Работа в Voishe
4,5
Очень хорошо
92%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Voishe: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела продаж

Оценка компании
4,5
Очень хорошо
1 отзыв
4-5 3-4 2-3 1-2
1 0 0 0
92%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Вакансии в Voishe

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 8
Ассистент в бутик женской одежды Voishe
Москва
70 000 - 78 000
Дизайнер принтов и упаковки
Москва
Менеджер по контролю качества
Пермь
от 40 000
Менеджер по складу и сервису в бутике Voishe
Москва
70 000 - 78 000
Консультант в бутик женской одежды Voishe
Москва
70 000 - 78 000

Руководитель отдела продаж

Москва,
сентябрь 2023
Работаю меньше года
4,5
Что нравится
Компания демонстрирует внушительный рост в привлечении клиентов и продажах. Годовые цели компании по развитию и росту достигаются. Планы продаж адекватные и достижимые, и мы успешно закрываем цели ежемесячно.
Коммуникация с руководством и командой проходит адекватно и вежливо, с активным участием в решении проблем и внесении предложений. При этом без бюрократии, общение простое и быстрое.
Команда дружелюбная и общительная, ребята приходят на помощь. Есть флёр стартапа.
У нас есть возможность принимать самостоятельные решения и улучшать процессы, что способствует профессиональному росту.
Компания поддерживает обучение сотрудников, что позволяет улучшать компетенций, при необходимости и желании можно проходить обучение в желаемом месте за счет компании.
Зарплата соответствует рынку труда, выплаты производятся своевременно.
В офисе обеспечены хороший ремонт и комфортные рабочие места. Чай, кофе и печеньки
Чувствуешь свою важность для развития бизнеса, понимаешь зачем находишься на своем рабочем месте и что в ряде вопросов без тебя никак.
Что можно улучшить
Из-за бурного роста компании наблюдаются определенные проблемы. Процессы иногда меняются несистемно, что может замедлять эффективность. Не успеваем с подбором людей, новые вакансии открываются часто, и это требует значительных затрат времени на обучение новых сотрудников.
Есть некоторые вызовы в управлении объемами производства, что может замедлять объем продаж.
Иногда не соблюдаются сроки выполнения задач и целей, если не принимать на себя инициативу.
Компания иногда осторожничает во внедрении новых инструментов, например таких как "оплата долями", и на мой взгляд упускает драйверы для роста и улучшения качества обслуживания.
Существует потенциал для автоматизации большого количества процессов, но нехватка времени ограничивает возможность внедрения.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия