Отзывы о работе в Альфа-Банк — Казань

Свобода в выборе графика, адекватные прямые руководители. Пожалуй, всё Уровень дохода, принцип распределения заявок, постоянно меняющиеся задачи, частые перебои программы

Очень удобный и практичный банк, удобные удаленные сервисы, слаженный коллектив, удобная программа для сотрудников Более живая реклама в городе присутствия

Возможность заработать без ограничений, выплаты 3 раза в месяц, удалённый формат работы, понятные и доступные задачи График работы зависит от показателей всей группы, хорошо было бы отвечать за свои показатели

Достойная заработная плата. Хорошие программные обеспечения. Конкурентоспособные продукты банка. Мотивацию и программные обеспечения.

Лояльное руководство, удобное место работы, классный коллектив Возможности для роста

ничего не нравилось по этому и ушел из этой конторы, абсолютно нечего там делат отношение руководства, уровень заработной платы, подтянуть корпоративную культуру, обновить офис и оборудование

Отличные условия работы. Абсолютно понятная система мотивации. Лояльное отношение руководства, доп бонусы в случае хорошего выполнения показателей. Не каждому подойдёт интенсивность работы. Чтобы работать в лучшем частном банке, на текущий момент, надо соответствовать высокому уровню личной эффективности.

Близость к дому, комфортное место приема пищи и отдыха, современные технологии для работы. Отношение руководства к сотрудникам и отношение коллег друг к другу. Никакой взаимовыручки, только эгоистичный расчет.

График работы, отзывчивость высшестоящего руководства, карьерный рост. Дисциплину, уровень оплаты труда

Близость к дому. хороший офис. дружный коллектив. отличное программное обеспечение. снабжение офиса. работу в выходные дни. компенсацию за транспорт

Хороший коллектив, хорошая мотивация в заработке , относительно свободный график . Все понравилось , менять не чего не надо

Очень хороший коллектив и обучение очень плотное. Также делают выплаты за обучение. Так как прошла только обучение на данную специальность дистанционно, не очень понятен принцип зачем нужно трудоустраивать сотрудников так быстро. После трудоустройство нужно обязательно установить программы на свой компьютер, после идет тест. Если ты его не проходишь тебя увольняют и ты остаешься с помаркой в трудовой книге с неделей работы от Альфа Банка и с кучей установленных приложений.
Пишет очень много разных людей с компании с разными вопросами, вообще не структурировано общение с новым сотрудником.
И на последок убиваешь очень много времени на обучение и записи и после обычного теста тебя увольняют, хотя сотрудник может быть потенциально хорошим.
Про руководство хотела бы отметить не внимательность к сотрудникам.

Нормально относятся к удаленке,отпускают с опытом, руководитель дает время от времени взять дей офф оплачиваемый, сама по себе интересная работа, есть дмс в хорошей страховой, сама пользовалась и даже сделала операцию бесплатно в городской больнице в платном отделении, приятно что работодатель заботится о здоровье подчиненных Хочется более глубокого прорабатывания развития сотрудников. У IT-ребят это есть, у "простых смертных" очень неочевидно

В Альфа банке долго работала кассиром в современном отделении в центре города. График можно было выбирать, но я работала по стандартному 5/2. Зарплата была хорошая, состояла из оклада и премий и в целом выходило неплохо. Помимо этого был отличный соцпакет с ДМС со стоматологией и страхование жизни. Также скидки на продукты банка. Ну и конечно классный коллектив, с которым даже не хотелось расставаться. Когда я работала, то все было хорошо. Уходила сначала в декрет, а потом и окончательно в семейную жизнь

В Альфа банке у меня была 3я оф.работа. Нравится, что быстрое оформление с 1го дня, белая зп. Каждый месяц у нас был план и нужно было придерживаться KPI. Благодаря коллегам, лучшему руководителю у меня остались хорошие впечатления о работе в Альфе. Но решила сменить компанию, так как мне предложили более высокую зп и новую должность. Долго думала уходить или нет и если бы этого предложения не было, то сама бы не увольнялась) Уровень зп, чтобы чаще пересматривался, неденежную мотивацию. Иногда из-за коллег отпуск приходилось планировать с учетом их отпуска

Давно хотела работать в большом банке и вот три месяца назад устроилась в Альфа банк старшим экспертом по подбору персонала. Для меня это отличная возможность развиваться в сфере HR. Во время адаптации в компании прошла прекрасное обучение. Работа у меня интересная, есть куда развиваться. Зарплата меня устраивает, и особенно радует гибридный график, когда пару дней в неделю я могу работать из дома. На мой взгляд ничего улучшать не надо

Хороший и дружный коллектив, вовремя выплачивалась зарплата, которая в целом неплохая по рынку. Плюсом ежемесячно получаю бонусы. Все обучение я прошел за счет компании и само обучение считаю качественным. Есть мед. страховка и даже страхование жизни имеется. А главное достаточно лояльный руководитель, который помогал когда я только устроился. В целом никакого обмана, как обещали при трудоустройстве сюда, такие условия и есть. Хотелось бы, чтобы обучение чуть подольше длилось.

