Отзывы сотрудников о компании Холдинг Дом
Оператор call-центра
1) уровень ЗП соответствовал заявленному на собеседовании, а также всегда есть возможность брать подработки, ЗП приходит вовремя;
2) прозрачная система оплаты труда, адекватно оценивают качество работы и никогда не занижают показатели;
3) руководству важна обратная связь, всегда идут на диалог и готовы выслушать;
4) предусмотрено обучение для новых сотрудников;
5) действительно хороший и доброжелательный коллектив;
6) есть возможности карьерного роста, если вы готовы хорошо поработать и проявить инициативу - руководитель пойдет вам навстречу.
Руководитель технического отдела
Отзыв сотрудника
Помощник бухгалтера
Оператор call-центра
Руководитель отдела по работе с клиентами
Здесь все верно пишут -руководители компании- потрясающие люди. Очень понимающие, мудрые, грамотные в бизнесе и разбирающиеся в людях и их потребностях (как клиентах, так и сотрудниках).
Не могу не согласиться, что зарабатывать здесь можно именно работая. Здесь нет вакансий, где можно просто сидеть в стороне и нажимать на кнопочки без смысла.
Компании желаю дальнейшего развития и процветания! Спасибо за такую душевную, комфортную атмосферу и интересную, полезную во всех смыслах работу!
Менеджер по продажам
Естественно, если вы хотите на работе ничего не делать, то и получать будете голый оклад....в сфере продаж все зависит от вашей инициативы.
Коллектив молодой и дружелюбный. Очень хорошо налажена система обучения и ввода в должность.
Неплохо было бы ввести удаленный или гибридный график работы.
Отзыв сотрудника
Страховой агент
Страховой агент
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Холдинг Дом
Рекомендуют ли сотрудники компанию Холдинг Дом для трудоустройства?
90% сотрудников рекомендуют компанию Холдинг Дом для трудоустройства, на основании 10 оценок.
Какая оплата труда в компании Холдинг Дом?
Сотрудники компании Холдинг Дом оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Холдинг Дом оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Холдинг Дом оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Холдинг Дом оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Холдинг Дом оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 10 оценок.
Компания "Холдинг Дом" объединяет в себе несколько направлений деятельности, таких как медицинское обслуживание, страхование, техническое обслуживание и прокат автомобилей, инженерные решения.
Медицинский центр "Династия" - самая удобная и надежная медицина. Многопрофильность центра обеспечивает комплексность подхода и позволяет лечить не заболевание, а конкретного человека.
Мы руководствуемся тремя основными принципами:
- Профессионализм;
- Деликатность;
- Честность.
Умный дом - мы поможем обеспечить безопасность людей, промышленно-торговых и жилых объектов, предоставив современные системы видеонаблюдения, контроля доступа, записи и хранения информации, также любые компоненты и управляющие программы для систем "Умный дом".
Web-студия "Anemone" - мы предлагаем комплексный подход к продвижению бизнеса, учитывая все возможные источники привлечения клиентов.
Страховой дом ДБК - коллектив высококвалифицированных специалистов в области страхования.
Мы являемся лидером рынка г. Санкт-Петербурга по предоставлению полного спектра страховых услуг. На сегодняшний день мы сотрудничаем более чем с 25 страховыми компаниями и заботимся о качестве и надежности предоставляемых услуг.
Сеть Станций технического обслуживания: АЛЬМАК АВТО, БИКАР - предоставление комплексных услуг по уходу за автомобилями. Мы имеем многолетний опыт технического обслуживания и предлагаем качественный сервис на выгодных условиях.
Альмак прокат - аренда и прокат автомобилей в Санкт-Петербурге на выгодных условиях для каждого клиента. На сегодняшний день мы сделали все возможное, чтобы завоевать безупречную репутацию в сфере транспортных услуг и получить множество положительных отзывов от благодарных клиентов.
Успешность Холдинга заключается в постоянном движении вперед, поиске новых направлений деятельности, развития и усовершенствования этих направлений. Эффективная система менеджмента, кадровая политика, в основу которой положены принципы равных возможностей, профессионального развития и ответственности каждого сотрудника компании, являются определяющими факторами обеспечения высокого качества деятельности Компании.
Профессионализм, умение работать в команде, нацеленность на высокий результат – отличительные черты сотрудников Компании «Холдинг Дом», вне зависимости от направления их работы.
Мы гордимся своими коллегами, но и всегда рады видеть в своей команде новых целеустремлённых людей, как из числа опытных профессионалов, так и начинающих свою трудовую деятельность.
http://www.dom-holding.ru
Информация о Холдинг Дом
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Автомобильный бизнес Финансовый сектор Медицина, фармацевтика, аптеки Услуги для населения