Работа в РИВ ГОШ, Сеть магазинов
3,8
хорошо
76%
Рекомендуют
Оставить отзыв

РИВ ГОШ, Сеть магазинов: отзывы о работе на должности
Директор магазина

Оценка компании
3,9
хорошо
6 отзывов
5 4 3 2 1
2 1 3 0 0
76%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,8
Условия труда
4,2
Коллектив
3,7
Руководство
3,5
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
3,2
Возможности роста

Директор магазина

Москва,
май 2024
Работаю 5-10 лет
3,2
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, официальное оформление по ТК, большая федеральная сеть магазинов
Что можно было бы улучшить
ЗП, график работы для линейного персонала сделать более щадящий, укомплектовать подразделения персоналом
У директоров магазинов нет никакого дальнейшего роста

Ответ представителя компании

Май 2024
Благодарим вас за подробную обратную связь и за перечисленные преимущества работы в компании!

Хотим отметить, что мы регулярно анализируем рынок труда и стремимся предоставлять сотрудникам достойное вознаграждение. Говоря о замечании по поводу пересмотра графика, мы просим вас рассказать подробнее о вашем случае. Напишите, пожалуйста, на нашу почту personal@rivegauche.ru, чтобы могли разобраться в ситуации.

С наилучшими пожеланиями, команда РИВ ГОШ
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Директор магазина

Санкт-Петербург,
февраль 2024
Работаю 1-2 года
4,2
Что мне нравится в работодателе
Отношение, условия работы, честность, график, рейтинг компании
Что можно было бы улучшить
Оплату труда, не конкурентноспособны

Ответ представителя компании

Март 2024
Спасибо за оставленный отзыв! А также за перечисленные преимущества РИВ ГОШ как работодателя: отзывчивость руководства, условия труда, рабочий график и иные условия труда.

Хотим отметить, что мы регулярно анализируем рынок труда, чтобы предоставлять сотрудникам достойное вознаграждение. Благодарим за вклад и за участие в жизни компании.

С наилучшими пожеланиями, команда РИВ ГОШ
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Директор магазина

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Возможность роста. Своевременная оплата труда. Стабильность. Креативность. Лавирование в современных условиях.
Что можно было бы улучшить
Автоматизировать рабочие процессы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Директор магазина

Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Работал 3-5 лет
3,3
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, ДМС, нормированный рабочий день, на сколько это возможно для розницы, условия труда, работа с известными марками, отличный опыт для тех, кто никогда не работал в режиме многозадачности
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы у руководящего состава магазинов очень низкий, нет возможности для карьерного роста (все руководители занимают свои места по 20 лет, не меняются годами), знания тренинг-менеджеров уже устарели, достойное обучение предоставляют только марки.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества

Директор магазина

Черкесск,
ноябрь 2021
Работал 3-5 лет
3,0
Что мне нравится в работодателе
Трудоустройство с первого дня, соц пакет, стабильность выплат. Интересная работа.
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между руководителями высшего звена и сотрудниками магазина.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор магазина

Пермь,
октябрь 2021
Работал 3-5 лет
4,8
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, своевременная оплата труда, отзывчивое и понимающее руководство. Скидки для сотрудников, мероприятия и обучения.
Что можно было бы улучшить
Развиваться в том же направлении. Чаще прислушиваться к отзывам руководителей среднего звена, т.к. они работают в полях и видят проблемы более четко.