Отзывы о работе в Российские железные дороги — Казань

Ответственность за безопасность пассажиров, возможность роста. Более регулярное обновление оборудования и инструментов... ​

Радует оплата всего, что полагается - вредность, больничные, переработки, путёвки в санатории. Регулярная выдача спецодежды. Жёсткая медкомиссия, проверяют всё и везде. С одной стороны хорошо, с другой, держать не будут, если что не так, переведут на другую должность без вредности, а там зарплата меньше.

Стабильность занятости и хорошее офисное оборудование.
Общение с людьми. Мед. страховка. Внедрение более продвинутой системы аналитики предпочтений сотрудников для лучших условий труда.

Стабильная заработная плата, удобное расположение офиса, хорошая социальная политика. Оптимизация внутренних финансовых процессов и усиление контроля за расходами.

Интересно. Близко к дому. Возможность развиваться. Улучшение условий труда. социальный пакет. Необходимо сократить количество надзорных подразделений и внутренних регламентов.

Надежная и постоянная работа, обеспечение необходимым инструментом. Дмс. Отпуска. Повышение качества рабочей одежды, выдают вовремя, но хотелось бы из более удобных материалов.

Стабильная зарплата, хорошие социальный пакет и гарантии, поддержка профессионального развития. График очень плотный. Улучшить обучение новых сотрудников для более эффективной работы.

Понятная структура и организация работы, позволяет чувствовать себя уверенно и профессионально. Компания обеспечивает хорошие условия труда и обеспечивает все необходимые инструменты для работы. ЗП стабильная, 2 раза в месяц. Обновить тех. базу, некоторые бытовые приборы видали прошлый век (утрирую, но всё же).

Стабильность зарплаты и наличие корпоративных мероприятий, что создаёт дружелюбную атмосферу. Великолепное медицинское обслуживание для сотрудников. Необходимо более активно внедрять новые технологии в повседневную работу.

Обеспечивают спецодеждой, всегда вовремя платят, много возможностей для развития и роста. Хотелось бы изменения графика работы и найти возможности для работы из дома. Все равно работаем в онлайне.

Полный социальный пакет, стабильная зарплата, возможность получения дополнительного образования за счет работодателя. Отсутствие стабильного графика работы, низкий уровень заработной платы.

Оплата труда всегда своевременная, с возможностью получения аванса. Коллектив приветливый и позитивно настроенный, работать с ними одно удовольствие. Руководство компетентное, работа соответствует моей специализации. Увеличить штат сотрудников, чтобы избежать необходимости работать 3 через 3.

Стабильная работа, конкурентоспособная зарплата, возможности для профессионального развития. Повышение эффективности планирования бюджетов на проектах.

Поддержка сотрудников от высшего руководства, решение их запросов и улучшение их лояльности к компании. Сменный график. Улучшенная система обратной связи позволит быстрее реагировать на нужды сотрудников. Будет меньше текучки.

Хорошее медицинское обслуживание и ежегодные отпуска, ежемесячная оплата без задержек. Обеспечение спецодеждой. Улучшить организацию работы, чтобы меньше было спешки и бюрократии.

Стабильный доход и хорошие условия труда, приятно работать с людьми. Подтянула географию, правда в приделах нашей страны) Четче проводить тренинги по работе с пассажирами, обучение по коммуникации не хватает коллегам.

Возможность управлять крупным коллективом, оптимизируя работу поездов и технического обслуживания. В РЖД я уже больше 7 лет, начинал с низов, разное было. Но зарплату платили всегда и всегда вовремя. Оптимизировать процессы закупок и технического обслуживания, чтоб как-то сократить время простоя локомотивов.

Надежность места работы и достойная оплата труда первостепенный плюс. Дополнительно мне повезло с расположением, быстро добираюсь до работы. Оптимизация процессов погрузки багажа через автоматизацию нужна, мы же не грузчики в самом деле.

Стабильная зарплата, корпоративные мероприятия, хорошие условия для работы и возможность карьерного роста. Оптимизация управленческого процесса, чтобы снизить бюрократию и улучшить условия труда.

Техника и организационные вопросы на уровне, безопасность превыше всего. Команда у меня отзывчивая. Оплата достойная. Не всегда радует график, хочется чтобы было больше времени на отдых с моей семьей.

Стабильность зарплаты и четкость в организации трудового процесса делают РЖД надежным местом работы. Ценят профессионализм и обучаемость. Введение дополнительных обучающих программ для экипажа поезда, включая курсы психологической поддержки и общения с пассажирами.

Своевременная оплата, социальные гарантии по медицине и отдыху Оплата труда не соответствует среднему уровню по Татарстану

Забота о здоровье сотрудников на высоте: регулярные осмотры и мед. обслуживание топ, бонусы и льготы. В работе и чувствую поддержку коллекива. Больше обратной связи от руководства по выполнению проектов, чтоб понимать, как двигаемся вперед. ​

Честно говоря, на работе меня всё устраивает: стабильный заработок, расписание, команда и общие условия работы. Хотя это не является существенным недостатком, было бы приятно видеть увеличение количества премиальных выплат.

Устроился грузчиком. Трудоустроили быстро. Без опыта и образования взяли. Робу выдали хорошую. одежда качественно пошита. Нитки не расползаются. Под дождем не намокает. Почаще ЗП повышать и премий побольше подкидывать. Не мешало бы еще и ДМС расширить.

За годы работы в компании проф навыки только совершенствуются, а зарплата растет.
Моя команда и я работаем над созданием онлайн-платформ, которые позволяют пассажирам легко планировать свои поездки, бронировать билеты и получать всю необходимую информацию в режиме реального времени. Одним из наших последних достижений стало запуск мобильного приложения, которое интегрируется с системами геолокации и предлагает пассажирам персонализированные уведомления о статусе их поезда. Стоит расширить штат сотрудников, чтобы у нас было больше времени на полноценный отдых.

Работал от студенческих отрядов, с ребятами выбрали данное депо. Работники депо ЛВЧ-13 очень вежливые, всегда выходили на помощь. Выборка рейсов полно, от Москвы(малышки) до Адлера. В комнатах отдыха всегда были места. ЛНП всегда попадались хорошие, ни разу не было конфликтов. Горячую воду в душе, плитку для приготовления горячей пищи.

Стремление к развитию.
Корпоративная культура.
Интересные и полезные проекты.
Конкурентные условия труда и з/п. Коммуникация между сотрудниками.
Неблагоприятный климат в коллективе.
Распределение функционала и обязанностей.

Работаю уже много лет. Сразу после техникума пришел в 90ые. Стабильность, социальный пакет, отпуска по графику, раз в год бесплатный проезд на поезде в куда захочешь по России. Бесплатные ежегодные медицинские осмотры. Увеличить процент премии. Оборудовать теплые курилки на станциях, а то в некоторых точках нашей страны зимой даже 2 минуты на улице тяжело провести.

Стабильные выплаты по зарплате, не было ни дня опозданий. Есть выплаты и льготы для работников еще и к пенсии надбавки, ну и золотой коллектив куда ж без него. Если вы хотите работать проводником только из-за романтики железной дороги, то подумайте хорошенько. Романтика безусловно имеется, но помимо неё вам нужно будет заниматься рутиной и общением со всякими разными людьми Условия бывают тяжелые, особенно в если праздники и люди едут куда то, нужно быть готовым поработать