Ушел из компании на повышение, на момент ухода здесь свободных лидских позиций не было. По задачам, стеку, команде, развитию здесь все хорошо. Все есть, все на уровне.
Что можно улучшить?
Из минусов проблема с парковкой, так как офис в центре встать без брони на парковке негде, городская парковка золотая просто.
Последнее время вплотную занимаемся разработками для стран Африки, поставляем продукт в государственные структуры. Идет постоянный процесс совершенствования уже готового софта, активно работаем над новыми продуктами. Работа нравится, да и финансово компания обеспечивает хороший уровень для своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Сейчас все устраивает, пока планирую и дальше оставаться в компании.
Стабильность, отличная финансовая подушка у компании в целом и у каждого сотрудника в частности, у нас надежный акционер Лаборатория Касперского, крупные клиенты, т. е. компании которые в меньшей степени подвержены кризису, поэтому заказы есть на постоянной основе. Как только начался карантин, нас сразу перевели на удаленку — меня такой режим работы устраивает. Все финансовые выплаты, бонусы на этот период сохранились, в том числе оплата такси и питания, можно заказывать в Яндекс.еде.
Что можно улучшить?
Случаются сложные дедлайны, иногда непродуманная постановка большого количества задач.
Что нравится в нашем руководстве и в целом в компании, что создают комфортные условия для работы. Есть хороший соцпакет, карты для оплаты обедов, возможность пользоваться корпоративным такси. Конечно никто не станет платить за «красивые глазки», хорошую зарплату надо отработать по совести.
Что можно улучшить?
Таких минусов, которые оттолкнули меня от работы, нет.