Работа в Т Плюс
3,5
Хорошо
58%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
60% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
53% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
68% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 6 из 126 отзывов
По специальности «Дефектоскопист по МК и УК 6 разряда»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Т Плюс

Оценка компании
3,7
Хорошо
6 отзывов
3 1 1 1
58%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
4,5
Коллектив
3,8
Руководство
3,2
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Оренбург,
август 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Я слесарь-ремонтник ЦРС в филиале Т Плюс в Оренбурге. Основная работа — это ремонт производственного оборудования, и она требует высокой квалификации и оперативности. Приятным бонусом является ежегодная индексация окладов и возможность корпоративного обучения. Я уже несколько раз проходил обучение за счет компании, и каждый раз это давало возможность совершенствоваться.
Работа физически тяжелая и иногда приходится работать в сложных условиях, например, в ограниченных пространствах или на высоте. Но финансовая помощь в оплате путёвок на отдых и дополнительные выплаты помогают справляться с такими нагрузками. Также радует, что компания предоставляет материальную помощь на содержание детей в детских дошкольных учреждениях.
Рабочее место оборудовано отлично: комната приема пищи с чайниками, СВЧ и холодильником делает обеденные перерывы более комфортными. Выдача термосов на бригаду — отдельная благодарность от всех коллег.
Что можно улучшить
Наслаждаюсь работой, несмотря на ее сложности. Недавно получил материальную помощь в связи с вступлением в брак, и это помогло в семейных делах. В компании чувствуешь не только профессиональный рост, но и заботу о жизни вне работы.

Отзыв сотрудника

Ульяновск,
июль 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Работая слесарем по обслуживанию тепловых сетей в Ульяновском филиале компании «Т Плюс», я получил ценный опыт и стабильную работу. Наша работа состоит в том, чтобы оперативно реагировать на всякие неполадки и поддерживать тепловые сети в хорошем состоянии. Иногда бывает сложно из-за непредсказуемых ситуаций и экстренного ремонта, особенно зимой. Но в целом рабочая обстановка благоприятная. В нашем филиале есть комната отдыха, где можно передохнуть и восстановить силы. Приятно удивил корпоративный пакет социальных льгот – всегда чувствую себя защищенным благодаря дополнительному медицинскому страхованию. Также компания регулярно поощряет нас компенсационными выплатами, что добавляет стимул к продуктивной работе. Радует возможность получения высшего образования за счет работодателя, это существенно расширяет горизонты. Помощь в оплате отпуска, а также подарки детям к Новому году — это дополнительные плюсы. Одинокие родители получают доплату, что особенно важно для меня, так как помогает лучше заботиться о семье.
Что можно улучшить
Иногда бывает трудновато, особенно когда приходится работать с тяжелым оборудованием или в экстремальных условиях, но хорошие условия труда и внимание к нашим нуждам сглаживают эти моменты.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Корпоративный транспорт
Система наставничества

Слесарь

Нижний Новгород,
июль 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится
Работаю в компании Т Плюс уже более пяти лет. За это время успел оценить все преимущества работы здесь. В первую очередь, хочу отметить внимание руководства компании. Работа слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов требует определенных знаний и опыта, но компания предоставляет отличные возможности для обучения и повышения квалификации. Обучение и возможность получения высшего образования за счет работодателя — это огромный плюс.
Из положительных моментов могу отметить своевременную выплату зарплаты, зарплата полностью «белая», ежегодно индексируется, есть дополнительные выплаты (например, к отпуску). Ещё очень радует дополнительное медицинское страхование, что особенно важно в наше время. Компания заботится о своих сотрудниках и их семьях, предоставляя компенсацию детских путевок и выплаты к отпуску.
Что можно улучшить
Однако есть и минусы. В период плановых ремонтов, конечно, много работы, график напряженный, но всё оплачивается, чему я очень рад. Да и общие условия труда нормальные.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Слесарь

Пермь,
май 2024
Работал больше 10 лет
1,8
Что нравится
Своевременно обеспечивают спецодеждой.
Своевременная зарплата без задержек.
Хороший коллектив.
Что можно улучшить
ЗАРПЛАТА очень маленькая, люди бегут, так как практически на любом другом месте будут платить больше.
Спрос с работников несравним с оплатой труда, будьте готовы делать все , что скажет начальство, не важно умеете вы это делать или нет и входит это в ваши должностные обязанности или нет.
Хотите хоть что-то зарабатывать (но все равно мало) - забудьте про личную жизнь, придется жить на работе.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Пермь,
сентябрь 2023
Работаю 3-5 лет
2,0
Что нравится
Близость к дому, режим работы пн-пт. Руководитель подразделения
Что можно улучшить
Техническое обеспечение личного состава
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного

Слесарь-ремонтник

Саратов,
февраль 2023
Работал меньше года
3,2
Что нравится
Недалеко от дома, возит автобус, СИЗ спецодежда, при увольнении не вычли из з/п за спецодежду и медкомиссию, вполне адекватное руководство, душ, парилка, комната отдыха, столовая.
Что можно улучшить
З/п... Она очень низкая. Та самая работающая бедность. За тяжелый физический труд во вредных условиях, это высота, высокие до +87 и низкие температуры, грязь, влажность, кипяток, бывает и по пояс в воде, сквозняки, излучения от сварки, работа рядом с носителями с температурой +460 С, высокое напряжение, электроинструменты и прочее прочее на руки - 22 000.
Низкая зарплата и тяжёлые и вредные условия труда перевешивают все плюсы. Уволился и не жалею.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Т Плюс

Рекомендуют ли сотрудники компанию Т Плюс для трудоустройства?

57.9% сотрудников рекомендуют компанию Т Плюс для трудоустройства, на основании 126 оценок.

Сотрудники компании Т Плюс оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 126 оценок.

Сотрудники компании Т Плюс оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 126 оценок.

Сотрудники компании Т Плюс оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 126 оценок.

Группа «Т Плюс» — крупнейшая российская частная компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. 

Группе «Т Плюс» принадлежит более 7% установленной мощности электростанций России.

Группа «Т Плюс» — лидер на рынке теплоснабжения страны с долей около 10%. 

Компания обеспечивает стабильное и бесперебойное энергоснабжение в 16 регионах России.

Клиентами компании являются более 14 млн физических лиц и более 160 тысяч юридических лиц.

Группа «Т Плюс» объединяет 59 электростанций, среди которых 53 ТЭЦ, 4 ГРЭС и 2 ГЭС.

Ежегодно объекты компании Группы «Т Плюс» вырабатывают более 60 млрд кВтч электроэнергии и более 100 млн Гкал тепла.

На базе сбытовых активов холдинга создана объединенная энергосбытовая компания "ЭнергосбыТ Плюс".

Численность сотрудников Группы «Т Плюс» составляет более 50 000 человек.

 

ПРОФИЛЬ КОМПАНИИ

Публичное акционерное общество «Т Плюс» (до июня 2015 года — ОАО «Волжская ТГК») — крупнейшая российская частная компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Является частью Группы «Т Плюс», ранее называвшейся КЭС Холдинг. Группа объединяет целый ряд генерирующих, сбытовых и ремонтно-сервисных активов. Штаб-квартира находится в Красногорском районе Московской области. ПАО «Т Плюс» является компанией-правопреемником ОАО «Волжская ТГК», созданной в 2005 году в ходе реформы РАО ЕЭС. В 2014 году к ОАО «Волжская ТГК» присоединились ОАО «ТГК-5», ОАО «ТГК-6», ОАО «ТГК-9» и ОАО «Оренбургская ТГК». В 2015 году на годовом общем собрании акционеров объединенной компании было принято решение о изменении наименования объединенной компании на Публичное акционерное общество «Т Плюс».

 

Деятельность

 

Под управлением «Т Плюс» находится 60 электростанций, более 400 котельных и почти 18 000 километров тепловых сетей, что позволяет ежегодно вырабатывать и передавать потребителям более 100 миллионов Гкал тепла и 50 миллиардов кВтч электроэнергии. На долю Группы, являющейся одним из крупнейших в мире производителем тепла, приходится более 6% от установленной мощности электростанций России, почти 5% производства электроэнергии и около 8% рынка централизованного теплоснабжения страны..

 

Общая электрическая мощность станций компании — 16,2 ГВт, из них 60% работает в режиме когенерации, тепловая мощность объектов — 58,0 тыс. Гкал/час. Доля природного газа в топливном балансе станций составляет около 95%, угля — 4%, мазута и торфа — примерно по 0,5%.

 

Показатели деятельности

 

Выработка электроэнергии — 56,5 млрд кВт∙час (2015), выработка тепла — 102,1 млн Гкал (2015).

 

Перспективы развития

 

ПАО «Т Плюс» в 2009-2016 годах реализовал масштабную программу реконструкции действующих и строительства новых генерирующих мощностей в 9 регионах Российской Федерации. Она включала 18 проектов мощностью от 10 до 460 МВт. В сентябре 2016 года состоялся торжественный пуск последнего объекта программы – новой Академической ТЭЦ в Екатеринбурге мощностью 220 МВт. Всего в рамках инвестиционной программы «Т Плюс» введено почти 3 ГВт новой мощности. Объем финансирования инвестиционной программы составил 128 млрд. рублей.

 

В 2016 году Совет директоров ПАО «Т Плюс» одобрил долгосрочную стратегию, определяющую приоритетные направления развития бизнеса группы до 2020 года. Планируется, что реализация программы повышения эффективности  генерирующих, сетевых и сбытовых активов Группы позволит в течение ближайших пяти лет дополнительно увеличить показатель EBITDA на 20-25 млрд рублей.