Аэрофлот: отзывы о работе на должности
Авиационный техник

Близость к дому, соц. пакет, лояльность в случае опоздания можно отработать в другое время Увеличить уровень зарплаты, организация, например, игровых комнат для настольного тенниса

Лояльность к работникам.
Помощь в любых вопросах, некарательная среда. Увеличить з.п.
К сожалению нашу службу упразднили

Коллектив, близость к работе, транспортная доступность, отсутствие задержек по оплате Документооборот внутри компании и с подрядчиками

Условия работы, социальный пакет, командировки для сотрудников. Хороший коллектив Предвзятое отношение к сокращенным

Стабильность график работы зарплата и т.д. Своя поликлиника Д. М. С. Обучение корпоративный билет Могло быть лучше отношение к работникам

Приемлемые условия труда наладить повышение квалификации

Близость к дому. Уважительное отношение в коллективе. Достойная без задержек оплата труда Транспортная доступность

Близость к дому(не заслуга компании), льготные билеты на рейсы компании и партнëров Отношение к людям, зарплату

Хорошие условия работы,неплохой социальный пакет,надёжность ,хороший коллектив Коммуникацию между сотрудниками, предоставить сотрудникам возможность льготных перелетов.

Близость к дому , соблюдение тк РФ в плане отпуска и все, остальное пожалуй в минус Заработную плату в первую очередь
Условия труда
Рабочее место
Карьерный рост

Стабильность, возможность перевода с одного подразделения в другое. Управляющий состав, или увеличить их компетентность

Близость к дому. Известность, возможности получать бонусы на перелёты Оплату труда, увеличение премиальных

Хороший коллектив, отличные условия для повышения квалификации Уровень заработной платы (точнее ее рост с ростом квалификации, карьерный рост (к сожалению имеет место быть кумовству)

Скидки на перелёт , профсоюз , форма одежды , Средства индивидуальной защиты Заработную плату , условия труда

Обучение, свой учебный центр, учеба да границей Повысить заработную плату, сделать ремонт.

42 дня отпуска, ЗП всегда во время Полная бюрократия, никакого обучения и горизонтального роста, старшие думают что должны работать младшие - все это можно улучшить. Улучшить инструменты которыми работают люди, поднять ЗП, автоматизировать производство.