Отзывы сотрудников о компании Санаторий Родник
Заведующий производством
Экономист
Руководитель службы персонала
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Санаторий Родник
Рекомендуют ли сотрудники компанию Санаторий Родник для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Санаторий Родник для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Какая оплата труда в компании Санаторий Родник?
Сотрудники компании Санаторий Родник оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Санаторий Родник оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Санаторий Родник оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Санаторий Родник оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Санаторий Родник оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 3 оценок.
Свою официальную историю ЗАО «Санаторий Родник» ведёт с 12 мая 1972 года, когда он впервые распахнул двери для первых гостей с названием санаторий «Стройиндустрия». Отдыхали здесь сотрудники многотысячного коллектива из 106 предприятий. А в 1974 году здравница получила новое название санаторий «Родник», в честь многочисленных ключей, бьющих из-под земли в округе.
181 уютный номер 298 чел. на размещение Категория «Четыре звезды» Клубный этаж
Уникальная территория Санатория и богатая инфраструктура (плавательный бассейн, тренажерный зал, игровой клуб «Планета детства», танцевальный и киноконцертный залы, библиотека, бильярдный зал, аэросолярий, охраняемая автостоянка, собственный терренкур). Здравница имеет богатые традиции лечения и обслуживания Гостей 4-х разовое диетическое питание по системе «Шведский стол», лобби-бар.
Санаторно-курортное лечение по направлениям: Заболевания сердечно-сосудистой системы Заболевания дыхательной системы Заболевания желудочно-кишечного тракта СПА-программы, и многое другое
Наша миссия: обеспечить безупречный сервис, создавая незабываемую атмосферу заботы и комфорта, формирование высокой культуры отдыха и гостеприимства.
Наши принципы работы: Постоянное совершенствование. Персональная ответственность каждого сотрудника за свою работу. Разработка и внедрение оптимальных процессов и контроль их выполнения. Весь персонал санатория разделяет принципы системы менеджмента качества, вовлечен в процесс её создания, четко понимает цели своей работы, видит результат и влияет на него. Наша цель – стать ведущей здравницей для семейного отдыха в регионе КМВ. Обеспечить Гостям реализацию своего права на получение высококачественных услуг, а сотрудникам работать в комфортных и безопасных условиях труда.
Информация о Санаторий Родник
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг