Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Спортмастер — Краснодар

Очень дружный коллектив! Лояльное и внимательное руководство. Комфортные условия работы. Удобный график. Не знаю, меня все устраивало. Все комфортно, на работу ходила с удовольствием.

Близость к дому, возможность договориться по поводу графика. Зарплату, мотивацию, отдых у сотрудников, расположение товаров в магазине, внутренние правила магазина, выездные инвентаризации/командировки, обучение сотрудников

Из плюсов могу обозначить гибкость графика и коллектив. Неплохая оплата труда и возможность карьерного роста. Согласование и ориентация сотрудника о предстоящем отпуске, в кратце коммуникация начальства.

Конкретно в отделении, где я работала, коллектив был отличный. Руководитель, администраторы всегда помогали, относились лояльно. Хорошая возможность карьерного роста, зона отдыха есть(отдельная комната), зп состоит из оклада и личной выроботки-план есть у всех, но он вполне выполнимый. Были веселые корпаративы. Очень много строгих правил и штрафов, иногда отчитывали за ситуации, которые от тебя не зависили, или приходилось прям навязываться покупателям, иначе штраф за то, что стоишь 5 минут и не работаешь с клиентом. Постоянно нужно было что-то делать, даже если в зале все сделано(по 10 раз проверяешь шайбы с размерами, переносишь товар с места на место просто, чтобы не стоять)
Много работы по залу(покупатели, разнос товара со склада, переоценка, уборка примерочных) но мало консультантов на смене.

Стабильно зарплата и аванс, зарплата небольшая. Место для приёма пищи оборудовано всем, чем нужно. Поднять зарплату, разрешить сотрудникам отдыхать не только на кухне.

Близость к дому, хорошие к ловия, удобный график работы, хорошее руководство и коллектив Коммуникации между сотрудниками

Работодатель подобрал подходящий график с учётом очной учебы Коммуникация между сотрудниками, обед и перерывы, отношение к сотрудникам и нормирование графика

График можно подстроить под себя, легко можно найти себе замену, если она требуется Обувь очень не удобная

Свобода в выборе рабочего графика, понимание со стороны руководства, частые премии, работа без штрафов Уровень дохода выше и быстрый карьерный рост

Коллектив хороший и как первая работа для получения опыта вообще отличный вариант Мотивацию директоров на развитие сотрудников, з/п

Нормальные условия для студентов, но не более. Личная скидка, в теме новых товаров Зарплату, особенно для опытных сотрудников и убрать штрафы персональнве, так и общие за воров

Возможность обсудить проблему и найти её решение. Так же оплачивается больничный. Многие старшие сотрудники с пониманием относятся к проблемам. Карьерный рост. Тут не предоставляется нормальная возможность карьерного роста.

Заработная плата вовремя. Оформление с первого дня. Выдают свою форму. Предоставляют корпоративные скидки на свои товары. Между сотрудниками свободная коммуникация на любые темы, кроме рабочих. Обсуждение кто с кем спит, флирт и прочее на рабочем месте в порядке вещей. Но если к тебе подходит покупатель и просит проконсультировать насчёт товаров не твоего отдела, ты будешь искать ответственного за этот отдел сотрудника очень долго, а когда найдешь, он скажет "не знаю, я вообще только пришел сюда, это вон тот отвечает" и в итоге, ходишь с клиентом и ищешь помощи.
Перерыв на обед час, модно разбить на два по пол часа. Сидеть нельзя, поэтому ща 4-6-8 смену ты можешь сидеть только на обеде. Исключение было только для глубоко беременной сотруднице.

Хороший опыт, интересное направление. Дружный коллектив Развитие сотрудников, условия для отдыха

Есть хорошие руководители, человечные. Иногда график подстраивают под тебя Зарплату, условия труда, уменьшить текучку персонала за счёт достойной оплаты труда и графика

Удобный график работы, близость к дому, дружный и сплочённый коллектив, выплата ЗП без задержек и бонусная программа для сотрудников За полтора года я так и не понял, как можно посчитать свою ЗП. Очень сложная схема требующая степень бакалавра по Математике) Также забудьте о карьерном росте. Магазины новые открываются не часто, от слова совсем. Поэтому ты долго можешь сидеть в кадровом запасе, а потом скажут есть место где-то в Магадане, а ты живёшь в Краснодаре.

Недалеко от дома,плавающий график,лояльное руководство,выплаты строго два раза в месяц. Текучка по персоналу,меняющаяся мотивация.