Отзывы о работе на должности Инженер в компании Российские железные дороги — Нижний Новгород

Коллеги настоящие профессионалы, есть взаимопомощь и поддержка. Работа с современным оборудованием и новыми технологиями. Нужно улучшить доступ к необходимым программным ресурсам, иногда бывают задержки с обновлениями, что затрудняет работу.

Своя хорошая медицина, подруга рожала даже от работы и вела беременность, больничные декретные все по ТК, множество ништячков для детей. Отличный работодатель. Стоит сделать комфортнее условия труда, больше заботы от руководства хочется.

Условия для работы оптимальные, не возникает ощущения, что о тебе не заботится компания. Тем более иметь в резюме графу о работе в такой крупной организации довольно почётно. По каждому проекту приходится согласовывать массу бумаг, это тратит силы и нервы. Что-то из этого обилия документов точно можно давно перевести в цифру.

Профессиональное обучение, график удобный, зарплата конкурентоспособная, социальные гарантии на высшем уровне, есть ДМС и корпоративные скидки. Добавить разнообразия в функционал, много рутинных задач, от них тоска берёт

Компания предлагает отличные возможности для карьерного роста и профессионального развития. Стабильная заработная плата и социальные гарантии. Коллектив дружный и поддерживающий. Нагрузка бывает чрезмерной, не всегда это компенсируется финансово, этот моментик беспокоит не первый год.

Работа с современными системами автоматики и телемеханики, обеспечивающими безопасность и надежность железнодорожного транспорта. Платят хорошо и главное стабильно, коллектив неплохой не склочный. Обновление и модернизация оборудования для повышения его надежности. Более гибкий график.

Стабильный доход, социальные выплаты, возможность получить путевку в санаторий Заработную плату, возможность продвижения по карьерной лестнице

Стабильная компания, четкие сроки выплат, условия работы хорошие почти всегда Замена устаревающей орг.техники происходит с заметным отставанием от жизни, между коллегами не очень дружелюбная обстановка, объём работы увеличивается, без пересмотра нормы времени и зарплаты.

Близость к дому, стабильность по заработной плате, коллектив. Низкая заработная плата

Стабильность, интересная работа Снизить нагрузку, организовать более гибкий график

Стабильность, регулярная индексация заработной платы, некоторые корпоративные программы для сотрудников РЖД Повышение компетентности руководителей, подход к подбору персонала, увеличение заработной платы, нормирование труда внутри конкретного отдела

Близость к дому, официальное трудоустройство, социальный пакет, предоставляемый работодателем, коллектив. Коммуникацию между отделами, четко распределить обязанности работников, грамотное руководство, мотивацию сотрудников, финансовая поддержка наставничества.

Хороший соц пакет, официальное трудоустройство, стабильность компании Отношение к людям, зарплату у рядовых сотрудников, изменить стиль руководства и постараться стать более современной компанией. Основная часть сотрудников - династические железнодорожники, попасть на должность выше дорожного мастера из вне (например, через тот же hh- задача не выполнимая). И самое главное - перестать внушать сотрудникам, что они кроме как здесь нигде не нужны и не смогут работать

Стабильный доход, хороший коллектив, проведение совместного отдыха (корпоративов) Необходимо увеличить оплату труда работникам, путем реального увеличения окладов, а не за счет снижения премии.
Необходимо так же реорганизовать отчетность, таким образом, что бы в меньших количествах отчетов было больше объективной информации, исключить задвоение передачи одинаковой информации в разных по форме отчетам.