Отзывы о работе в Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Севастополь

Официальное трудоустройство, возможность работы рядом с домом Придется делать все, от разгрузки машин до выкладки и продажи товаров, за продажу товара платят символически

Условия, график, ассортимент, удобство работы с мобильным приложением для более грамотной консультации покупателей. Система мотивации, работа с документооборотом.

Своевременная ЗП. Постоянное обучение. Корпоративные скидки.
Хороший коллектив Бонусы от брендов которые поодаёшь

Стабильная оплата труда, дружелюбный коллектив и хорошее руководство Систему мотивации сотрудников

Официальное трудоустройство, белая зп, оплачиваемый отпуск, больничный Поднять окладную часть

Конкретно у меня был нтрмальный коллектив и руководитель. По плюсам - всё Универсальный продавец - это уборщик, пылепротиральщик, выставляльщик, вниз вверх товар поднимальщик, грузчик-помогайщик, а потом уже продавец консультант, и кассир. Всё это у "плохого универсала" как я - 27-30 тысяс. У "хорошего" 35. График нормальный, если ты не добрая душа, а у тебя в магазине есть сотрудник который "всегда болеет", "мне надо" и прочее пожалуйста, отработай за меня смену. Забыл же добавить про ежедневную зачем то переклейку и перерезку ценников... короче работка для тех - кому идти некуда и готов смериться со всем. Есть конечно плюсы, но минусов в 10 раз больше...

выбор графика.хороший коллектив заработная плата оставляет желать лучшего

Официальный чистый заработок, полный соц пакет, молодой и амбициозный коллектив Уровень заработной платы в южном регионе

Близость к дому, подходящие условия труда. Процесс обучения новых сотрудников.

Работа находилась близко от дома, начальство идёт на уступки, предоставляет выходные в необходимые дни и так же своевременно выставляет график. Оплата труда всегда приходила чётко, без задержек Рабочие условия не являются идеальными. Зона отдыха - грязная, мало места, во многих магазинах для сотрудников нет туалета или раковины. Есть много рабочих обязанностей, за которые сотрудники несут ответственность, хотя по факту не должны.

Магазин, руководство и коллектив стали второй семьей.
В Севастополе поработала, с одним из лучших руководителей, с которым пришлось работать в своей жизни, а так же, под руководством заместителей, которые выросли в управляющих.
Все условия для того, чтобы зарабатывать, развиваться и расти. Неоднозначное впечатление оставляет головной офис, который мотивацией часто обесценивает труд сотрудников

Своевременная выплата заработной платы. Хороший коллектив. Хотелось бы стабильности в управлении магазином.

Социальный пакет, решение проблем. Дополнительная поддержка деньгами: свадьба, болезнь, похороны Да вроде всё нормально было

Стабильность, надёжность, прозрачность, перспективы развития Логистика, отк, оборудование на местах для тестирования

Полностью белая оплата труда
Обучение сотрудников
Всегда курсе новинок
Всегда свежая униформа Оплата переработок. Много зависит от управляющих на местах. Одни оплачивают полностью (как у меня) , а другие нет.