Х5 Group: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

Близость к дому, свобода выбора рабочего графика, доброжелательный коллектив. Улучшить отношение к работникам со стороны начальства, улучшить условия работы и чтобы соответствовали описанию, а не «вначале говорят одно, а выходит по-другому», улучшить обучение для новичков, из-за жёстких проверок у сотрудников практически никогда не было премии, улучшить поиск сотрудников, отбирают выходные, перенагрузка, вечером кассиры работают за всех (покупателей на кассе больше, не разорваться).

Близко к дому, легко устроиться,стабильная зарплата видно все в личном кабинете, стабильная и известная компания, возможность роста если позволит руководитель. Убрать переработки, следить за охраной труда, больший штат, распределение обязанностей.

Входит в положение , идет на уступки. Помогает в решении сложных задач. Рекомендую ! Взаимодействие между сотрудниками ! Помощь друг другу ! Можно было бы добавить ДМС для сотрудников !

Стабильность, своевременные выплаты, график работы 2 через 2,возможность роста. Не хватает продавцов кассиров

Мне очень повезло с руководством! Директор был человек с большой буквы! Коллектив тоже приятный, хотя и в семье не без урода. Работа близко к дому, на этом плюсы закончились. Поднять зарплату, учитывая что приходится работать за 4-ых и разгружать денно, ночно огромные палеты с товарами.

- коллектив
- своевременная выплата зарплаты
- периодически добавляют зп - Улучшение рабочих условий
- Форма по размерам
- отправка расходников для работы с товаром

Магазин расположен удобно к дому. Удобный график работы. С 8 до 8 либо с 10 до 10 Добавить больше мест на пятидневную рабочую неделю. Плюшки за привлечение персонала

Коллектив ,который сформирован.Молодой коллектив.Но надо удержать этот коллектив Отношение к своим сотрудникам.Зарплата не соответствует той нагрузке,которая задана

Близость к дому,своевременная оплата труда,без задержек.Хороший коллектив. Оплачивать переработки.оплачивать за ночные смены во время ревизии как полагается!

Своевременная оплата труда, возможность карьерного роста.
Работа рядом с домом.
Лояльное руководство. Все устраивает.
Приемлемые условия труда для линейного персонала.

Работа была близко к дому. График хоть 7 дней в неделю, всё оплачивалось в срок. Хороший коллектив Чтобы руководство не садилось на шею сотрудникам. Зарплата за большое количество обязанностей оставляет желать лучшего

Легко начать работать, не требуется особых навыков, востребованность соискателей мужчин Условия для труда и отдыха, возможность спокойно пообедать, заработная плата

Директор хороший был, лояльный, все понимал, коллектив был более менее, график подстроили под меня Меньше не лучших, повысить зп увеличить штат сотрудников, что бы каждый занимался своим отделом, а не всем магазином

Всегда хорошие выплаты , во время.
Во всех магазинах отличный подбор управляющего персонала Качество отношения к сотруднику во время перекуров и обеда.

Свобода в выборе рабочего графика, работа рядом с домом, условия работы, хорошее руководство. Коммуникация между сотрудниками, чистота в зале.

Работодатель был доброжелательным. Отлично находил подход к сотрудникам. Прислушивался, а так же помогал в работе. Коммуникация между сотрудниками. Дополнительные предложения для сотрудников. Например: доп оплата за какую либо работу.

Близость к дому и больше ничего положительного точно не могу сказать Все. Отношения к сотрудникам и их труду, оплату

Свобода в выборе рабочего графика,близость к дому,возможность заниматься спортом бесплатно Стабильность и грамотный бизнес-подход

График, коллектив, ЗП нормальная, интересная работа для получения опыта Прислушиваться к сотрудникам и их рабочим проблемам

Легкое трудоустройство, возможность подработок, наличие скидок на товары в магазинах для работника компании Условия выплаты заработной платы, кадровый отдел компании, чтобы в магазинах, где встречается нехватка сотрудников, работу не приходилось выполнять за двоих-троих людей

Пешая доступность к работе, хороший коллектив, легкое обучение. Помещения для отдыха/обеда сотрудников- во многих местах плохо работают или не работают чайники и микроволновые печи, недостаток стульев, половина из которых не пригодна для сидения во время отдыха или обеда. Нет прозрачной системы мотивации. Инвентаризация в соседних магазинах когда им нужна помощь других сотрудников- слишком маленькая оплата (200 рублей за ночь на момент моей работы)- это смешно и не вызывает ни малейшего желания приходить на помощь. ТСД- многие в плохом состоянии и глючат, что мешает выполнять качественно и вовремя работу (ту же самую проверку и переоценку). И мое личное мнение- награды для сотрудников, которые давно работают. В моем магазине было два сотрудника, которые работают больше 10 лет и для них прислали какие-то уж странные подарки- термосы (насколько я помню)- мне кажется, что у такой огромной компании явно есть средства и ресурсы для более стоящих подарков (тут даже дело не в самой цене этого термоса, а в показательности отношения к сотрудникам, которые столько лет работают в компании).
Отсутствие ДМС- уж какую-то минимальную страховку можно было бы организовать, не обязательно с первого дня работы, а , например, спустя пол года работы, так как работа в магазине достаточно тяжелая физически и приходится перетаскивать тяжелые коробки с продукцией в зал, от чего можно спокойно получить растяжение или что-то похуже.
И так же ни в одном магазине я не увидела существование какой-либо корпоративной культуры. Возможно ей придерживаются и она существует в офисе, но я работала непосредственно в магазине.

Своевременная оплата труда, соц пакет, отпуск по графикам, сменный график Уровень зарплаты, в целом все остальное не подкачивает

Гибкий график, рядом с домом, хорошее руководство, обеденный перерыв Наверное что бы работало в смене больше сотрудников

Близость к дому, хорошая зарплата , быстрый рост карьеры , хороший коллектив График работы , больше сотрудников , охрана в магазинах

Близость к дому. Премии за стаж и уральские.
В остальном только минусы. Повысить заработную плату за ревизии. Контролировать субординацию в коллективе. Как дк так и и просто директора по отношению к сотрудникам.

Возможность карьерного роста
Стабильная выплата заработной платы Работаешь 11 часов, оплачивают 10,5
Время отдыха, должен отдыхать минимум час, а выходит обед 15 минут и то не всегда

Во время Зарпрату дают без задержек Для молодых можно подняться по карьерной лестнице до Д М Увеличение Зарпраты отношение к сотрудникам от Высшего руководства

Сменный график работы, работа рядом с домом. Комфортные условия. Зарплата должна быть выше, для такого объема работ, ревизии должны достойно оплачивать.

Рабочий график, возможность подработки, скидки для сотрудников Отношения сотрудников, но это скорее частный случай. Обучение руководящего персонал, не через сайт, а отправлять на курсы повышения квалификации.