АРТИС: отзывы о работе на должности
Менеджер салона

Отличный коллектив! Все люди вокруг вне зависимости от должности, компетенции и опыта открыты и готовы помочь в абсолютно любой ситуации, что создает очень хорошую и продуктивную атмосферу.
Честное вознаграждение за честный труд. Компания поощряет сотрудников, которые добросовестно выполняют свою работу. А если сотрудник вовлекается даже больше и действительно живет идеей сделать клиенту компании лучшее предложение и показать высший класс в сервисе, то даже дарят дорогие подарки и возможность путешествовать.
Лояльное руководство. Не смотря на то, что работала в Санкт-Петербурге, а фабрика и тренинг-центр в Москве, всегда было оперативное реагирование на запросы. Территориальная управляющая всегда вовлекается в процессы и помогает в сложных ситуациях, а учебный центр проводит тренинги разной направленности, поэтому адаптация к управленческой роли проходит легко.
А самое важное - качественная мебель, которую не стыдно продавать и отличный сервис с которым клиенты готовы возвращаться снова и снова. Самое актуальное это своевременное обновление выставок согласно трендам в дизайне. Некоторые интерьерные комнаты очень устарели в этом плане.
Очень яркие софиты на выставке. Иногда устают глаза.
Также можно обновить технику, чтобы увеличить скорость работы программ.

График, своевременная выплата ЗП % с продаж, более прозрачную систему оценки персонала

Выбор графика, расположение к дому, возможность развития и обучения. Богатая корпоративная культура Коммуникация с вышестоящим офисом. Некоторые проблемы зависают на неопределенный срок

В данной организации работаю более 4 лет. Нравится стабильность, уровень дохода (такие зарплаты как у нас встречаются по Туле редко). График выстраиваем на месяц вперёд с желаемым количеством рабочих дней, если нужны дополнительные выходные или есть желание поработать - все можно скорректировать. Отличное обучение как начинающих сотрудников, так и людей с опытом. Являюсь не только сотрудником, но и клиентом компании - заказывала мебель и кухню себе. Сервис просто офигенный! Сравнила с другими организациями и поняла, что лучше нашей фабрики нет. Руководство слышит сотрудников и прислушиваться к их мнению - это тоже важно. К плюсам работы : в компании куча различных мотиваций и при этом нет планов продаж, дарят подарки три раза в год, лучших консультантов по итогу работы отправляют в путешествия в разные страны или дарят отличные подарки каждые пол года. Меня все устраивает на 100%, считаю что изменения не нужны. Максимум можно пересмотреть униформу

Работа рядом с домом.
Идеально выстроенный рабочий процесс, каждый сотрудник выполняет свои обязанности.
Сервис делает свою работу на 100%, тем самым дизайнеры могут спокойно и уверенно продавать, четко зная все сроки!!!
Заработная плата всегда вовремя, отсутствие задержек , а это огромный плюс.
Мебель отличного качества, практически отсутствие рекламаций.
Руководство в любое время поможет решить даже самый сложный вопрос.
Коммуникация между сотрудниками вне зависимости от региона, все друг другу помогут, подскажут, большая сплочённая команда. Развита корпоративная культура. Дресс-код, нужно уже пересмотреть и уйти от классики.
Отсутствие ДМС для сотрудников. Отпуск и больничные оплачивают от белой ЗП.

Работаю в компании более 3 лет и скажу так, если бы меня, что то сильно не устраивало то давно бы уволился. ЗП стабильная, но нужно понимать, что это продажи и она полностью зависит от нас. Руководство лояльное и всегда можно найти общий язык и немаловажно всегда стараются пойти на встречу. Очень нравиться, что руководство всегда готово пойти на встречу в твоем личном развитии. И в компании большая система обучения, как на первых этапах, так и на последующих. Есть свой личный учебный центр где проходят тренинги. Ко всему вышесказанному большим плюсом является именно корпоративная культура, мероприятия по награждению сотрудников с очень достойными призами и не маловажно, что это благоприятно сказывается и на ЗП. В минусы я бы мог отнести график, так как он тем кто привык работать 5/2 с выходными в выходные будет очень не удобен, но это дело привычки.

Работаю в компании с 2016 года. Раннее работала тоже в большой розничной сети. И есть с чем сравнить. В компании работают понимающие тебя люди, от руководства до коллег. Всегда помогут в любой ситуации. Не важно в каком регионе ты работаешь, можно позвонить и тебе помогут с любым вопросом. В компании есть все необходимое для обучения и развития. Есть учебный цент, в котором можно посещать тренинги, как для новичков так и для опытных сотрудников. Учебный центр находится в Москве, и при его посещении, поездки оплачиваются, как командировочные. Работая в салоне, ты можешь пользоваться продукцией, которую предоставляет компания, попить чай, кофе, поесть конфеты. Компания дарит подарки на все праздники, день рождения компании, Новый год, 8 марта, 23 февраля. Для сотрудников гибкий график работы. Можно планировать отпуск, который так же оплачиваться.В компании уровень сервиса Высокий- это плюс как и для сотрудников так и для клиентов, никогда не приходится краснеть. Рада , что и посей день работаю в этой компании, которая не стоит на месте, а развивается, даже в сложные времена. Хотелось бы улучшить, рабочее оборудование, уже устарело. Изменить дресс -код, так как он давно устарел.Сделать более комфортным для продавцов.

Престижная Компания с высоким уровнем сервиса, высоким качеством мебели и достойной заработной платой. Очень удобные условия труда: красивый подиум, личная подсобка для отдыха со всем необходимым(куллер, холодильник, микроволновка, чай/кофе, сахар, соки, шоколад). Удобный график работы: сам выбираю 2-3 выходных на неделе. Обучение на рабочем месте: при желании учиться можно развиваться как горизонтально(как продаван), так и вертикально(как управляющий салона и выше) С первых рабочих дней получаете такую же зарплату, как и остальные сотрудники. Безупречное взаимодействие со службами сервиса: Продавец только продает и выполняет административную работу на подиуме, остальным занимается соответствующие отделы сервиса, доставка сборка, работа с Клиентами по различным вопросам и т.д. Насыщенная корпоративная жизнь, постоянные конкурсы, награждения и мотивация сотрудников. Хватает абсолютно всего. Всё работает как часы. Компания проводит улучшение всех процессов по мере поступления предложений и их анализа. Возможно, было бы интересно рассмотреть медицинское страхование.