Отзывы о работе в Почтатех — Санкт-Петербург

Гибридный формат работы, интересные локации офисов в Москве и СПб, возможность посещения конференций, всё еще есть jira и confluence, дарят интересные подарки детям на новый год Автоматизировать списание времени в темпо, выплата премий пораньше, вернуть корпоративы и мерч

Акредитованная компания.
+- рыночная ЗП.
Модный офис в Питере. Крайне плохой онбординг новых сотрудников,
Ввода в работу команды нет. Нет погружения в задачи.
встречи с HR по адаптации 3 раза по разу в месяц испытательного срока.

Гибкость компании. Высокие зп. Красивый офис в СПб и Мск. Коллектив интересный Отсутствие корпоративов.

Удаленная работа, молодой и нацеленный на результат коллектив, возможность роста и поддержка коллег Внутренние процессы часто меняются, пока что сложно выстроить единый сквозной механизм работы между отделами. Но мы работаем над этом

Классный офис с шикарным видом, если любишь туда ходить. Отличная команда Как минимум, вернуть возможность полной удаленки в РФ. С недавнего времени появилось обязательство минимум 1 раз в неделю обязательно посещать офис, при этом ты жёстко привязан к локации. Т.е. уехать на месяц на дачу или в другой регион уже не можешь.
Также ввели таймшиты с очень странными правилами заполнения.
Ну и, в целом, очень много слов про то, какие мы классные, а на деле бюрократия жуткая. Руководство говорит одно, а делает вообще другое.

Удобный график работы, очень классный офис в СПб на Аптекарской наб., зп в рынке, техникой обеспечивают Процесс роста внутри компании, процесс смены команды и проекта

Множество разнообразных проектов, есть возможность переключаться. Дружелюбная атмосфера. Созданы условия для личного развития, на обучение можно выкроить время. Иногда "хромает" взаимодействие между командами. Но это не проблема работодателя, а отдельных РП.

Крутой офис, коллектив, кофе, печенье, достойный уровень заработной платы Коммуникация между сотрудниками

Нравится, что есть все-таки люди в компании, которым не все равно
Нравится зп, рыночная вполне Государственное предприятие со всеми вытекающими - делят песочницу как могут. Корпоративная культура где-то на красном уровне. ДМС не представляет даже первичную консультацию врача.
Жесткая вертикальная структура

Компания оплачивает обучение. Есть крутые гильдии разработчиков. Классные проекты. Хороший уровень зарплат. Всегда есть,что улучшить в бизнес процессах, компания этим занимается.

В компании все сделано для работников, условия труда и колектив на самом высоком уровне. Оплату переработок иногда возникают раз в 2 месяца по 20-30 часов сверх нормы и их не учитывают, а считают строго установленые часы, хотя в договоре прописано что оплата часов есть.