Удаленная работа, всегда находишься дома.
Хороший руководитель, дружный коллектив, всегда придут на помощь. Ну и все Улучшать нужно многое:
1. Постоянные зависания удаленного рабочего места.
2. Здесь не заработать больших денег. Чтобы выйти на доход 70+, нужно каждый день работать по 12 часов.
2.1. График работы каждый месяц меняется. На собеседовании обещали график 2/2, а по факту каждый месяц нужно делать групповые показатели, чтобы выбрать общий график на грядущий месяц. Работать будете 5/2 начиная с 7 до 14:00 и заканчивая 23:00. 2/2 в основном с 16:00 до 04:00.
3. От сотрудников требуют выполнения показателей, при этом не учитывают количество поступающих лидов. Придумывают различные показатели, которые не влияют на общие показатели для расчета премии, но при этом отвлекают от основной деятельности работы.
4. Хотят, чтобы качество консультации для клиентов было на отлично, при этом комфорт сотрудников никого не волнует.
5. Постоянный рейтинг за премию, при этом показатель «оценка консультации клиентом» в большей степени зависит от настроения клиентов, либо идет большой наплыв лидов, где на хорошую оценку уже нет времени выходить.
6. Если хотите получать стабильно от 20к до 35к, то это место не для вас. Здесь вы не заработаете. То что обещают на собеседовании не совпадает с реальностью.

Люди - единственное, что здесь есть из хорошего. И даже их не так много. Обучение и тренеров (некоторые прям тяжелые). Я хоть и легко воспринимаю инфу и никогда у меня не было проблем с впитыванием, но здесь это очень сложно из-за частоты обучения. Тебя пытаются за месяц обучить до про-консультанта, который знает абсолютно все. А там много всего. Это ладно. Можно свыкнуться и набить руку. График. Можно расслабиться, пока ты проходишь обучение, но потом, готовься, тебя никто не спросит, хочешь ли ты работать. Допы. Они обязательны. Буквально. Тебе обязательно нужно брать допы. Зп? Ну я был готов смириться с обучением, графиком и отношением некоторых «начальников групп», но за обещанную плату. Но и здесь промах. Есть «поддержка», которая «поможет» решить все недопонимания и вопросы, но ты сначала дозвонись/допишись к ним на почту. До работы в этом банке я был доволен им, как банком, но теперь, сомневаюсь хочу ли быть его клиентом. Не работайте в месте, которое вам «нравится».

Многое нравилось, в особенности сам факт возможности работать в банке сразу после универа
Найти работу долго не получалось, а тут взяли после первого личного собеседования
Удобный график и удобно платят зарплату, можно заработать много если и работать много, за переработки доплачивают. Выстраивать четкий план по росту.

Лучший банк , лучшие люди, корпоративная этика и душевность. По всем параметрам все в порядке, развития дальнейшего такими же темпами.

Современный банк, логичные процессы, ничего не усложняют а наоборот стараются упростить. Офис в доступности от дома. Комфортный руководитель отделения. Как-то стало резко много работы, хватило только одного упоминания нового сотрудника, чтобы руководитель его нашла) И вновь стало комфортнее работать. Советую! Обновлять технику, а лучше заменить на более удобную!

Работал год в колл центре в офисе, но из-за скуки и желания двигаться перебрался в отдел с представителями - встречаться с клиентами по заявкам и как правило просто выдавать карты, подписывать бумаги и другое. В офисе сидеть не нужно, выезжаешь постоянно на территорию клиента, в день это может быть условных 10-15 встреч, в заивисимости от длины рабочего дня и разброса по городу. С последним все хорошо, обычно работа в пределах округа в районах рядом друг с другом. Зп гибкая, потолка нет - это еще один существенный плюс Дополнительные задачи для дополнительных денег

График работы,возможность срочного устройства,работа в комфортном районе,гибкая нагрузка,зарплата выше даже чем при работе в офисе Ускорить реакцию на нестандартные ситуации в работе

Колоссальные возможности для развития и тёплая атмосфера в коллективе Зарплата не всегда отвечала уровню ответственности и степени влияния на бизнес

Добрые, оч мотивируют, всегда помогут, ответят на все вопросы. Большой заработок, большие возможности роста, классная команда Не хватает отдыха, работать иногда приходилось больше 12 часов

Отличная работа для старта карьеры, гибкие условия, лояльность к сотрудникам, понимающий руководитель и в целом нормальные здоровые отношения с коллективом, зарплата достойна задач Время с обучением было самым тяжелым

Свобода выбора в работе из дома или из офиса :)
График работы можно сменить (у меня так получилось с 5/2 на 2/2 перейти)
Нормальные здоровые отношения в коллективе
Часто руководитель приходит с предложениями по улучшению работы, всегда очень аккуратная ОС, чувствуется забота и внимание Систему обучения пересмотреть, может быть. Скрипты вообще уже прошлый век

Стабильная зарплата
ДМС
Условия для карьерного роста
Хороший коллектив Нет обучения, все узнаешь от опытных коллег.
Улучшить отношения руководства к подчинённым. Постоянное давление и манипуляции со стороны руководства. Провести квалификацию некоторых руководителей. Руководитель может перейти на личности вплоть до мата.
Постоянная Погоня за планом, заставляют выходить в выходные дни. Нет разграничений между работой и личной жизнью, постоянно звонят и пишут по работе, после 18:00. Вплоть до поздней ночи.