E-COUNTRY: отзывы о работе на должности
Контент-менеджер

Ответ представителя компании

Всегда пред тем, как вы начинаете работать в нашей команде, мы говорим об условиях оплаты и должностных обязанностях заранее: когда вы отзываетесь по вакансии - это указано в вакансии, после вашего отклика еще раз отправляем эту информацию и уточняем подходит ли вам, и уже на этапе собеседования еще раз проговариваем эти моменты. После чего мы даем время подумать, все ли вас устраивает, готовы ли начинать работу. Ответ с вашей стороны положительный. Также потом все указано в рабочем договоре. Очень жаль, что не все внимательно слушают и читают информацию. Когда мы забираем проект, мы всегда говорим причину и никогда не просим делать по нему больше, чем было оговорено. Если мы забираем проект, значит вы не справляетесь с тематикой и с задачами, и клиент очень не доволен работой, что просит заменить и поставить другого контент-менеджера. Также перед тем как забрать, мы делаем все возможное, чтобы помочь контент-менеджеру исправить ситуацию, сделать лучше, помогаем с идеями и тп. Если это не помогает, то проект передается. Если появляются доп задачи, мы говорим о них заранее + все доп работы оплачиваются. Также во время работы всегда можно обсудить любые моменты и задать волнующие вопросы, которые мы совместно постараемся решить (мы также об этом говорим и открыты к обсуждению).

Ответ представителя компании

Дорогой контент - менеджер, пред тем, как вы начинаете работать в нашей команде, мы говорим об условиях оплаты и должностных обязанностях заранее: когда вы отзываетесь по вакансии - это указано в вакансии, после вашего отклика еще раз отправляем эту информацию и уточняем подходит ли вам, и уже на этапе собеседования еще раз проговариваем эти моменты. После чего мы даем время подумать, все ли вас устраивает, готовы ли начинать работу. Ответ с вашей стороны положительный. Также стоит заметить, что работа контент-менеджера идет по гибкому графику, то есть каждый сам планирует свое рабочее время. Еще на этапе собеседования мы говорим, что контент на выходные дни необходимо готовить заранее, чтобы все спокойно могли провести время и не дергаться. К сожалению, некоторые в течение будних дней больше уделяют внимание личным делам и не успевают вовремя готовить контент и выполнять задачи. По опросам наших постоянных контент - менеджеров, на один проект в среднем уходит 1,5 часа в день. Также мы всегда спрашиваем все ли понятно, есть ли где-то сложности - мы всегда готовы рассмотреть ваши предложения и стараемся делать работу наиболее эффективной. Например, перед началом работы отправляется список каналов и источнков, где есть база (и она постоянно пополняется) картинок, фонов, идей и тп. Мы обучаем и помогаем с ИИ, даем полезную информацию и уроки, которые помогут для увеличения быстроты вашей работы и повышения эффективности. Даем доступ к платной канве и сммпланнеру. Возможно мы откроем секрет, но есть профессии (гораздо сложнее чем быть контент-менеджером), где люди работают целый день всю неделю и получают прожиточный минимум. У нас контент-менеджеры получают до 70 тысяч за месяц, кто ответственно относится к работе и выполняет вовремя задачи.