Отзывы о работе в Российские железные дороги — Казань

График удобный, соцпакет хороший, есть возможность работать в другом городе в случае пеерезда. Пенсия негосударственная и отпуск 42 дня. Связь между отделами можно улучшить, скорость замены нужного оборудования тоже.

График удобный, соцпакет хороший, есть возможность работать в другом городе в случае пеерезда. Пенсия негосударственная и отпуск 42 дня. Связь между отделами можно улучшить, скорость замены нужного оборудования тоже.

Работа с современными технологиями, оборудование новёхонькое. Коллеги знают своё дело, никого наставлять и учить не приходится. Выполняешь чётко свои задачи, лишка сверху не вешают. Сложно получить доступ к необходимым данным для анализа. Я считаю, что стоит улучшить обмен информацией между отделами.

Компания уделяет внимание обучению и развитию сотрудников. Есть хорошая база для построения карьеры. Атмосфера в коллективе приятная. Сложно отстоять интересы кадровой службы перед начальством. Возможно, если было бы больше встреч по истогам работ, мы могли бы лучше вникнуть в противоречия друг друга.

В основном меня держит возможность карьерного роста, сроднившийся со мной коллектив, социальные гарантии. Тот базис, от которого сложно отказаться. Здесь из-за бюрократии есть процесс внедрения изменений идёт очень медленно, надо модернизировать систему, приводить к большей эффективности.

От дома до работы пару шагов, бесплатно кормят во время смен, форму обновляют по износу, оборудование тоже меняют по необходимости. Сменщик трудяга, на него можно положиться. Сложная и многоуровневая система согласования, иногда какой-то инстурмент получить не можешь без согласования.

Использование современных технологий и регулярно обновляемых инструментов, неплохая зона отдыха для сотрудников, кухонька небольшая, но со всем необходимым. Коллектив крепкий, работящий. Хотелось бы более прозрачного общения с руководством и ясного представления о перспективах карьерного роста

Реальнные возможности карьернного роста, наличие обучающих программ, работящий коллектив профессионалов. Хорошая медстраховка, длительный отпуск (аж полтора месяца). Повысить зарплату, заменить диван в нашей зоне отдыха, поставить ещё один куллер с водой для сотрудников.

Четкий режим работы. Своевременная выплата зарплаты. Надбавки за работу в ночное время и праздничные дни. Полный соцпакет. Возможность карьерного роста. Работа на улице в любую погоду. Высокая ответственность за безопасность движения. Физически тяжело переводить стрелки вручную при отказе автоматики.

Крепкая форма, всегда есть в достатке все нужные инструменты, зарплата хорошая. Команда дружная, всегда можно рассчитывать на поддержку коллег. Работа выполняется одна и та же в разные погодные условия, хотя мне кажется, что зимой нам точно должны доплачивать.

Возможность постоянно повышать урвоень навыков и знаний, проходить тренинги и обучение. График не идеал, но вполне удобный. Зарплата хорошая. Я бы перевёлся в другую смену, так как не с каждым человеком в текущем коллективе приятно работать.

Интересная работа, связанная с развитием инфраструктуры. Возможность участвовать в крупных проектах. Регулярное повышение квалификации. Хорошие премии за своевременное выполнение работ. Частые выезды на объекты в любую погоду. Большой объем технической документации. Высокая ответственность за состояние путей.

Современное рабочее место с хорошим техническим оснащением. Стабильный график работы. Достойная оплата труда с учетом сложности операций. Возможность получить дополнительное образование за счет компании. Высокая концентрация внимания утомляет к концу смены. Большая ответственность за сохранность вагонов и грузов. Зимой бывают сложности с работой оборудования.

Стабильный график работы, удобное расположение рабочего места. Полностью белая зарплата, регулярные премии. Хороший коллектив, отзывчивое руководство. Возможность карьерного роста до старшего кассира. В пиковые сезоны очень большой поток клиентов, бывает тяжело психологически. Система бронирования иногда зависает. Хотелось бы больше автоматизации рутинных процессов.

