Отзывы о работе в Альфа-Банк — Якутск

Современный офис, условия для клиентов и партнёров, рабочее место Коммуникация между сотрудниками, корректность руководства, возможность получения учебного отпуска во время прохождения сессии.

Гибкий график, если успеваю всех клиентов обслужить в течение дня, потом рабочий день заканчивается. Доход. Если клиент, которому выдали кредитную карту закроет до поступление моей зарплаты, то за него деньги не начисляют. Все таки до клиента доедем, уедем и обслужим, все на это время и расходы увеличиваются. Добавляют дополнительную ответственность за паспорта, их приходятся заверять после обслуживания клиентов

Хорошее отношение к сотрудникам. Отличный график работы. Лояльность к сотрудникам. Не понравилось только то, что при увольнении не выплачивается бонусная часть, если ты её выполнил.

обучение за счет банка, корпоративные карты, коллективная жизнь возможность быстрого роста для обычных сотрудников

Близость к дому, хорошая оплата труда, хорошая мотивация труда Начальника отдела малого бизнеса. Дзержинского якутск

Работа с людьми, обучение, карьерный рост, хороший молодой коллектив. Отпуск давать вовремя!

Современность банка, лёгкие программы в работе, современный офис и отношение к работе и коллективу. Банк даёт все удобства комфорта для работы своим сотрудникам. Расположение офиса на второй линии, старая мебель

график работы, корпоративы реагировать на обращения которые возникают внутри коллектива

Лояльный подход к сотрудникам, близость к дому, отзывчивое руководство коммуникация между сотрудниками, программное обеспечение

Регламентированный рабочий день, отсутствие сверхурочной работы, поддержка и поощрение со стороны руководства при высоких показателях, командная работа, здоровый микроклимат в коллективе. Уровень заработной платы и соотношение kpi у сотрудников.

Весёлый и отзывчивый коллектив, начальство какое должно быть у всех(лучше у меня не было), удобный график работы. Процесс обучения, если проходишь обучение, то пусть оно будет актуальным, а не обучение одно, а тест другой. И убрать планы, планы никому не нужны, лучше проценты.

Корпоративный дух в компании, сменный график работы, неограниченный уровень заработной платы Систему премирования и льгот для сотрудников

Стабильное место работы, уверенный банк. Отличный сервис, дресс-код. Отношение к клиентам Зарплату и доброжелательное отношение начальства