ДМС, оформление официальное по трудовой РФ, белая и своевременная заработная плата, бесплатное обучение персонала, предоставляют рабочую форму.
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы, удтбное расположение работы, улучшить фасон рабочей формы, равенство между всеми сотрудниками компании, адекватное взаимодействие руководителей с подчинёнными
Абсолютно белая компания, отличный соц пакет, невероятная команда во главе с талантливым ТОП менеджером, отличная возможность для роста и развития внутри коммании
Стабильная хорошая компания. Проводит регулярное обучение сотрудников. Так же и регулярные проверки знаний в формате ролевых игр и тестирования.
Что можно улучшить?
Некоторым руководителям перестать слушать сплетни, а опираться на данные утреннего и вечернего отзвона по прибытию и уходу с работы, а так же на результаты продаж. Уметь нормально общаться со своими сотрудниками
Прекрасное руководство. Огромная благодарность руководителю консультантами. Потрясающий человек. Во всем всегда помогала. Лично ей желаю счастья, здоровья и процветания
Что можно улучшить?
Внутри самих магазинов, в Которых работала, чаще всего так себе. Но это сама компания никак не улучшит, к Сожалению. Кларанс супер классная компания. Вот у них работать прям почётно. Продукцией пользуюсь до сих пор. С удовольствием бы пошла работать к ним в Офис, но там всегда все позиции быстро занимаются. Я так и не смогла перейти из консультанта в офис. Хотя, очень хотелось
Условия трудоустройства, согласно ТК РФ. Повышенное внимание к обучению сотрудников. Командировки с проживанием в хороших отелях. Предоставляется красивая форма для работы. Хороший социальный пакет. Ключевое, у сотрудника есть возможность выбора пакета из предложенных вариантов.
Что можно улучшить?
Возможно, позволить сотрудникам уходить в отпуск в сезон продаж.
Популярный, знаменитый и любимый бренд. Изобилие предложения, качество продукции. Хорошие условия, мотивация, красивая форма. Работа в флагманский магазинах Москвы
Что можно улучшить?
Все престижно. Высокий уровень обучения. Не так строго аттестовать сотрудников. Давать шанс
Зарплата, ДМС. Работа была нормальная, если бы не бесконечные обучения, которые были и в выходные, и в рабочие дни. Порой, тебе надо делать план, работать. А тебе звонят с обучением. В выходной тоже самое, постоянно обучение . А так в принципе все хорошо было. Зарплата достойная.
Что можно улучшить?
Сделать немного поменьше обучений, или хотя бы не трогать в выходные дни.
Чудесный офис, коллектив, атмосфера. Возможность гибкого графика по согласованию с руководителем. Развитие сотрудников и системы тренингов. Шикарные мероприятия и тим билдинги.
Что можно улучшить?
Хотелось больше профильных hard skills тренингов, заявленных в системе мотивации сотрудников.
Хорошая команда, многие работают по 10 лет, достойный уровень дохода, грамотное руководство, возможность проявлять инициативу без последующего наказания)
Что можно улучшить?
Прозрачную систему карьерного роста, прежде всего возможности в структуре для этого процесса.
Очень нравилось работать в данной компании. Строго соблюдается трудовой кодекс, постоянно проводятся тренинги и обучения! С теплотой вспоминаю Clarins!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Clarins
Рекомендуют ли сотрудники компанию Clarins для трудоустройства?
84.5% сотрудников рекомендуют компанию Clarins для трудоустройства, на основании 58 оценок.
Какая оплата труда в компании Clarins?
Сотрудники компании Clarins оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники Clarins оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Clarins оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники Clarins оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Clarins оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 58 оценок.
«Делать больше, делать лучше, делать с удовольствием»
Жак Куртен-Кларанс
основатель бренда
Clarins – бренд №1 в Европе в сегменте средств ухода класса люкс и один из лидеров на мировом косметическом рынке.
Такие компании как Clarins – это редкое явление в мире бизнеса и в сегменте премиальной косметики.
Clarins – это семейная компания. В настоящее время владельцами и руководителями компании являются сыновья основателя бренда Жака Куртен-Кларанс - Оливье Куртен и Кристиан Куртен.
Clarins имеет широкую и постоянно развивающуюся международную сеть из более чем 20 представительств, а продукция брендов Clarins Group представлена в 19 000 точках продаж, более чем в 150 странах мира.
Clarins Group – это больше, чем просто компания, это целый мир!