Работа в Voishe
4,4
очень хорошо
90%
Рекомендуют
Найдено: 1 из 10 отзывов
Москва
Руководитель отдела продаж
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Руководитель отдела продаж в компании Voishe — Москва

Оценка компании
4,5
отлично
1 отзыв
5 4 3 2 1
1 0 0 0 0
90%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 5 Все 5
Администрация и управление
5,0
1 отзыв
Управление продуктами и проектами
5,0
1 отзыв
Финансы и бухгалтерский учет
4,7
1 отзыв
Клиентский сервис и поддержка
4,7
1 отзыв
Продажи и развитие бизнеса
4,5
1 отзыв

Руководитель отдела продаж

Москва,
сентябрь 2023
Работаю меньше года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Компания демонстрирует внушительный рост в привлечении клиентов и продажах. Годовые цели компании по развитию и росту достигаются. Планы продаж адекватные и достижимые, и мы успешно закрываем цели ежемесячно.
Коммуникация с руководством и командой проходит адекватно и вежливо, с активным участием в решении проблем и внесении предложений. При этом без бюрократии, общение простое и быстрое.
Команда дружелюбная и общительная, ребята приходят на помощь. Есть флёр стартапа.
У нас есть возможность принимать самостоятельные решения и улучшать процессы, что способствует профессиональному росту.
Компания поддерживает обучение сотрудников, что позволяет улучшать компетенций, при необходимости и желании можно проходить обучение в желаемом месте за счет компании.
Зарплата соответствует рынку труда, выплаты производятся своевременно.
В офисе обеспечены хороший ремонт и комфортные рабочие места. Чай, кофе и печеньки
Чувствуешь свою важность для развития бизнеса, понимаешь зачем находишься на своем рабочем месте и что в ряде вопросов без тебя никак.
Что можно было бы улучшить
Из-за бурного роста компании наблюдаются определенные проблемы. Процессы иногда меняются несистемно, что может замедлять эффективность. Не успеваем с подбором людей, новые вакансии открываются часто, и это требует значительных затрат времени на обучение новых сотрудников.
Есть некоторые вызовы в управлении объемами производства, что может замедлять объем продаж.
Иногда не соблюдаются сроки выполнения задач и целей, если не принимать на себя инициативу.
Компания иногда осторожничает во внедрении новых инструментов, например таких как "оплата долями", и на мой взгляд упускает драйверы для роста и улучшения качества обслуживания.
Существует потенциал для автоматизации большого количества процессов, но нехватка времени ограничивает возможность внедрения.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия