Отзывы сотрудников о компании E-COUNTRY
Оценка компании
2,3
Нормально
3 отзыва
4-5
3-4
2-3
1-2
0
0
3
0
0%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Контент-менеджер
Йошкар-Ола,
март 2024
Что нравится
Удаленная работа,для новичков идеальный вариант. Менеджеры выполняют свою работу на ура
Что можно улучшить
Руководство оставляет желать лучшего. Изначально не обговаривали все обязанности,а во время работы накидывали доп задачи. Проекты то дают,то забирают,без каких-либо объяснений. Честно говоря,была очень рада уходу из этой компании.
Ответ представителя компании
Март 2024
Всегда пред тем, как вы начинаете работать в нашей команде, мы говорим об условиях оплаты и должностных обязанностях заранее: когда вы отзываетесь по вакансии - это указано в вакансии, после вашего отклика еще раз отправляем эту информацию и уточняем подходит ли вам, и уже на этапе собеседования еще раз проговариваем эти моменты. После чего мы даем время подумать, все ли вас устраивает, готовы ли начинать работу. Ответ с вашей стороны положительный. Также потом все указано в рабочем договоре. Очень жаль, что не все внимательно слушают и читают информацию. Когда мы забираем проект, мы всегда говорим причину и никогда не просим делать по нему больше, чем было оговорено. Если мы забираем проект, значит вы не справляетесь с тематикой и с задачами, и клиент очень не доволен работой, что просит заменить и поставить другого контент-менеджера. Также перед тем как забрать, мы делаем все возможное, чтобы помочь контент-менеджеру исправить ситуацию, сделать лучше, помогаем с идеями и тп. Если это не помогает, то проект передается. Если появляются доп задачи, мы говорим о них заранее + все доп работы оплачиваются. Также во время работы всегда можно обсудить любые моменты и задать волнующие вопросы, которые мы совместно постараемся решить (мы также об этом говорим и открыты к обсуждению). Преимущества и льготы
Контент-менеджер
Йошкар-Ола,
февраль 2024
Что нравится
Хороший коллектив, приятные проджекты, которые курируют проекты)
Что можно улучшить
Скажу так: проработала недолго, буквально 2-3 месяца, но сразу поняла, что это не моё.Мои дорогие контент-менеджеры, мы делаем ОГРОМНЕЙШИЙ труд, который оценивают даже ниже прожиточного минимума за проект. Да, взяв 3-4 проекта, вы сможете наскрести эти 30-40 тысяч, но стоит ли это ежедневных сторис без выходных (а это на минуточку с тем объемом проектов, о которых я говорила 105-140 сторис в неделю, с постами, картинками, которые чаще всего вы ищите и делаете, рилс, которые вы монтируете), огромного объема информации. Это вызывает огромнейшее выгорание и отвращение к чему-то, связанному с SMM!!!
Лучше найти тех, кто за такой же объем готов платить 30-40 тысяч и вы ПОГРУЗИТЕСЬ в этот проект, а не просто будете делать ради галочки. В начале я делала, вкладывалась, но потом это становится такой рутиной, что лучше даже взять один проект за 20 с меньшим объемом и с большим творчеством, чем работать так. Когда я уволилась, просто большой камень с души упал.
Ответ представителя компании
Март 2024
Дорогой контент - менеджер, пред тем, как вы начинаете работать в нашей команде, мы говорим об условиях оплаты и должностных обязанностях заранее: когда вы отзываетесь по вакансии - это указано в вакансии, после вашего отклика еще раз отправляем эту информацию и уточняем подходит ли вам, и уже на этапе собеседования еще раз проговариваем эти моменты. После чего мы даем время подумать, все ли вас устраивает, готовы ли начинать работу. Ответ с вашей стороны положительный. Также стоит заметить, что работа контент-менеджера идет по гибкому графику, то есть каждый сам планирует свое рабочее время. Еще на этапе собеседования мы говорим, что контент на выходные дни необходимо готовить заранее, чтобы все спокойно могли провести время и не дергаться. К сожалению, некоторые в течение будних дней больше уделяют внимание личным делам и не успевают вовремя готовить контент и выполнять задачи. По опросам наших постоянных контент - менеджеров, на один проект в среднем уходит 1,5 часа в день. Также мы всегда спрашиваем все ли понятно, есть ли где-то сложности - мы всегда готовы рассмотреть ваши предложения и стараемся делать работу наиболее эффективной. Например, перед началом работы отправляется список каналов и источнков, где есть база (и она постоянно пополняется) картинок, фонов, идей и тп. Мы обучаем и помогаем с ИИ, даем полезную информацию и уроки, которые помогут для увеличения быстроты вашей работы и повышения эффективности. Даем доступ к платной канве и сммпланнеру. Возможно мы откроем секрет, но есть профессии (гораздо сложнее чем быть контент-менеджером), где люди работают целый день всю неделю и получают прожиточный минимум. У нас контент-менеджеры получают до 70 тысяч за месяц, кто ответственно относится к работе и выполняет вовремя задачи. Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
сентябрь 2022
Что нравится
Удаленная работа на дому , неплохая зарплата, молодой коллектив.
Что можно улучшить
руководство оставляет желать лучшего. Многие не выдерживают и уходят уже на этапе обучения. Постоянная текучка менеджеров из-за большого объема работы. Не тратьте своё время на эту компанию. В любой момент вам могут сказать, что вы не подходите.
Ответ представителя компании
Март 2024
Скорее всего вы нас с кем-то путаете и не работали с нами. Наши проект- менеджеры работают уже несколько лет и мы давно не набирали новых, так - как в этом не было необходимости. На этапе обучения стажировки любая компания может отказать, если понимает, что человек не подходит, на то и есть этот период в работе. Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании E-COUNTRY
0% сотрудников рекомендуют компанию E-COUNTRY для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Сотрудники компании E-COUNTRY оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 3 оценок.
Сотрудники компании E-COUNTRY оценивают работу руководства на 1.3 из 5, на основании 3 оценок.
Сотрудники компании E-COUNTRY оценивают возможности карьерного роста на 2 из 5, на основании 3 оценок.
Интернет- компания e-country, более 15 лет на рынке.
Направления деятельности:
1. SMM- Ведение и продвижение аккаунтов в социальных сетях;
2. Удаленный отдел продаж ( аутсорсинг) для производственных предприятий.
Позитивный и доброжелательный коллектив. Любим развиваться. Ценим каждого сотрудника :)
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о E-COUNTRY
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://e-country.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Продукты питания Товары народного потребления (непищевые)