недель. Стоит сообщать заранее и учитывать полевой опыт сотрудников

Очень классная команда как внутри тренерского состава, так и на площадке. Поддержка и отзывчивость на всех этапах адаптации и после неё.
Можно развиваться и участвовать в разных смежных проектах: съемках, анализе аудитории, почее Побольше актуальной информации в базе знаний (насколько знаю над этим уже работают)

Возможность карьерного и профессионального роста, очень качественное обучение. Понятная и выстроена система работы Коммуникации между отделами, управленческий стиль руководителей

Постоянное развитие, социальные гарантии, поддержка инициатив сотрудников, ДМС На мой взгляд, явных зон роста в рамках моего управления немного. Обычно работаем наперёд.

Коллектив, деятельность компании, корпоративы, выездные мероприятия, возможность обучения Поднять окладную часть или премии

коллектив, отношения внутри отдела, шаговая доступность от метро зп, условия труда, и многое другое

Коллектив (учебный центр), стабильность компании, статусность Компания - совок чистой воды. 100500 этапов согласования чего бы то ни было. До сотрудников никому нет никакого дела

Удобный формат работы (офис, удаленка, гибрид), удобный офис, новые рабочие места. Приветствуется творческий подход к работе. Много бюрократии, часто дело ради галочки, а не ради результата.

масштаб, возможность выбирать разные направления для профессионального развития Руководство, управленческую культуру, управление эффективностью, прозрачность системы мотивации

Удалённый режим работы , известность компании. Доступность Транспортная Карьерный рост, забота о сотрудниках, нормальное отношение к ним. Все это могло бы быть лучше

Крупная стабильная компании. Своевременные выплаты. Возможность учиться и развиваться. Мою зарплату и возможность роста

Свобода в выборе рабочего графика, условия труда, возможность развития, социальный пакет Коммуникацию между сотрудниками

Возможность смешанного графика работы офис-удаленка. Возможность карьерного роста. Дружный коллектив Условия труда: офис не нацелен на постоянное посещение сотрудников: отсутствуют автоматы с едой,столовая