Отзывы о работе в TISS — Санкт-Петербург

Оценка компании

3,4

Хорошо

2 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 1 0

65%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,5

Условия труда

4,0

Коллектив

4,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Работаю 5-10 лет

2,0

Что нравится

Своевременные выплаты

Что можно улучшить

Уровень оплаты, отношение к сотрудникам, улучшение условий труда.

Ответ представителя компании

Август 2023

Добрый день!
Благодарим Вас за то, что нашли время и написали отзыв. Система премирования разработана таким образом, чтобы сотрудник мог влиять на свой доход, увеличивая его, повышая свою активность, так же, немало важно работать все смены, это позволит сделать вашу заработную плату максимально комфортной для вас. Также ежегодно проходит индексация согласно рынку труда и выплаты производятся всегда своевременно.
Сотрудники - это одна из ценностей компании, мы стараемся улучшать условия труда и делаем все от себя зависящее, на данный момент разрабатываем новую систему адаптации.

С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Ссылка на отзыв

Работаю 3-5 лет

4,8

Что нравится

адекватные цели и задачи в работе, вовлеченное руководство в общий положительный конечный результат. Стабильность, зарплата без задержек, дружный коллектив.

Что можно улучшить

Добровольное медицинское страхование является частью социального пакета, который выдается сотруднику. В данном случае расходы на полис берет на себя работодатель. Предоставление организацией медицинского страхования сделает нас лучше и повысит лояльность наших сотрудников.

Ответ представителя компании

Ноябрь 2022

Благодарим Вас за то, что нашли время написать отзыв и оценить нашу компанию.
Мы рады, что вы являетесь частью нашей большой и дружной команды.
Наши сотрудники-одна из ценностей компании.
Поэтому, все обязательства по выплате заработной платы выполняются точно в срок.
Помимо материальной мотивации, у нас есть и нематериальная – подарки детям сотрудников первоклассникам и Новый год, корпоративные мероприятия, поздравление лучших сотрудников компании по окончанию года.
Мы стараемся сделать работу в нашей компании максимально комфортной для наших сотрудников, один из пунктов- это подключение сотрудников к добровольному медицинскому страхованию, возможно, в будущем, данная программа запустится.

С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Профессиональное обучение

Ссылка на отзыв