График три через три. Работа рядом с домом. Доплаты за вредность. Бесплатные обеды. Путевки в санатории. Хороший коллектив. Старые локомотивы. Частые поломки техники. Много маневровой работы ночью. Строгие медкомиссии каждый год.

Работа с людьми. Стабильный график. Все праздники выходные. Социальные гарантии. Льготы на проезд. Низкая зарплата. Устаревшая система кадрового учета. Много рутинной работы. Сложно получить повышение.

График 5/2. Служебный транспорт. Оплата обучения и аттестации. Доплаты за вредность. Возможность подработки. Большая ответственность при проверках. Частые выезды на линию. Сложно добиться выполнения предписаний. Много отчетности.

Премии за сохранность грузов. Новый компьютер. Бесплатный проезд. Возможность карьерного роста. Большая материальная ответственность. Частые переработки. Холодно зимой в помещении.

Открытый, приятный коллектив, возможность обучаться и проходить тренинги. Оплата на хоршем уровне, есть медстраховка с санаторно-курортным лечением. Непостоянный график и высокая ответственность. Часто приходилось работать ночью.

инструменты новёхонькие, форма классная, крепкая и по размеру. Есть где отдохнуть в перерыв, пообедать. Дают скидки на проезд и оплачивают ДМС. Не первый год в профессии, по зарплате есть вопросы. Ну потому что надо бы дотянуть хотя бы до среднего уровня, вот накинуть сверху 5-10 тыс и уже супер будет.

Не возникает желание сменить компанию как минимум из-за стабильности, хорошей зарплаты и высоких социальных гарантий. С коллегами многое вместе прошли, у нас коллектив сплочённый. ДМС отличная. Были споры неоднократно с начальством, я по натуре вспыльчивый, чуть что не по мне, я сразу в конфликт. Они тоже не промах, вот на том и рождаются стычки.

С зп не обижают, стараются проводить индексации регулярно. Форма тёплая и износостойкая, дают пару комплектов. ДМС с санаторным лечением. Можно раздобыть льготы на жильё при определённых условиях. Долгие смены и физическая нагрузка высокая. Сложные ситуации с ресурсами, если вовремя не успели доставить

Возможности карьерного роста для молодёжи, возможность увидеть страну. Отношение к работникам, условия труда, уменьшить штрафы работникам, улучшить места отдыха, добавить возможность работникам защитить свои права и свою честь.

Своевременные выплаты зарплаты. Новая форменная одежда. Премии за безаварийную работу. График позволяет планировать отдых. Большая текучка кадров из-за низкой зарплаты. Отпуск часто делят на части. Сложно получить отгулы в праздники.

Комфортно оборудованное рабочее место, современный ремонт, понятные задачи. По путевке от компании лечилась в санатории дважды, это круто! На кухню нам нужна микроволновка ещё одна, а то у имеющейся вечная вереница людей в обед, не хочется толкаться.

Оплата труда стабильная и соизмеримая труду, есть медицинская страховка, оплачивается самой компанией. В отпуск можно ходить несколько раз в год, он у нас больше 40 дней. Хотелось бы сказать, что всё ладно-складно, но с начальством бывают трения, особенно по каким-то запросам изменений, ремонта там

Я вполне доволен своей работой. Ровные отношения с коллегами и начальством, зарплата устраивает, график тоже! Все хорошо, но ездить далековато, было бы неплохо запустить служебный транспорт из сел, чтобы без пересадок ехать

Кабины у нас с климат-контролем. Выдают качественную форму два раза в год. Дополнительный отпуск 14 дней. График работы 2/2. ДМС включает обследования у всех специалистов. Отличная столовая в депо. Много ночных поездок. Иногда долго ждешь отправления на станциях. Частые медкомиссии отнимают много времени.

Современное рабочее место с компьютерами. Коллектив опытный, всегда подскажут. Есть доплаты за ночные смены. График три через три. Бесплатное питание в ночные смены. Большая нагрузка в пиковые часы. Старая система связи иногда подводит. Много бумажной работы.