Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Краснодар

Коллектив, руководитель.
За всю мою работу в данной сети, мне повезло, как с коллегами, так и с управляющим. Люди адекватные, идут на уступки, всегда помогут. Уровень зп, за ту работу, которые выполняют парни, она очень маленькая, не соответствует региону.

Близость к дому, выбор графика, интересная работа,лояльное руководство Условия оплаты труда, возможность размещение стульев для рабочего персонала в зале

Рядом с домом, неплохое обучение, приятный коллектив. Официальное оформление, полностью белая зарплата 2 раза в месяц Полностью устраивала работа. Получилось так что пришлось уехать в другой город (ухаживать за больным родственником). Само собой отпустить меня ни кто не смог, пришлось временно уволиться, на что управляющий магазином уверенно сказал, как вернусь без проблем возьмут обратно.
По итогу как я понимаю внесли меня в чёрный список своей кампании, непонятно за что. (Работал без каких-либо проблем и замечаний, часто начальство хвалило). По итогу насколько месяцев как вернулся, на работу не берут ни при каком раскладе ни в один магазин. Звонят что то вроде первого этапа собеседования, и дальше до свидания. При том что вакансии актуальны и в те магазины по сей день требуются сотрудники и долго никого найти не могут, но меня брать не хотят. Очень странная кампания, столько времени на них впустую потратил ...

График строится сразу на месяц во избежании непонятных ситуаций,своевременная зп,можно работать рядом с домом Я несколько раз срывала спину на этой работе не знаю как это можно улучшить,только если разграничить труд

- Близость к дому
- Коллектив
- Неплохая зп, как для сферы продаж
- Отличные условия для обеда и отдыха
- Гибкий график
- Обучение, тренинги
- Нет политики навязывания покупателям.
- Удобное приложение для сотрудников - Отсутствие условий для сохранности товара в магазине в купе с полной материальной ответственностью.
- Постоянно меняются тарифы и мотивация оплаты.
- Огромное количество обязанностей, не связанных с продажами (оформление кредитов, уборка в зале, мерчендайцинг, выгрузка товара и тд).

быстрое обучение, оплачиваемая стажировка, бесплатная форма. руководство, которое не руководит, а буквально присутствует в магазине для создания массовки, кажется бесполезным. большинство сложных и конфликтных ситуаций перекладывается на плечи продавцов, существуют штрафы, которые во многих других дивизионах отсутствуют.
непонятные тайные клиенты, критерии прохождения которых – полный бред.
заработная плата складывается целиком и полностью из продажи дополнительных гарантий и услуг, за прямые продажи платят мало.
постоянные переработки.

Филиал находился близко к дому, официальное трудоустройство, зп без задержек После перехода на новую систему произошел разлад в коллективе, руководство с этим ничего не делало, а только требовало результат и нагружали дополнительно работой по магазину.

Близость к дому, своевременная зп Мизерная зп за обьем проделанных работ, график (живешь на работе)

Хорошие условия труда, постоянная зп, коллектив, все официально Повысить зп и расширить штат сотрудников

Почти все руководители хорошие люди. Много магазинов большой выбор . Нету нормальных мотиваций чтобы сотрудники нормально зарабатывали а не жили на работе,чтобы заработать более менее, раньше было лучше, не на всех магазинах хватает продавцов хотелось бы больше и чтобы и что бы каждый занимался своим делаем а не так что ты продовец а делаешь почти все.

Близость к дому, лояльное руководство, карьерный рост, отличный коллектив Коммуникацию между сотрудниками

Стараются давать рабочую точку рядом с домом, лояльно относятся к жизненным ситуациям, весь коллектив от рядовых до верхушки-штат, прошедший путь от А до Я Нет постоянства и стабильности, постоянно меняются мотивации. Плохая форма-хватает на пару месяцев, а нужных размеров днём с огнём не сыщешь.

Коллектив, выбор рабочего графика, стабильный доход Возможность карьерного роста, условия личной мотивации

Возможность зарабатывать. Есть карьерный рост. Хороший жизненный опыт. Поставить нормальное руководство и оптимизировать график