Т-Банк: отзывы о работе на должности
Финансовый контролер

Оценка компании

4,8

Очень хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 0 0

75%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

4,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Посмотрите вакансии для Финансовый контролер в Т-Банк

Посмотреть всеВсе 12239

Валютный контролер

Владивосток

Валютный контролер

Воронеж

Валютный контролер

Тула

Валютный контролер

Краснодар

Валютный контролер

Ростов-на-Дону

Работаю меньше года

4,8

Что нравится

Руководство всегда идет навстречу, если не доволен какими то условиями. В моем случае нашли компромисс, который удовлетворяет обе стороны.
Удаленная работа, у меня лично работа была с банковскими операциями и документами клиентов.
Щадящие условия мотивации для новеньких в первые два месяца.
Отдых можно использовать как полные часы, так и разбивать на части в течении рабочего дня.
Выплаты всегда вовремя, а если расчетный день в выходной, то выплата раньше в пятницу.

Что можно улучшить

Возможно, сдвинуть рабочий график (мне лично не удобен немного), но данный вопрос решаем. А так, хотелось бы зарплату побольше.

Ответ представителя компании

Апрель 2024

Добрый день! Приятно, что выделили преимущества вакансии. Для нас это ценно)

Нам приятно слышать, что вы нашли общий язык с руководителем. В целом, уважительное взаимоотношение помогает улучшить производительность, результативность, ну и конечно может влияет на карьерную перспективу.
Действительно, удаленная работа популярна в современном мире, ведь не всегда хочется тратить время и деньги на дорогу.

Согласны, рабочий график — один из основных факторов, которые влияют на комфорт в работе. На многих позициях мы заранее собираем пожелания о графике. Понимаем, что хотелось бы составить его только из пожеланий. Но есть нормы количества операторов на смену, которые тоже нужно учитывать.

Здорово, что хотите заработать больше. Со своей стороны добавим, что мотивация во многом зависит от качества и количества проделанной работы. В начале пути всегда могут быть нарушения, которые влияют на уровень мотивации. Ведь в период адаптации возникает много вопросов и ситуаций, которые необходимо разбирать. Но с опытом работы их становится меньше, а качество работы выше. И, соответственно, увеличивается доход.

Еще раз спасибо за отзыв)
С уважением, команда Тинькофф 💛

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв