Отзывы о работе в Пивоваренная компания Балтика — Самара

Питание,ДМС,спец одежда,больше нечего добавить,выдают средства индивидуальной защиты Использование в цехе рабочих телефонов, а не личных, выделять время на отдых, соблюдать рабочий режим

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Хороший коллектив, обед. Уменьшить нагрузку на сотрудников.

Стабильность, зп без задержек, хороший коллектив, в нашем регионе считается довольно престижным местом работы Поднять зп, увеличить штат сотрудников, часто приходится выполнять чужую работу

Близость к дому, удаленный формат был возможен, командировки Отношение руководителя к своими подчинённым, заработная плата

Столовая, ДМС. Не могу больше дополнить. Дополнить штат. Пересмотреть подход к рабочему персоналу. Придерживаться девизу " Кадры решают всё " . У меня тоже ВСЁ!

Постоянное развитие! Мотивация. Хорошая оплата труда. Хорошие условия труда Отношение между сотрудниками

Нормальная зарплата,График, питание, спецодежда,раздевалка, душ, соцпакет это плюс. На улице ужасный асфальт, который весь в трещинах и на погрузчике, особенно зимой это крах спины. Дорожное покрытие на улице и увеличить зарплату

Белая зарплата, соцпакет, наличие ДМС, бесплатное питание, доставка на автобусе до завода и обратно Коллектив, отношение со стороны руководства к работникам

Удобный график, с которым можно и отдохнуть и дела свои поделать. Начальство хорошее, если нужно отпроситься, войдут в положение Можно улучшить ТСД, что б он быстрее соображал)

Ответственный работодатель. Удобный график работы и развозки персонала Коммуникации между сотрудниками разных подразделений

Прекрасный руководитель и коллектив, современное укомплектованное по последнему слову техники производство. Объем выполняемой работы должны выполнять 3 сотрудника.

Отзывчивые, честные, помогают в обучении и работе. При работе не было ощущения, что я брошен, проблемы на производстве касаются всех и каждого, люди не будут стоять и смотреть как ты мучаешься В цехе шумно и коммуникация затруднена.

График,автобус до завода, столовая и это наверное все что можно выделить из плюсов. Нет возможности карьерного роста и обучения, берут зачастую людей с улицы бе опыта вместо продвижения имеющихся сотрудников.

Для меня огромную роль играет, что компания Балтика- социально и экологически ответственная компания. При желании сотрудники могут принимать участие в экологических акциях, есть возможность обучения в Корпоративном университете, что помогает развиваться профессионально и способствует карьерному росту. Предоставлять в качестве бенефитов абонементы в фитнес- клубы и путёвки в местные санатории

Стабильная компания, отличный соц пакет, достойные условия труда Коммуникация с руководством

Фирма серьёзная солидная. Качество охраны труда и ТБ. Столовая, обеспечение инструментом и спецодеждой всё белое и есть ДМС правда урезанный. Оплата труда не соответствует той отдачи труда которую от тебя требуют и на которую ты выкладываешься.

Стабильность честность всегда есть работа дополнительное медецинское страхование Комуникация между сотрудниками

Хорошая заробатная плата, хорошая и качественная столовая, дружный коллектив, множество премий Перерывы на отдых, более комфортабельные зоны отдыха

Уверенность в завтрашнем дне. Достойной заработной оплате. Возможности развиваться и расти по карьерной лестнице. Коммуникацию между редовыми сотрудниками и руководством.

белая зарплата, график работы отношение к персоналу со стороны руководство ужасное

Стабильность, бонусы в виде продукции но они очень редко. Униформа бесплатная и не обязательна ее носить Вечные проверки, рабочий день не заканчивается, домой можно и в десять вечера вернутся. Карьерный рост невозможен.

Дополнительные опции типа дмс, дотации на питание. Выезды, мероприятия Сделать прозрачнее и доступнее возможность гаризонтального и вертикального перемещения

Коллектив и процессы в компании. Возможность гибкого графика Исправить олдскульный взгляд высшего руководства на рост сотрудников

Стабильность, официальное трудоустройство, дружный коллектив. Возможность карьерного роста

Лидер рынка, масштабность , стабильность, возможность для роста Новые руководители функции далеки от современных методов ведения бизнеса, работают по принципу плановой экономики , что приводит к потере сервиса и части выручки

График хороший, зп нормальная, отпуска по графику, дмс, компенсация за еду. Достаточно сложно подняться. Если ты комплектовщик, старшие начальники не видят в тебе потенциала.