Т-Банк: отзывы о работе на должности
Банковский представитель

Свобода в выборе графика, работа вне офиса. Работа организована прекрасно в смысле идеи, заложенной 20 лет назад. Но идею нынешнее руководство извратило. Пользует сотрудников для выгоды компании не учитывая простых служащих. Когда я устраивался в среднем за 10 встреч это по времени реальной работы 4-6часов можно было заработать от 100000 до 200000 в месяц
Когда увольнялся, они предлагают работать с 6 утра до 24 ночи за 40000

Возможность корректировать рабочие дни, свобода передвижения, корпоративная связь, компенсация проезда/самоката.
Также, возможность карьерного роста. Расчет корректной ЗП бухгалтерией.

Близость к дому, современные условия, открытые руководители, дружный коллектив KPI, график, возможности для роста

Ответственность, стремление быть лучшим офисом в СПБ, регулярные конференции по работе представителей, лояльность к графику работы (именно к тем, кто на подработке в банке). Количество встреч, оплата гсм

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, отличный, понимающий коллектив Убрать такое большое количество штрафов!!

Свобода выбора графика, работа в своей районе, отличные интересные коллеги (hr отдел молодцы, подбирают харизматичных разных ребят), обучение. Принадлежность к руководству повышает шанс более комфортной работы, лучший район, так же условия работы.

Возможность поменять график, но это толькл аозможность, по факту бывало иногда не так Убрать статистическую систему

интересная работа с людьми, новые знакомства, нет потолка зп мотивацию, прозрачность расчета

Быстрое начало работы, заработок практически неограничен, т.к. сверху к встрече есть разные бонусы, расписывать долго. И был вариант договориться о графике практически без выходных, что я и сделал, в моей ситуации сильно нужны деньги. Была цель за 4 месяца заработать максимум возможного, планку которую себе ставил удалось даже немного превысить. Чтобы много зарабатывать приходится крутиться. Везде успевать, ошибок не делать, продажи делать, находить общий язык с людьми. Без этого всего только фикс за встречи (небольшой)

Возможность оставлять пожелания по графику. Деньги всегда вовремя и в полном объеме. Если есть какие-то вычеты, то в основном обоснованные, а если нет то есть возможность их оспорить. Непростая процедура оспаривание, но реальная, я так отбил свои удержанные почти 5000 из-за ошибки другого сотрудника, случившейся не по моей вине. Получил и деньги, и извинения. И радует что такие ситуации все же редкость. Логистику. Иногда соберешь все пробки между 2 адресами и кое как успеваешь.

Удобный график, работу можно подстроить под удобное время. Выручают коллеги. Уровень обучения, обратную связь, отношения руководства.

Отсутствие потолка заработной платы, возможность подобрать удобный график, дружный коллектив. Взаимодействие между разными отделами

Возможность совмещать с основной работой, если график 2/2, отличный продукт Отношение к представителям на самом низком уровне, банк вытягивает абсолютно все соки из своих представителей; из-за отсутствия офисов у банка, представитель решает абсолютно все вопросы, даже общается с должниками и ищет по дворам авто неплательщиков, конверты приходится получать на улице при любой погоде и таких примеров много, работа только для тех, кто готов продавать кредитки всем налево и направо, тогда можно заработать, просто выполнять свой функционал не выйдет, будут ужимать по деньгам, если не будешь активно продавать доп продукты клиентам, которым принес карту.

Из положительных моментов могу отметить работу в крупной компании с именем. Также неплохо организованы внутренние процессы Уровень оплаты труда, обучение, отношение к работникам, постоянная текучка кадров из-за непрозрачной системы оплаты

Полный комфорт в работе, гибкость графика, самостоятельно можно выбирать рабочие дни Усилить надзор за руководителями

Можно использовать,как доп.заработок.
Хорошее, отзывчевое руководство.
Гибкий график. Подсчет статистики, соответственно, уровень з/п. Оплата ГСМ.
Изменить вообщем мотивацию. С новой, получить хорошие премиальные, невозможно, уходишь только в минуса.

Ничего, кроме выбора графика самостоятельно, а в остальном нет ничего хорошего Доход, выбор работы района, зарплата просто ничтожная

Свобода выбора графика. Свобода времени. Работа рядом с домом. Систему заработной платы

Гибкий график работы, отличный коллектив, супер начальник! Уменьшить временной интервал для доставки. до 22-00 это слишком поздно, особенно в зимний период, когда на улице темнеет уже в 18-00

График работы, хороший руководитель Заработную плату повыше раза в два

Коллектив, возможность выбирать любой график работы, и в принципе на этом все Время работы в день, увеличение зп, так как в вакансии средняя зп указана 79 000, по факту больше 30 000 я не получала , в среднем от 15 000 до 25 000, также постоянно задерживают оплату, выплачивают не все , только одни отговорки

Свободное время в рабочий день, гибкий график, отзывчивость руководства Выплаты приходили маленькими кусками, обещали золотые горы, получилось как всегда. Постоянные сбои в рабочем приложении, постоянные задержки выплат

Свобода в работе, ты сам выбираешь как передвигаться, как проводить встречу и как продавать доп. Продукты. Регламент, конечно, есть, но он носит рекомендательный характер. Плюс - компенсация проездного. Адекватное руководство и отзывчивый коллектив Прозрачный расчёт зп, устранение задержек и недосчётов. Стабильный график 2/2 как было раньше, а не непонятный плавающий, когда работаешь по 3 дня на ногах и один отдыхаешь.

Рабочий график ,нет плана продаж Оплата труда повысить

Ничего особенного. Быстрый приём на работу без заморочек. Свободный график. Оплату труда можно было бы лучше сделать. Слишком много усилий приходится прикладывать ради зарплаты 25.000

Возможность работать неполный рабочий день. Можно отлучиться в любое время Расчёт системы выплаты заработной платы. Подсчёт автоматом без каких либо сбоев было бы преимуществом. Вести записи о том , что действительно принадлежит тебе по праву , а потом ещё и доказывать - полный непрофессионализм

Строишь свой рабочий день Карьерный рост, зп, количество должностей

Гибкий график, есть возможность заработать, дружный коллектив, Улучшить работу операторов по назначению и корректной консультации встреч и улучшить работу ТИ, так же команду по расчётам выплат

Свободный график, работа в режиме "Сам себе начальник" Коммуникацию между отделами, набор сотрудников в отдел аналитики и пересмотр зп