ТРИНИТИ-ПАРТС: отзывы о работе на должности Торговый представитель

Из плюсов могу подчеркнуть своевременную выплату заработной платы, дружный коллектив, возможность карьерного роста, корпоративное питание. Руководитель филиала всегда идёт на встречу при решении спорных или требующих внимания вопросов.
Из минусов местоположение, на общественном транспорте добираться дольше. Выставление адекватных планов, доставку до клиента, мониторинг конкурентов

Стремительное развитие компании, позволяющее так же развиваться сотрудникам. Стабильность, современные технологии, двигаются в ногу со временем. Стабильная зарплата. Есть возможность высокого дохода. Проведение тренингов в мире запчастей и новинках рынка. В остальном все хорошо

Отличный коллектив, ЗП своевременная и достойная, обучающие вебинары, лояльность к сотрудникам, объективные задачи и планы. Рекомендую! Недостатки бывают, но незначительные и сразу обсуждаются и решаются. В целом всё норм!

Хорошее взаимодействие с персоналом , помощь в решении любых проблем Логистику перевозок , так как иногда с этим бывают проблемы

Возможность заказывать з.ч. по оптовым ценам , график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 Руководство не хочетслвшать о проблемах компании , гибкость и лояльность к клиентам проявлять не хотят. Постоянная смена руководства на филиалах, каждый приходит со своим виденьем и не виденьем к кработе . Новая мотивация с мифической возможностью заработать оклад 30000 + KPI но по факту заработать не дают, планы завышены , бренды в планы ставятся неадекватные и суммы к выполнению тоже (факт декабря +10% на январь) , есть 2 пункта в kpi которые работаю как лотерея выполнение их зависит (как бы это смешно не звучало) от удачи. Склады наличия настроенные как попало руководство постоянно апирирует у вас есть наличие но по сути оно не работает потому что не проводится оценка потребности региона склады заполняются (где свободно туда и сбросим) по этому вы будете постоянно получать втык за то что плановые бренды с наличия не выполняются . Руководство судит всегда по Белгороду специфика регионов не учитывается.