Отзывы о работе в ChinaToday — Москва
Оценка компании
4,3
очень хорошо
4 отзыва
5
4
3
2
1
2
2
0
0
0
95%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Квалификатор
Москва,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Работаю в компании около 2х лет и могу сказать что чем дальше, тем мне приятнее работать. Ну во-первых, мне нравится формат удаленной работы и полное понимание суммы заработка за месяц, с выплатами все своевременно. Конечно коллектив и общение с руководителем это отдельная тема - тут у всех одна волна и у нас всегда помогают. Наверное для меня самый существенный плюс - это то, что платят за результат, а не за изображение активности и никто не будет засекать, а сколько минут ты покушал и насколько отошел на перерыве, главное что твоя работа сделана и никаких вопросов к тебе не будет.
Что можно было бы улучшить
Честно говоря, пока еще есть ощутимая доля бюрократии на менеджерах и лично мне кажется, что многие согласования можно было бы в разы меньше проводить по времени, хотя вот с начала того года с эти уже стало получше.
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день!Большое спасибо за то, что нашли время оставить обратную связь о работе в ChinaToday.
Нам искренне приятно, что вы довольны Командой и Компанией.
Мы стараемся становиться лучше и уже работаем над автоматизацией внутренних процессов для наших менеджеров, надеемся, вам понравится!
С уважением, Катерина
HR менеджер ChinaToday
Преимущества и льготы
Клиентский менеджер
Москва,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Мне понравилась возможность удаленной работы и хорошее взаимодействие в коллективе: все друг-другу помогают и идут на встречу. Не чувствуешь себя оторванным от коллектива- проводятся встречи, обучение, все как положено. Ребята все отзывчивые. Выплаты точно в срок и по зп выходило больше, чем изначально было заявлено
Что можно было бы улучшить
хотелось бы поменьше операционной работы, чтобы была возможность работать только с клиентами
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день!Благодарим Вас за обратную связь о работе в нашей Компании.
Мы рады, что для себя вы смогли выделить существенные плюсы и так же ценим Ваше мнение о тех улучшениях, которые нам стоит произвести для наибольшего комфорта менеджеров.
Будем признательны, если Вы найдете время подробнее описать те трудности, с которыми Вы столкнулись в операционной работе и таким образом, это поможет нам лучше проанализировать ситуацию и найти решение.
Наша почта: hrd@chinatoday.ru
С уважением,
Руководитель ChinaToday
Сутягин Георгий.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
В целом все хорошо! Своевременные выплаты,компания за сотрудника!
Что можно было бы улучшить
Структуру обучения( тысяча методичек и все бестолковые),вводить плавно в должность особенно не имеющих опыта сотрудников ,ну и психолога как бонусную программу каждому КМ!!
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день!Благодарим Вас за оставленный отзыв и обратную связь по улучшениям, которые помогают нам находить решения в подобных ситуациях.
Расскажем о наших последних изменениях, которых коснулась Ваша обратная связь:
С января мы внедрили обновленную систему обучения и скорректировали введение в должность для всех групп менеджеров, что существенно облегчило адаптацию для новых сотрудников Компании, опираясь на последние проведенные опросы менеджеров.
С уважением, Катерина
HR менеджер ChinaToday
Преимущества и льготы
Старший менеджер по работе с клиентами
Москва,
декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
— Возможность работать удаленно — Крутой коллектив и руководство, можно подойти и разобрать любой вопрос напрямую с директором
— Зарплата всегда вовремя. За 6 лет работы не было задержек.
— Стремление руководства постоянно рости и меняться к лучшему, что дает менеджерам зарабатывать больше
Что можно было бы улучшить
— Было бы круто добавить каких-нибудь плюшек, типа ДМС) — Чаще проводить обучение сотрудников на сторонних ресурсах
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день!Благодарим за оставленный Вами отзыв о работе у нас.
Сейчас мы внедрили и активно используем программы повышения квалификации для сотрудников, которые включают в себя как внутреннее обучение Компании, так и работу с внешними центрами обучения.
В том случае, если вы продолжаете работать у нас, мы с радостью предоставим вам больше информации. Просим написать нам на почту и менеджер по персоналу с Вами свяжется: hrd@chinatoday.ru.
С уважением,
Руководитель ChinaToday
Сутягин Георгий.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ChinaToday
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД Розничная торговля Услуги для бизнеса