Отзывы о работе в Альфа-Банк — Якутск

Современный офис, условия для клиентов и партнёров, рабочее место Коммуникация между сотрудниками, корректность руководства, возможность получения учебного отпуска во время прохождения сессии.

Гибкий график, если успеваю всех клиентов обслужить в течение дня, потом рабочий день заканчивается. Доход. Если клиент, которому выдали кредитную карту закроет до поступление моей зарплаты, то за него деньги не начисляют. Все таки до клиента доедем, уедем и обслужим, все на это время и расходы увеличиваются. Добавляют дополнительную ответственность за паспорта, их приходятся заверять после обслуживания клиентов

Хорошее отношение к сотрудникам. Отличный график работы. Лояльность к сотрудникам. Не понравилось только то, что при увольнении не выплачивается бонусная часть, если ты её выполнил.

обучение за счет банка, корпоративные карты, коллективная жизнь возможность быстрого роста для обычных сотрудников

Близость к дому, хорошая оплата труда, хорошая мотивация труда Начальника отдела малого бизнеса. Дзержинского якутск

Работа с людьми, обучение, карьерный рост, хороший молодой коллектив. Отпуск давать вовремя!

Современность банка, лёгкие программы в работе, современный офис и отношение к работе и коллективу. Банк даёт все удобства комфорта для работы своим сотрудникам. Расположение офиса на второй линии, старая мебель

Зп официальная, все прозрачно, понятный kpi Руководство, начальники не понравились

график работы, корпоративы реагировать на обращения которые возникают внутри коллектива

Лояльный подход к сотрудникам, близость к дому, отзывчивое руководство коммуникация между сотрудниками, программное обеспечение

Регламентированный рабочий день, отсутствие сверхурочной работы, поддержка и поощрение со стороны руководства при высоких показателях, командная работа, здоровый микроклимат в коллективе. Уровень заработной платы и соотношение kpi у сотрудников.

Весёлый и отзывчивый коллектив, начальство какое должно быть у всех(лучше у меня не было), удобный график работы. Процесс обучения, если проходишь обучение, то пусть оно будет актуальным, а не обучение одно, а тест другой. И убрать планы, планы никому не нужны, лучше проценты.

Корпоративный дух в компании, сменный график работы, неограниченный уровень заработной платы Систему премирования и льгот для сотрудников

Стабильное место работы, уверенный банк. Отличный сервис, дресс-код. Отношение к клиентам Зарплату и доброжелательное отношение начальства